![員工離職申請範文]( "員工離職申請範文")
- 員工離職申請範文1尊敬的公司領導：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後，特此提出辭職申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。來到公司大約二...
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![公司懲罰員工親吻什麼情況 事件始末詳情及現場畫面曝光]( "公司懲罰員工親吻什麼情況 事件始末詳情及現場畫面曝光")
- 近日，西安一家保險公司被爆料稱，為了加速同事之間的親密關係，遊戲輸了就要男女接吻，其中一位新職工將這種低俗的遊戲規則上報至公司領導後並未收到迴音，隨後便果斷離職，這中間情況具體是怎麼樣的呢？一起來看一下。9月25日，網曝西安某財產保險公司舉辦培訓活動，新員工做遊戲輸了被...
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![餐飲員工個人工作總結]( "餐飲員工個人工作總結")
- 總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，為此要我們寫一份總結。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編精心整理的餐飲員工個人工作總結，希望能夠幫...
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![餘承東致新員工對待工作的態度和追求決定你在事業上能走多遠]( "餘承東致新員工對待工作的態度和追求決定你在事業上能走多遠")
- 餘承東畢業於清華大學，現任華為董事會成員、常務董事。1993年加入華為，歷任3G產品總監、無線產品行銷副總裁、無線產品線總裁、歐洲片區總裁、戰略與Marketing總裁、終端公司董事長。2018年3月23日，華為完成了董事會換屆選舉，餘承東出任華為新一屆董事會成員、常務董事。本文...
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![員工辭職申請書範文]( "員工辭職申請書範文")
- 在當今社會高速發展的今天申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編為大家整理的員工辭職申請書範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。員工辭職申請書範文1尊敬的美容院領導：您好！首先感...
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![員工最反感的企業文化有哪些]( "員工最反感的企業文化有哪些")
- 從早到晚都在開會有些公司認為開會可以培養員工的能力，提高工作效率，一開就是幾個小時的會議，有的甚至長達10幾個小時。其實時間長了完全是浪費時間，精煉明確、直達主題的會議才是員工們想要的。不給工資的加班很多公司都喜歡“加班文化”，不給加班費讓員工免費加班，還美曰其名...
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![員工因午休被開除：背後原因詳情及後續曝光]( "員工因午休被開除：背後原因詳情及後續曝光")
- 近日，網曝青島海爾集團4名員工因飯後午睡，被巡查人員拍照後責令一週內辦理離職。另有多名員工稱海爾集團中午有30分鐘吃飯時間，但沒有午休時間。員工因午休被開除上班族，中午都有午休時間，有的午休時間很短，有的午休時間兩個小時，發現海爾公司給員工的午休時間僅僅只有30分鐘，這...
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![女員工跪地爬行畫面：女員工跪地爬行具體什麼情況]( "女員工跪地爬行畫面：女員工跪地爬行具體什麼情況")
- 女員工跪地爬行具體什麼情況？女員工為什麼跪地爬行？一則滕州多名女員工在大街上跪地爬行的視頻在網上引起熱議。15日，滕州警方迴應海報新聞記者採訪時説，事情發生在1月14日，是商家自行組織的宣傳活動，已經對相關負責人進行了批評教育。女員工跪地爬行具體什麼情況？事情發生在山...
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![餐飲業員工制度]( "餐飲業員工制度")
- 在當下社會，很多場合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。那麼擬定製度真的很難嗎？下面是小編收集整理的餐飲業員工制度，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。餐飲業員工制度11、遵守考勤制度，不得遲到，早退。2、上崗前檢查個人儀容儀表，以飽滿精神狀態投入工作...
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![你現在就應該提拔的七類員工]( "你現在就應該提拔的七類員工")
- 當公司認出人才的時候，公司會鼓勵他們發展才能。他們培養才能。他們提供讓人才得以茁壯成長所需要的東西。是的，他們提倡才能。如果你想要提倡創新、冒險和創業行為，以下是HR在你的員工身上應該識別出的七個品質。他們關心公司，就像公司是他們自己的一樣。創新者都是關於在技...
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![新員工入職領導講話範文]( "新員工入職領導講話範文")
- 各位新入職的員工、大家下午好！經過二天的入職培訓，相信各位員工對XXXX公司有了初步的瞭解，對公司的管理架構、經營範圍、經營規模、業績前景、企業文化等也有了初步的印象。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規劃建設的新基礎。員工們經過二天的培訓，有了...
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![總結激勵員工的三大誤區]( "總結激勵員工的三大誤區")
- 誤區一：激勵就是獎勵目前，國內很多企業簡單地認為激勵就是獎勵，因此在設計激勵機制時，往往只片面地考慮正面的獎勵措施，而輕視或不考慮約束和懲罰措施。有些雖然也制定了一些約束和懲罰措施，但礙於各種原因，沒有堅決地執行而流於形式，結果難以達到預期目的。企業的一項獎勵措施可...
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![20萬現金放牀底3年成這樣 銀行員工看傻眼（組圖）]( "20萬現金放牀底3年成這樣 銀行員工看傻眼（組圖）")
- 20萬元人民幣放在牀底下保存三年，會是什麼模樣?近日，温江區的馬女士(化名)就遇到了這樣的情況，三年前，她將20萬現金交給父母保管，而父母將這筆錢放在了認為最保險的牀下。最近，馬女士需要用錢買房，父母打開牀下的箱子時，一家人傻了眼：20萬人民幣黏糊在一起並且長滿了黴斑。馬女士...
