![職場求職小貼士]( "職場求職小貼士")
- 一、警惕“街邊小廣告”在街邊的電線杆、電話亭上，經常貼有一些用不乾膠紙片印刷的招聘廣告，由於薪金優厚且要求不高，往往令農民工心動。對此，專家提醒，街邊小廣告大都是騙錢的，張貼這些廣告的公司大都沒有營業執照，它們就靠一年到頭的“急聘”“急招”等伎倆從求職者腰包裡騙錢...
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![待業求職遇尷尬誰是職場剩男剩女]( "待業求職遇尷尬誰是職場剩男剩女")
- 正值一年一度的招聘旺季，2008年應屆畢業生校園招聘大幕也徐徐拉開。在各類求職人群中，尚未就業的2007屆，甚至2006屆畢業生群體仍在牽動大家的心。在“待就業”了近3個月或1年多後，他們中的很多“剩男剩女”再度出擊“金三銀四”，然而，畢業至今職業經歷的“空白”令他們在招聘市...
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![總結求職面試經典30題]( "總結求職面試經典30題")
- 1.主動性問題：“你是否曾經付出額外的努力，以幫助某一項工作繼續進行下去，你是如何做的，結果如何？”“你工作上最大的成就是什麼，你採取了哪些行動？”“在過去的六個月當中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的﹖”“你受過何種獎勵，你是如何贏得這些獎勵的，同時還...
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![面試歷時30天NOKIA求職成功記]( "面試歷時30天NOKIA求職成功記")
- 1，第一面的時候主要是考你的baseknowledge，筆試完三頁紙的技術問題以後(我當時考的主要是基本的通訊知識和GSM的基本概念)，部門的manager就會問你一些技術問題，如果你有專案經驗的話，也會大概問一些，但是沒有深入(這個很重要，其實他在第一面以後就會對你的個人經歷有一個初步認...
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![怎樣進行網上求職]( "怎樣進行網上求職")
- 1、如何進行網上求職網上求職一般有兩種形式，一種是在網上釋出求職資訊，坐等用人單位和你聯絡。開啟任一人才網站，一般是先要註冊登記，註明求職意向、要求以及個人情況和通訊方式(通訊地址或Email地址)，完成登記即可。再一種方式就是根據網上釋出的招聘資訊，傳送求職意向。或直...
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![教大家一些面試技巧助你求職成功]( "教大家一些面試技巧助你求職成功")
- 第一，形象儀表很重要。求職者的一言一行，都將影響面試官對你的評判。面試的時候，見面主動握手，要學會禮貌用語，比如：“您好，請問人力資源部怎麼走？”，這樣要想融入這個公司，一開始就會給人留下禮貌的印象，會增加你的印象分。第二，態度往往比能力更關鍵。面試不僅僅是一個雙方互相認識...
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![職場女性求職常犯八種錯誤]( "職場女性求職常犯八種錯誤")
- 一、不相信自己是優秀的女人容易過高地要求自己，甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。二、沒有突出自身的經驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細說明。三、對掌握新知識的能力輕...
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![求職面試什麼樣的著裝更容易獲得HR的青睞]( "求職面試什麼樣的著裝更容易獲得HR的青睞")
- 不要奇裝異服如果招聘資訊中沒有特別要求，面試一般要著正裝，男生穿襯衣、西裝、皮鞋，女生穿襯衣、西褲或職業裙裝。現在有不少西裝加入了休閒時尚元素，例如帶有顯眼的Logo、英文單詞，或者撞色、有破洞，儘量不要選擇這樣的休閒西裝去面試，以免給HR留下不重視、不專業的第一印象。...
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![職場，求職創意連連看]( "職場，求職創意連連看")
- 校園實踐經歷“不要給我羅列成績單，我想知道你在校園都做過哪些實踐活動。”這是一位人事主管看完簡歷後的反應。這種反應非常普遍。畢竟成績單凸顯的只是學習能力，你的綜合素質如何，要靠校園實踐經歷這個視窗來展示。借鑑案例，得A的科目寥寥無己，唯一獲得的一次獎學金還是墊...
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![女性求職時常犯六種錯誤]( "女性求職時常犯六種錯誤")
- 不相信自己是優秀的女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要求自己。甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。舉例來說，我認識的一個專門做房子清潔服務的女士，她用自己的勞動養活了自己以及她的家庭。但是，當我問她，她是否認為自己是一個職業婦女的時候，她說，她沒有那樣...
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![性別婚育真的是求職難關嗎]( "性別婚育真的是求職難關嗎")
- 部分情況確實存在，這種公司不去也罷！權威網站網友“哎呦那個味”：不是HR怎麼考慮，HR是老闆的發言人而已。人都是自私的，只會站在自己的角度考慮。老闆想的是降低用人風險，畢竟誰也無法保證是不是入職幾個月就懷孕。員工想的是錢多事少離家近。工作就是這兩種矛盾的結合體。權威...
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![90後求職如何揚長避短趨利避害]( "90後求職如何揚長避短趨利避害")
- 如何揚長避短、趨利避害，這是擺在“90後”求職者和企業面前的一大難題。既需要企業理性思考，更需要年輕的求職者調整心態——職場上，當人們對“80後”一代的議論還未停止時，“90後”求職者已悄然走向社會。“90後”這一群體中的很多人，其求職中的舉動常常讓老一輩人瞠目結舌。...
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![求職時傻人有傻福]( "求職時傻人有傻福")
- 一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆覺得你華而不實或者故意做作，甚至還擔心淺水養不住你這條大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，有意無意地賣點“傻”，學點笨，使人覺得親近，更容易讓人接受。第一位求職者聲稱自己學習成績優秀，而且有出色的社會...
