![轻松夺取HR眼球的写简历招数]( "轻松夺取HR眼球的写简历招数")
- 1、使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。2、让简历醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下...
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![揭密面试中HR识别谎言技巧]( "揭密面试中HR识别谎言技巧")
- 在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官...
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![有眼光的女人，“眼霜”只选这几个：HR祛皱，百优淡化细纹]( "有眼光的女人，“眼霜”只选这几个：HR祛皱，百优淡化细纹")
- 眼睛最容易暴露一个女人的年龄，不管是阳痿的细纹，还是眼下的黑眼圈、眼袋和泪沟，会瞬间放大我们的年龄。据调查显示，女性眼部的肌肤衰老普遍早于其他部位，所以在20岁之后眼睛的皮肤状态就要注意了。眼霜要更早的用起来，当水乳还是基础保湿时，眼霜就要开始有针对性的抗初老或者淡...
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![知己知彼面试时HR一般都在想什么]( "知己知彼面试时HR一般都在想什么")
- 事件如下：小亮，毕业一年，近期因换工作一直在不停地面试，但经历多次面试失败后，有个问题让他始终很困惑：负责招聘的HR究竟在想什么？带着这个问题，他找到了就业指导老师。就业指导专家解答俗话说，知己知彼，百战不殆。虽然我们在面试前做了很多准备，但如能了解坐在对面的HR究竟在想什么...
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![HR赫莲娜绿宝瓶眼霜效果如何]( "HR赫莲娜绿宝瓶眼霜效果如何")
- 赫莲娜绿宝瓶眼霜在安全性和功效上不是很出彩，但是也不算差。赫莲娜绿宝瓶眼霜拥有保湿、美白、抗氧化三重功效，对于淡化黑眼圈和细纹，消除眼袋和浮肿都有不错的效果，轻薄吸收快。1赫莲娜绿宝瓶眼霜适合多大年龄赫莲娜绿宝瓶眼霜适合20岁以上的仙女们使用,因为赫莲娜绿宝瓶眼...
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![hr赫莲娜眼霜价格(hr赫连娜眼霜卖多少钱)]( "hr赫莲娜眼霜价格(hr赫连娜眼霜卖多少钱)")
- 1、hr赫莲娜眼霜在官方旗舰店的价格是720元一支。2、赫莲娜眼霜适合熬夜型黑眼圈，缓解眼部暗沉。3、这款眼霜自带的扎马克按摩头贴合眼部轮廓。4、这款眼霜质地厚重但是使用时清爽不黏腻。5、其中添加的咖啡因子促进眼部的血液循环，海茴香淡化眼部暗沉，VC衍生物可以提亮眼部...
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![HR问你愿不愿意加班我该怎么答]( "HR问你愿不愿意加班我该怎么答")
- 不同的岗位有不同的面试题目，但是总有那么几个问题频繁会出现在面试场合，比如HR面试时经常会问到的问题：“你愿不愿意加班？”如果面对这样的问题，是该真实回答不愿意，还是敷衍说没问题呢？怎么样回答比较好呢？这个问题确实不怎么好回答，其实企业不是一定要你真的加班，只是想看看你愿...
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![面试技巧和注意事项听听HR怎么说]( "面试技巧和注意事项听听HR怎么说")
- 又到了一年一度企业对名校招聘季，许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。那HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？最近，一家媒体专门采访了成都某招聘网站的HR管女士。管女士说：“优秀的应聘者带着项目对口应聘，不尽人意的一问三不知，要求特别多。”在管女士看来，应聘...
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![hr不会教你的职场规则 5个坏习惯 让你变成众人嫌]( "hr不会教你的职场规则 5个坏习惯 让你变成众人嫌")
- 1.发出莫名其妙的噪音。莫名其妙的噪音，没有任何悬念地成为了让人抓狂的办公室坏习惯之首。虽然绝大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但是如果是过度的重复的噪音，则会让人心烦意乱。想想看，如果你正在工作，而隔壁隔间里的女同事却在不停地弄出短信、微信提示音...
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![4K和35K工资HR差别在哪]( "4K和35K工资HR差别在哪")
- 同为HR，为什么薪酬有这么大的差距？有同学肯定会说职场级别不一样，那肯定是有差别的。有的同学说工作年限不一样，肯定会有差别的。大家说的没错，但是级别和薪酬不会随年龄自然增长，即使同时工作5-10年，也依然会有n倍的落差。成因除了级别、经验以外，靠的是实打实的能力。HR专员?vs...
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![HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴]( "HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴")
- HR的工作是什么？你去问非从业者，可能会有五花八门的答案。他们会说：就是招人面试的，算工资的，组织培训的，负责交社保的，反正挺轻松的。为什么会有这样的答案呢？除了因为隔行以外，也许还因为他所认识的HR的工作没有深入人心，深入企业经营核心。其实何尝不可以反向思考，如何让老板重视...
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![HR干货桌面必备的100个公式]( "HR干货桌面必备的100个公式")
- 一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数：(月初人数+月底人数)÷23、月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100%a4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100%5、月员工留存率：月底留存的员工人数...
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![HR该如何告诉上司你的工作量太大了]( "HR该如何告诉上司你的工作量太大了")
- 不管你忙成什么样子，要向上司说明你的工作量太大也是非常难以启齿的一件事儿。根据朱莉·摩根斯坦恩的说法，原因有两方面。朱莉·摩根斯坦恩是《千万不要在早上读邮件》的作者，而且还是一名研究生产效率方面的专家。她说第一方面是你可能会担心说了此事以后会丢掉工作。“在...
