![職場孕媽媽上班六注意]( "職場孕媽媽上班六注意")
- 一、上下班路上注意避開交通高峰時間孕媽媽上班比較好比別人早一些出門，這樣可避開上班的高峰人群，讓自己更加從容。當然還得選擇不太擁擠的公交車，下班後，如果不方便提前一些時間離開單位，比較好在辦公室逗留一會兒，避開下班人群，如果自己開車上班，時間不要超過1個小時，因為，體內...
- 6698
![職場孕媽必看細數職場難以避免的健康隱患]( "職場孕媽必看細數職場難以避免的健康隱患")
- 一、電腦電腦所產生的輻射，有可能對胚胎造成損害。懷孕早期的婦女，每週上機20小時以上，流產率和胎兒致畸率的可能性增加。所以，在計劃懷孕前3個月，應遠離電腦，或採取防護措施。二、電話據調查，電話聽筒上2/3的細菌可以傳給下一個拿電話的人，是辦公室裡傳播感冒和腹瀉的主要途徑。...
- 18781
![做好職場前三年邁出成功第一步]( "做好職場前三年邁出成功第一步")
- 調查發現，在畢業生離開學校，步入社會的頭三年跳槽頻率較高，一年跳兩三家企業都不算是什麼希奇的事情。我有一個朋友在一年裡就先後在5家企業工作過，直到現在還想著是不是儘快地跳槽。為什麼他們的跳槽頻率這麼高？是個人能力過高，還是企業能力不夠？是經濟發展的必然結果還是時代...
- 16575
![炎炎夏日，職場準媽如何做孕婦保健?]( "炎炎夏日，職場準媽如何做孕婦保健?")
- 孕婦保健一：保持心情愉悅。孕婦情緒會影響到胎兒的健康。夏季氣溫較，職場準媽媽每天要工作，有時難免因為天氣炎熱有為難情緒，這時候一定要提醒自己要快樂，因為你的快樂你的寶寶是可以感受到的，愉悅的情緒是寶寶比較好的胎教。孕婦保健二：保證充足睡眠。夏季炎熱，會給睡眠帶來困擾...
- 23604
![為什麼很多人只能做到職場的中層]( "為什麼很多人只能做到職場的中層")
- 職場上有一個很有趣的現象，很多人進入職場之後很快就升職了，成為了公司的中層管理。風口不是什麼人都能抓住的但是他從此在中層上停滯了很多年，一直沒有辦法晉升為公司的高層管理，蹉跎多年後最後的結果無非是他熬不住了，動了心思辭職出去創業。或者是經濟不景氣被裁員從中層管...
- 4000
![抱歉我是職場孤獨症患者]( "抱歉我是職場孤獨症患者")
- “我不想上班了。”23點35分小七發來一條微信。小七是我的大學舍友，一個很溫柔的姑娘。上學那會覺得小七這樣的姑娘好可愛，總是不自覺的想保護她。時間久了，我就成了她的知心大姐姐。有什麼不開心的事總是喜歡找我聊聊。上次同學聚會，小七還為跳槽到自己喜歡的公司慶祝。不過...
- 18667
![頻繁跳槽警惕職場能量歸零]( "頻繁跳槽警惕職場能量歸零")
- 每個人在自己的職業生涯中都會經歷若干次的職業轉換：從這家公司轉到那家公司，從這個行業轉到那個行業，或者——哪個企業也不去，選擇自己創業。跳槽也好，創業也罷，轉行也罷，只要這種職場轉換到來，我們都免不了問自己：“我現在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣的事業？”這是...
- 19931
![白羊座職場生涯必殺指南]( "白羊座職場生涯必殺指南")
- 優點：行動迅速、冒險上進、精力旺盛缺點：缺乏耐性、衝動暴躁、虎頭蛇尾職場話題：白羊座是個以行動取勝的人，常會用行動來證明自己在人們面前的能力與存在的價值，通常都會習慣當第一，特別是在自己有興趣的事情上，就會顯得積極且衝勁十足。但缺乏毅力以及做事欠缺計劃，常是導致失敗...
