![HR为什么不看你的简历]( "HR为什么不看你的简历")
- 1、简历筛选潜规则你要知道招聘人员看一份简历花多少时间？1-2分钟！他们一天要看上百份简历，所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话，在这1-2分钟里，他们就已经决定要不要约这个人来面试了。所以，你的简历要突出重点，展示亮点。2、99%的简历都会出现的错误人力资源部...
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![HR问你愿不愿意加班我该怎么答]( "HR问你愿不愿意加班我该怎么答")
- 不同的岗位有不同的面试题目，但是总有那么几个问题频繁会出现在面试场合，比如HR面试时经常会问到的问题：“你愿不愿意加班？”如果面对这样的问题，是该真实回答不愿意，还是敷衍说没问题呢？怎么样回答比较好呢？这个问题确实不怎么好回答，其实企业不是一定要你真的加班，只是想看看你愿...
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![新人初入职场告诉你5个技巧]( "新人初入职场告诉你5个技巧")
- 想想你一生中永远不会忘记的会议：第一次和你未来的伴侣约会；一次关于你未来的工作面试；或者是一次有着深刻个性的人的会面。专注于前八秒钟，你有什么感觉？你读过别人在嘴唇和牙齿张开之前透露的信息了吗？你还认为其他人也在读你吗？新人初入职场，告诉你5个技巧1.肢体语言与人交往...
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![如何接受职场批评]( "如何接受职场批评")
- 茱莉接到了一封来自同事的邮件，言辞非常愤慨，对茱莉在一项刚刚完成的项目中的表现提出了严厉的批评。茱莉的靠前反应是生气，然后是立刻还击，较后又迁怒在别人身上——不管人家究竟有没有参与这个项目。作为一个完美主义者，茱莉很难接受批评——不管是谁，还是出于好意。茱莉觉得...
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![用话术招到你想要的营销人员]( "用话术招到你想要的营销人员")
- 营销人员是企业效益的源泉之一，许多企业都渴望能打造一支铁打的营销队伍，于是，过硬的营销人才便成为HR的招聘重点。4月1日，广州日报。HR精英俱乐部邀请国内实战派人力资源管理专家、深圳市人力资源开发研究会副秘书长钱庆涛先生为100余位HR经理作《营销系统人力资源管理与开...
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![职场应戒除的3种坏心理]( "职场应戒除的3种坏心理")
- 娇气心理比较严重。很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的坏习惯带到了工作当中。初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现...
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![比勤奋更能决定人生的是成长型思维]( "比勤奋更能决定人生的是成长型思维")
- 成长型思维vs固定型思维思维模式是人的底层代码，它就像多米诺骨牌的第一张，推倒了会发生一连串的连锁反应。一种思维模式会衍生一大批的想法和行为，这些想法和行为把我们变成截然不同的人。斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔·德韦克，把人的思维分为两种：固定型思维和成长型思维...
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![喜欢在朋友圈晒加班晒辛苦的星座]( "喜欢在朋友圈晒加班晒辛苦的星座")
- 双子座：要让领导看到双子座鬼灵精怪，很会做人，既然自己辛辛苦苦加了班，那就是刻苦工作了，这种态度如果让领导知道了，那肯定是加分项呀，所以一定要让领导知道自己的付出，而且还不能太刻意，那么加班发朋友圈可以说是最好的办法了。所以双子座加班的朋友圈肯定是不会屏蔽领导的。巨蟹...
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![培养社交技能从宝宝抓起]( "培养社交技能从宝宝抓起")
- 在当今社会中，社交已经是人类必备的技能，足以见得与人交往的重要性，所以教育得从娃娃抓起，爸爸妈妈们得将这个问题重视起来。其实，培养孩子良好的人际交往能力，不仅是社交生活的需要，更是将来适应社会的需要。1.交往是幼儿的基本需要孩子从小就会有想要和别人交流的需求，当妈妈对...
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![摆脱消极加满职场半杯水]( "摆脱消极加满职场半杯水")
- 世界上有两种人，当他们在观察半杯水时，一种人看到的是杯子里有一半是满的，而另一种人看到的则是杯子里有一半是空的。而实际上我们应该实施的策略是：拿起半满或者半空的杯子，然后把它加满，最好加到水溢出来为止。对于初出茅庐的新人，大多数在开始的时候都很热忱、积极，并且对自己...
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![职场新人的关键九十天]( "职场新人的关键九十天")
- 首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。其次就是解决心态问题(职业成...
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![8个技巧让你跟同事有话聊]( "8个技巧让你跟同事有话聊")
- ◆关注周围的新闻和大家都关心的事情把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如屋价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。◆常常微笑，和对方有眼神交流俗话说的好：“抬手不打笑脸人”...
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![为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟]( "为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟")
- 01清晨时分还是科学意义上健身或工作的最好时候Zoey是我上一家公司的HR，以前和她在一起工作的时候，公司是九点半上班；但是她八点半就能到公司，把前一天的面试进行总结做好列表，对候选人面试时候的表现进行分析，又根据性格特点进行归类；现在Zoey面试的时候一眼就能判断出这个候选...