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![員工辭職報告範文]( "員工辭職報告範文")
- 在某個公司做時間長了，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，這時候需要好好地寫一封辭職報告了。現在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是小編整理的員工辭職報告範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。員工辭職報告範文1尊敬的領導：非常感謝領導給予在工作的`機會...
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![網絡公司老闆開飯館給員工發工資 網友：好老闆都是別人家的！]( "網絡公司老闆開飯館給員工發工資 網友：好老闆都是別人家的！")
- 近日，一則網絡公司老闆開飯館給員工發工資的消息登上了熱搜榜，在網上引起了很多人的關注，很多網友在瞭解了具體的情況之後，都紛紛表示：好老闆都是別人家的！一起來看一下具體的情況。1網絡公司老闆開飯館給員工發工資2020這一年從開年就遇到了疫情，很多工廠停工停產，很多公司也受...
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![員工辭職信範文]( "員工辭職信範文")
- 當在工作崗位上待過一段時間之後，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，這個時候就要用到辭職信了。我們該怎麼寫辭職信呢？下面是小編為大家整理的員工辭職信範文，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。員工辭職信範文1尊敬的領導：您好!轉眼間，我到公司已有xxxx年了，這xxxx年的工作時間裏，雖然...
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![搞好員工關係讓HR不只是迎你進來送你出去]( "搞好員工關係讓HR不只是迎你進來送你出去")
- 在很多時候，理論學習和實際應用之間都存在着天壤之別。在系統學習人力資源的諸多理論時，我們學習過“員工關係發展”的相關章節；在進入人力資源管理領域工作時，企業大都會設置“員工關係”這個專業崗位。然而，如何做好本職工作，卻不是課本所能教授的，甚至很多時候課本所教授的廣...
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![優信員工減薪 優信員工將具體減薪多少]( "優信員工減薪 優信員工將具體減薪多少")
- 近日，優信員工減薪的消息在網上傳開了，據瞭解，在前不久的時候，優信ＣＴＯ邱慧已經宣佈離開了優信，這是繼高管離職之後，再次傳出減薪的消息，這次優信員工將具體減薪多少呢？一起來看一下具體的情況。經歷了這次疫情，很多公司都多多少少受到了一定的影響，優信二手車也採用了短期降薪的措施，從...
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![HR須知辦理員工入職這4個坑你需要注意]( "HR須知辦理員工入職這4個坑你需要注意")
- 1、健康狀態審查缺失在實踐中，往往是員工入職後用人單位才發現員工入職前就存在潛在疾病甚至職業病。危害：勞動者沒有違法違紀的情況下，用人單位不能隨意與其解除勞動合同。用人單位是不能以身體狀況為由辭退勞動者的，而必須要等到醫療期滿。醫療期滿後，不能從事原工作，也不能...
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![員工喜事不請同事具體什麼情況：具體原因詳情我贊同]( "員工喜事不請同事具體什麼情況：具體原因詳情我贊同")
- 員工喜事不請同事具體什麼情況？公司規定員工喜事不請同事，請了罰款？據悉，一酒店員工爆料公司最近下發了文件規定：喬遷新居、孩子滿月、老人過壽、購買新車等喜事不得宴請本單位同事，否則罰款2千。工作人員稱提出規定是因公司員工較多，為避免同事產生矛盾而考慮。員工喜事不請同...
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![酒店員工辭職書範文]( "酒店員工辭職書範文")
- 在一個職場工作幾年後，我們可能會因為某些原因離開職位，這個時候就該該好好寫寫辭職書了。怎樣寫好辭職書呢?下面是小編精心整理的酒店員工辭職書範文，希望對大家有所幫助。酒店員工辭職書範文1尊敬的xx科長：首先，非常感謝科長這幾個月來對我的信任和栽培。來公司上班，不覺中已...
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![員工管理製造適當的危機感]( "員工管理製造適當的危機感")
- 不時提醒你的員工，企業可能會倒閉，他們可能會失去工作。這樣可以激勵他們盡其所能，不致於怠慢企業和工作。實際上，IT企業面臨的競爭越來越激烈，而一些員工卻抱着無所謂的態度，認為工作穩定是員工的權利，因此，創造工作中的危機感對企業和員工都有好處。工作危機感是好事。當員工戰...
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![強制員工秀恩愛是什麼操作：真相曝光了你怎麼看待]( "強制員工秀恩愛是什麼操作：真相曝光了你怎麼看待")
- 強制員工秀恩愛是什麼操作？據悉，一美容機構發佈的這樣一則通知，在微博等平台上傳播。大致內容是，為配合公司5月20日真愛見證系列活動，將夫妻或情侶合影曬於朋友圈，沒有做到者，一律勸退？針對強制員工秀恩愛這一操作你怎麼看待呢？強制員工秀恩愛網曝一家企業發佈通知內容為：為配合公...
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![績效面談怎麼談才能避免員工一談就提離職]( "績效面談怎麼談才能避免員工一談就提離職")
- 員工一談就提離職？績效面談變成衝突現場？其實，績效面談是有一些基本的溝通原則和策略的。不提前瞭解這些原則和策略，毫無章法的面談，自然會踩雷，導致面談失敗。那麼，績效面談應該遵從什麼樣的溝通原則呢？01尊重對方是面談的前提有些管理者，在與員工談話過程中，電話、信息不斷。時不...
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![超市員工辭職範文]( "超市員工辭職範文")
- 超市員工辭職範文1尊敬的領導：您好!很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職申請。是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛鍊，讓我認識到了自身的不足，瞭解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了x公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫...
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