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![HR干得好98是对人性的理解2是专业]( "HR干得好98是对人性的理解2是专业")
- 有不少公司老板希望HR是一个服务部门，为部门、员工提供好服务，就是最大的价值。可是在不少HR为部门/员工服务的过程中出现诸如劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议、制度歧义、改变遇阻……等等，让公司老板对HR咬牙切齿或失望至极！即使HR有点本事，把火给熄灭了，也会留下伤...
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![职场HR披露五种人面试最难成功]( "职场HR披露五种人面试最难成功")
- (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象...
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![为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟]( "为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟")
- 01清晨时分还是科学意义上健身或工作的最好时候Zoey是我上一家公司的HR，以前和她在一起工作的时候，公司是九点半上班；但是她八点半就能到公司，把前一天的面试进行总结做好列表，对候选人面试时候的表现进行分析，又根据性格特点进行归类；现在Zoey面试的时候一眼就能判断出这个候选...
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![hr眼霜多少钱及使用方法，hr眼霜好用吗]( "hr眼霜多少钱及使用方法，hr眼霜好用吗")
- 1、HR眼霜非常好用。2、AR系列眼霜价格基本都在400至600元。3、HR眼霜是欧莱雅旗下的子品牌，它可以修复眼周受损的毛细血管，激发眼周皮肤的活性。4、HR眼霜，只要做好日常的眼部护理，在四周之内就可以达到非常紧致的状态。5、HR眼霜可以激活肌肤细胞，强化肌肤防御能力，可以有效...
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![HR问还有什么要了解的这三个傻问题一定不要问]( "HR问还有什么要了解的这三个傻问题一定不要问")
- 通常在面试中，几乎所有的HR都会问到一个问题：“你还有什么想了解的吗？”这时候该怎么回答？说没有，显得自己不够积极。说有，那要问些什么才好呢？事实上，如果你实在不知道问什么好，那小编建议你，闭口不问有时候也是一个很好的选择。因为，在实际的面试中，有些问题是一定会被扣分的。比如...
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![hr眼霜和雅诗兰黛眼霜哪个好对比]( "hr眼霜和雅诗兰黛眼霜哪个好对比")
- 1.赫莲娜的眼霜和雅诗兰黛眼霜没有办法做比较，适合的人群也是不同的。2.赫莲娜比较适合年纪稍微大一些的，雅诗兰黛适合抗初老的护肤者使用，这两个牌子的产品都很不错，赫莲娜的绿宝瓶眼霜就很受欢迎，雅诗兰黛的完美欢颜还有水漾全效眼霜都很不错。3.赫莲娜的眼霜有着很充足的营...
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![华为HR是如何理解并支持业务的]( "华为HR是如何理解并支持业务的")
- HR怎么样才算是理解业务？要看决定业务成功背后的关键要素是什么，在这些关键要素上，组织当前的现状是什么，现状和期望的差距就是痛点，这个痛点可能就是我们人力资源的一个价值切入点。怎么样全面的去理解业务痛点？一种方式是根据自己的理解，自己的认识去了解，这个理解不够系统不够...
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![HR在调薪过程中几重能力考验]( "HR在调薪过程中几重能力考验")
- 调薪对员工来讲只是简单二个字，对于HR来讲是一项系统化的工程。既然是一项工程，各级HR都将于此地面临多重考验，会是收获还会是伤痕？企业调薪包括被动调薪和主动调薪二类情况。案例企业则属于主动调薪，新任人资经理调整企业调薪理念并得到上级领导的支持。在实行的过程中，各部门...
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![hr化妆品是什么牌子，hr化妆品是哪个牌子]( "hr化妆品是什么牌子，hr化妆品是哪个牌子")
- 1、HR化妆品是欧莱雅集团下的赫莲娜品牌。2、这个品牌效果不错，口碑不错，并且属于高级档次，主打抗衰老抗老化，他们家的产品成分温和，天然不刺激，并且具有很强的保湿补水，滋润肌肤的功效，让肌肤焕发光彩与活力。3、但是这个品牌的产品价格都偏贵，所以不适合学生党以及普通打工族，那...
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![专业HR告诉你在职场出现哪几种情况下可以选择辞职了]( "专业HR告诉你在职场出现哪几种情况下可以选择辞职了")
- 现在职场关系越来越复杂，让职场人生存也越来越困难，离职潮队伍也越来越庞大。那么职场人是因为什么而离职的呢？专业HR告诉你，在职场出现哪几种情况下可以选择辞职了。A：与公司气场不合网友A遇到的问题是与公司不能够合二为一。现在企业的企业文化是公司发展的重点。每个公司都...
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![HR的成功方程式人生工作结果经营意识高情商专业]( "HR的成功方程式人生工作结果经营意识高情商专业")
- 大学财务专业出生的陈毅贤，毕业顺利进到一家央企。对很多人来说，央企的的财务职位稳定、有前途，现实中有很多人期望能待在这样的企业成就自己。但陈毅贤没有。用他自己的话说就是财务工作每天坐办公室，这不是他想要的生活。在央企干了三年财务后，他跳槽进入到三星做企业管理软...
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![什么样的简历HR看到会直接丢掉]( "什么样的简历HR看到会直接丢掉")
- 在看了这么多简历后，一些简历面试官看了就想立即丢掉，求职者就会失去获得这份工作的任何机会。每个面试官都是如此，有些简历他们是拒绝看的，接下来一起看看什么样的简历HR看到会直接丢掉吧！1、长长的求职信。面试官时间有限，通常在很短的时间内阅读很多简历，如果求职信太长，甚至...
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