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![社交恐惧症的人多吗]( "社交恐惧症的人多吗")
- 现在社交恐惧症的人有很多，一般情况下这几类人容易有社交恐惧症性格内向，情绪不稳定。拥有完美主义的人。还有经常自卑，自我贬低，认为自己缺乏社交技巧和能力，内心恐惧，怕引起别人不好的反应。感觉过敏的人也会容易有现在社交恐惧症。感到别人看时，会紧张不自然，不愿与他（她）继续交...
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![职场生涯才华不等于成功]( "职场生涯才华不等于成功")
- 在职场上，才华横溢是对一个人的最高褒奖吗？通过调查显示，身处职场，有的人才华平平而工作做得如火如荼，有的人才华横溢而工作平平，那么，职场上什么人最成功？不错，才华横溢的人可能容易有恃才傲物啦，好高骛远啦，不愿意老在一个地方呆着啦……这些毛病。但是只要明察暗访一番后就能发觉...
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![浅析基层领导严苛而高层领导和蔼的原因]( "浅析基层领导严苛而高层领导和蔼的原因")
- 1、工作职责不同高层领导和基层领导在工作场所有不同的角色定位，他们自己的职责也不同。高层领导更多地是管理战略规划，而基层领导主要是管理基层员工的工作。他们刚刚从普通员工职位升职，当然，他们在管理方面不太熟练，更多的是遵循以前的领导管理，因此，这是不可避免的，所以通常...
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![麦肯锡前董事团伙变团队8项卓有成效的行动清单]( "麦肯锡前董事团伙变团队8项卓有成效的行动清单")
- 1.培养紧迫感，确定绩效标准以及行动方向。团队所有成员都需要相信团队有着紧迫而且值得去努力的目标，并且要知道团队的期望是什么。事实上，越是有迫在眉睫、意义重大的目标，团队就越有可能发挥其潜能。比如对于一个客户服务团队来说，如果客户服务没有重大改进，整个公司就不可能...
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![出色求职信应当遵循的礼仪]( "出色求职信应当遵循的礼仪")
- 信度称呼用尊称信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”...
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![宝宝社交敏感期是几岁]( "宝宝社交敏感期是几岁")
- 每个父母都希望自己的宝宝在成长中可以成为一个人际交往的好手，但是实际中就没有那么简单了，这些都是需要父母慢慢培养和引导而成的，其实在过程中有很多宝宝也会存在社交敏感期的时候，不善于表达和害怕陌生人，那么宝宝社交敏感期是几岁呢？一般来说，孩子到了三周岁左右的话，就应该...
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![9个月婴儿已具备社交判断力]( "9个月婴儿已具备社交判断力")
- 有研究发现，9个月大的宝宝虽然还不会讲话，但是却能表现出初级的社交判断力。因此，父母可以多带宝宝外出接触不同的事物，提高宝宝的观察认知能力喔。不列颠哥伦比亚大学近日的一项研究发现，9个月大的婴儿也许还不会讲话，但已展现出初级的社交判断力。研究表明，看似天真的婴儿们除...
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![招聘季职场牛人秀心得]( "招聘季职场牛人秀心得")
- 这两天，各大高校的企业宣讲会一波接一波，又一批应届毕业生要开始自己的职场人生。在大公司稳健升职的联想集团浙江大区总经理张继兵；放弃名校身份专注于有机农业的80后赵翼；试图颠覆手机销售模式的同济大学博士陈琦，我们找了三个经历截然不同的牛人，为大家呈现职场上的不同精彩...
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![大公司里你要想升职一定要防着几种人]( "大公司里你要想升职一定要防着几种人")
- 01喜欢占别人的便宜像这样的人总是占便宜，这是理所当然的，有时他们会因为个人原因而拥有，所以在公司里，如果你想提高工资，你需要防范这样的人。因为像他这样的人，一旦你和他扯上关系，如果他因为偷窃公司重要文件，或者挪用公司资金而被其他员工抓住。然后这次他会拿你当挡箭牌，把一...
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![阻碍你职场晋升的八大障碍]( "阻碍你职场晋升的八大障碍")
- 第一个拦路虎：听人是非【事例】张女士很爱冲动，一次，一位同事告诉她说别人在背地里说她坏话。于是张女士便去找当事者理论，把事情弄得不亦乐乎。其实，那个人根本没有说过她什么，而是别人在故意搬弄是非。这一冲动之举，让张女士在同事中的形象大打折扣。【点评】你的冲动之举恰恰...
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![网易有道管培Offer5轮笔面试干货]( "网易有道管培Offer5轮笔面试干货")
- 吸着北京雾霾，被网易baba面试（虐）了5轮后，终于拿到了Dreamoffer，最近终于缓过来想写篇完整笔面经给自己春招画个圆满的句号，顺便感谢论坛里的同学提供的经验和分享。流程：现场笔试、群面、一轮专业面、MD面、VP终面1、笔试那天住在网易附近的西二旗，赶个早到了网易大厦，一进门乌压...
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![为什么制定了计划还是做不好工作]( "为什么制定了计划还是做不好工作")
- 1、规划太完美。为了完成某一个工作项目，把所有细节全都事先规划好了，甚至精确到某个星期某一天某几个小时要完成的内容都定好了。但你的时间也全浪费在定制超详细的计划表里面了，哪有时间去执行它？解决思路：如果是短期内的目标，例如一个月内，或一周内，可以细化工作项，但没必要细...
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