- 11371
![父親型別決定孩子職場成敗]( "父親型別決定孩子職場成敗")
- 一名心理學家在他的一部新著中指出，一個人在職場中的成功或失敗，與其父親的型別是有聯絡的。在《父親因素》一書中，斯迪芬·普特列舉了五種型別的父親——巨大成就型、脾氣暴躁型、消極型、缺席型以及富有同情心/導師型——他們會對其子女的職業產生重大影響。例如，那些在家...
- 15145
![職場新人也可月月有餘]( "職場新人也可月月有餘")
- 省錢攻略剛剛踏入職場不久的新人，一般收入都不會太高，需要花銷的地方還不少，加上不少人過慣了依靠父母的日子，對吃喝用度等各項開銷沒個準，一不小心就變“月光族”。有的職場新人抱怨說，一個月就那麼三兩千塊錢，吃飯、租房、坐車，樣樣都要花錢，別說理財，就是能有點餘錢都困難。對此...
- 21885
![職場中的強迫性重複]( "職場中的強迫性重複")
- 在每一家單位都因為同一種原因失落逃離，每一段戀情都以同樣的情形悲傷結束……我們常常說“吃一塹，長一智”，人生不要在同一個地方犯錯，卻時常發現，我們一直在重複著似曾相識的幸福，或者不幸。在職場中，稍稍留心就會發現常常有這樣的例子：TA總是不斷的跳槽，在每一家公司都呆不久，離...
- 19686
![職場中最心狠手辣的星座]( "職場中最心狠手辣的星座")
- TOP1：天蠍座無論愛情，天蠍座總是斬釘截鐵，經緯分明，毫無餘地，就象分手這回事，何嘗不是？不要妄想當日戀愛時如何如膠似漆，分手後仍可做番半點朋友，對不起，天蠍反臉後真的可以不認人，而且速度如火箭，可令對方心痛欲絕。冷血指數：100TOP2：白羊座冷與熱只是一剎之間，愛與恨也只有一步之遙，面...
- 19751
![職場需要掌握這四種心態]( "職場需要掌握這四種心態")
- 首先，我們應該正確地看待工作場所"適者生存，不適者淘汰”的規律。當年輕人在工作場所行走時，他們需要不斷提高自己的能力和工作熱情，才能在複雜的工作環境中生存，並消除不適合自己的人。這也是每一家公司不可避免的競爭規律。就像自然界裡的動物一樣，狼吃兔子，他們應該同情嗎？這...
- 10957
![職場媽媽成功育兒有竅門]( "職場媽媽成功育兒有竅門")
- 星期一至星期六6：20—6：55：起床，刷牙，洗臉，梳頭，做早餐(有時會自己做粥，煮個雞蛋或去樓下買點早餐)。7：00—7：20：叫女兒起床，穿衣服，洗臉，上廁所，再準備去幼兒園吃的東西。(女兒早餐都帶到幼兒園去吃，在家不肯好好吃)7：20—7：40：騎自行車帶著女兒去幼兒園，然後去上班的路上。7：50—16：50：工作中...
- 22739
![職場準媽媽在工作中需要注意的四種東西]( "職場準媽媽在工作中需要注意的四種東西")
- 電腦電腦簡直是我們缺少不了的左膀右臂。但你可知道，電腦開啟時，顯示器散發出的電磁輻射，對細胞分裂有破壞作用，在懷孕早期會損傷胚胎的微細結構。根據最新的研究報告，懷孕早期的婦女，每週上機20小時以上，流產率增加80%，生出畸形胎兒的機會也大大增加。所以，在懷孕3個月以前，最好冷...
- 25809
![有望鹹魚翻身一躍而為職場贏家明日之星的星座]( "有望鹹魚翻身一躍而為職場贏家明日之星的星座")
- 雙子座：升職加薪雙子座剛入職場比較低調，表現的機會也不會特別多，但是逐漸地雙子座就會得到很多次晉升的機會，因為他們的實力會得到證明。雙子座是個善於學習的人，他們在職場裡並不是打醬油，而是每天都在磨礪自己，提升能力，所以很多工作問題都能迎刃而解，迎來升職加薪的機會。獅子...
