原來聰明人職場人脈廣是因為懂這3個技巧

技巧一：有價值的人

這個技巧就是將你處理人脈60％的時間，花在對你有價值的10％人的身上。時間是很寶貴的，特別是在職場上，時間就更寶貴了，因此你想拓展好你的職場人脈關係，首先要做的便是如何有效管理好你自己的時間。如果你將時間都花在一些對你沒有任何幫助的人身上，那麼即使你擁有他們的友誼，但卻對你的職場發展提供不了一點幫助，這樣就是無效的人脈關係了。而我們在職場上要拓展的主要人脈可不是這些，很現實。所以職場上那些聰明人就懂得這個技巧，將有限的時間，花在少數的人身上，這樣才是最好的拓展人脈技巧。

技巧二：相熟的人

技巧二就是將自己用來拓展人脈30％的時間，用在和你相熟30％的人身上。在職場上，不管是領導、同事或熟悉這樣的人很多的客戶，但你的時間是有限的，你不能做太多花時間和他們在一起。所以，聰明的人在職場中，這將是熟悉這些人分類好，然後仔細挑選適合自己的職業發展最有幫助的人的30％，將擴大的花費在這些熟人誰，這是30％的時間在網路第二個提示。

原則三：相識的人

拓展人脈的技巧三，就是將自己用來處理人脈關係10％的時間，花在60％你相識的人他們身上。這些人包括職場上的領導、同事、客戶，也包括社會生活中一些新認識的朋友。不用學習投入使用過多的時間，但也存在不能完全漠視對於這些都是相識的人，就像一棟大樓拔地而起，是需要有一個國家強大堅固地基的，而這個專業地基問題就是因為我們通過人脈關係的一箇中國圈子。如果你沒有形成一個具有很大的關係圈，也不可能發展出對你有用的人脈。因此職場上那些聰明的人，都會拿出10％寶貴的時間，來與這些人建立起這樣一個企業良好的社交能力關係圈。

綜上所述：凡是在職場上混得好、人脈廣的聰明人，你都能看出來，他們是運用了這3個拓展人脈的技巧。不管熟不熟，他都會和你熱情的打招呼，有時候還會過來和你聊兩句話。相熟的人，時不時還和你到外面吃個飯啥的，開開玩笑什麼的。如果你看到他經常和一些個別的人走得很近，關係很鐵，那就說明了這些人是對他的職場發展有很大幫助的人，因此他會將大量的時間投在這些人身上。如果你平時沒什麼發現的話，那麼從現在開始，你留意一下就全都明白了。所以，別人混得好的人，聰明的人都這樣做了，我們還有什麼理由不多學習一下這些職場拓展人脈的技巧呢？