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![你的求職簡歷是“大話王”？]( "你的求職簡歷是“大話王”？")
- 位於美國新澤西州的ADP是一家人力資源服務公司，根據該公司在2001年的統計，44%的求職者在他們的簡歷中撒謊;41%的人在教育背景上撒謊;還有23%的人偽造他們的信用紀錄和有關檔案。“我不認為這種欺騙行為會消失。”僱傭管理協會的主席吉爾?哈羅德這樣說道。“我認為激烈的競...
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![不自信不談待遇女性求職常犯八種錯誤]( "不自信不談待遇女性求職常犯八種錯誤")
- 一、不相信自己是優秀的女人容易過高地要求自己，甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。二、沒有突出自身的經驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細說明。三、對掌握新知識的能力輕...
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![求職面試時該問的幾個問題]( "求職面試時該問的幾個問題")
- 在求職面試過程中，面試官往往會問求職者有什麼問題要問。以前大家都是問薪酬，後來流行問發展機會，或者乾脆有些人就放棄了問問題的機會。這些，其實，都很不妥！學會問面試官問題，很有可能會決定你是否會被錄用！一個好的求職者，應該是一個不僅會回答問題的人，更是一個會問問題的人！根據...
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![在求職道路上失敗是為什麼？]( "在求職道路上失敗是為什麼？")
- 對企業一無所知很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這麼陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們...
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![退役軍人怎麼寫好第一份求職簡歷]( "退役軍人怎麼寫好第一份求職簡歷")
- 1.內容真實可靠老兵們恢復生產，根據自己的情況來寫，不要太多，“灌溉”，使我的教育，經驗，技能和成就的真實反映。客觀地描述他們的記錄，讓人覺得閱讀你的簡歷的求職者誠實可靠，從而產生信任感。如果求職者製造，誇大自己的能力和成就，會露出馬腳在採訪中，給人一種假象，甚至功虧一簣，但求...
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![求職面試這5個問題千萬別問]( "求職面試這5個問題千萬別問")
- 一、不要問和工作無關的問題提問環節要問跟工作有關的問題，即使面試官看起來很好說話，也不要隨意問一些無關緊要的問題。比如：咱們公司的男生多嗎？男女生比例是多少？這樣的問題跟工作毫無關係，只會讓面試官覺得面試者無法為公司提供更多的價值。再比如：“公司附近有地鐵嗎？”“公...
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![求職面試時最適合問的6個問題（圖）]( "求職面試時最適合問的6個問題（圖）")
- 1.為什麼？比如你們為什麼選擇關停零配件業務，而不是嘗試將它出售？或者你們為什麼決定向以產品為導向的組織結構轉變？你應該已經提過這種問題。這不僅能展示你對公司情況作了功課並進行了思考，而且說明你是以相當開放的姿態來進行一次饒有趣味的探討。小編建議，要避免提出別人可...
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![教你求職關鍵詞之十大經典電影排行榜]( "教你求職關鍵詞之十大經典電影排行榜")
- 第十名：勇敢的心求職關鍵詞：勇氣被拒，再被拒，無人搭理，去霸王筆試，霸王面試，掃樓，被嘲笑，被鄙視。求職中遇到的挫折比任何時候都多，信心盡失的時候，還可以想想華萊士，心底裡吶喊：freedom！第九名：永不妥協求職關鍵詞：堅持，不放棄堅持未必成功，放棄一定失敗。追求卓越，挑戰極限，從絕望中尋找希...
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![47%的男士求職重護膚，怎麼辦面板衰老？]( "47%的男士求職重護膚，怎麼辦面板衰老？")
- 我們是不是都以為男士對護膚品都抱著嗤之以鼻的態度，認為保養面板都是女人的事情呢？事實上，男人並不像我們想的那樣不在乎外貌和顏值。外媒調查顯示，35%的人擔心自己有黑眼圈，肌膚暗沉以及其他的肌膚問題，多於5%的人會擔心自己的禿頂問題。47%的人在求職時將更多的精力花在如何...
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![求職簡歷中應包含臨時或不相干的工作經歷]( "求職簡歷中應包含臨時或不相干的工作經歷")
- 誠然，當我們在職場中浸淫了五甚至十年之後，相應的規則確實會出現變化。舉例來說，假設我們在一家保險公司作了足足十年的理算員之後，卻突然又在一家快餐店裡幹了僅僅三個月的大堂經理，這種特殊經歷肯定會導致某些疑問被提出來。因此，在準備個人簡歷的時間，對於職業生涯中走過的這...
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![求職報名不應忽視四大問題避免自挖陷阱]( "求職報名不應忽視四大問題避免自挖陷阱")
- 近日，筆者在對報考本單位人員的網上報名稽核過程中發現許多求職者的考試報名登記表存在資訊誤差，在一定程度上影響了報名的有效性，從而反映出大學生在求職報名環節上的差距。大學生的畢業求職主要包括求職報名和麵試兩個環節，而能否進入面試環節以至求職成功的關鍵還在於求職...
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![求職錦囊案例面試]( "求職錦囊案例面試")
- 什麼是案例面試？在一個案例面試中，面試官會講述一些關於公司的資訊，同時提出一個公司面臨的問題或者所處的兩難困境。案例可以僅僅是口頭上的表達，當然也可以是書面形式的。公司和事件可以是真實的事例，也可以是虛構的。面試者對這個公司給出一些答案或者建議。MichaelSteiner...
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