- 32174
![畢業新人勇闖職場]( "畢業新人勇闖職場")
- 吃得苦中苦每年高校邀請優秀校友給即將踏上工作崗位的學弟妹們做講座時，他們總會說到一點：善於吃苦。即使大三去了實力很強的跨國企業、事業單位，畢業生在正式簽訂勞動協議的這一份工作裡，仍然是“菜鳥”。新人的磨練必定從基層開始，要學會吃得苦中苦，哪怕領導交辦的事情很瑣碎...
- 12923
![產後重返職場困惑多 新媽媽準備好了嗎]( "產後重返職場困惑多 新媽媽準備好了嗎")
- 產後重返職場困惑多1、是否繼續工作可能以後幾個月內要做的最大的決定就是自己是否回去工作。需要花些時間考慮這個問題，找到一種夫婦雙方都適合的方式。2、選擇留在家中如果決定留在家中全職照看小寶寶，這也像工作一樣會給新媽媽帶來所有的快樂和滿意。但是，一些母親擔心留...
- 12980
![職場話外音你能辨識幾分]( "職場話外音你能辨識幾分")
- 職場“話外音”你能辨識幾分？問題：週末，和閨蜜約好了去逛街。在一個露天咖啡館門口坐著一位漂亮MM，經過她身邊的時候，你看見她開啟一個名貴的大牌包，東翻西找，直覺有沒有告訴你她在找什麼？A、化妝品對職場話外音的辨識度：★★★★你的觀察力其實十分敏銳，但因為太愛探究他人的隱私，...
- 12923
![“職場醫生”把脈跳槽綜合症]( "“職場醫生”把脈跳槽綜合症")
- 青年求職，目光要長遠上海十佳“職場醫生”之一、徐彙區職介所職業指導師陸丹蒙指出，學歷不夠、缺乏經驗、資訊不靈都是青年人求職時經常遇到的問題。還有不少用人單位反映，許多青年人職業心理不成熟、能力不強，但脾氣和胃口卻不小。陸丹蒙建議，青年人求職時不要好高騖遠，要注重...
- 4860
![職場中如何與白羊座的上司相處]( "職場中如何與白羊座的上司相處")
- 關於白羊座老闆的魔鬼流言：順境時他會像個教練一樣手把手教給你很多心得，然後放手給你足夠的空間，讓你在最快時間內成長。但逆境時，如果白羊座手裡有一根小鞭子，一定會不停地抽打TeamMember，敦促他們按進度完成所有工作，而且結果還必須完美！白羊座不接受任何理由導致進度失控。職...
- 14635
![職場人士跳槽的四種忌諱]( "職場人士跳槽的四種忌諱")
- 一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裡開拓出一片天地，那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裡還要提...
- 29296
![那些優秀的職場精英都是這樣思考的]( "那些優秀的職場精英都是這樣思考的")
- 最近一直在追《奇葩說》，裡面有人說老羅販賣焦慮。每次看到這些我就很感慨，這年頭誰還不是個焦慮的年輕人呢。我們都是生活在格子裡，看不到天空的人。而我們焦慮的根源莫過於害怕自己失敗。每天上班的你，看似很忙碌、很充實，但是無止境的忙碌，會讓你失去進一步發展和迸發的可能...
- 29808
![職場攻略職場新人如何恰到好處地發洩情緒]( "職場攻略職場新人如何恰到好處地發洩情緒")
- 職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再說。過於情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。1、不要見人就發洩情緒只對有辦法解決問題的人發洩不滿，是最重要的原則。向...
- 12532
![阻礙你職場晉升的八大障礙]( "阻礙你職場晉升的八大障礙")
- 第一個攔路虎：聽人是非【事例】張女士很愛衝動，一次，一位同事告訴她說別人在背地裡說她壞話。於是張女士便去找當事者理論，把事情弄得不亦樂乎。其實，那個人根本沒有說過她什麼，而是別人在故意搬弄是非。這一衝動之舉，讓張女士在同事中的形象大打折扣。【點評】你的衝動之舉恰恰...
- 21679
英秀網
