![揭密面试中HR识别谎言技巧]( "揭密面试中HR识别谎言技巧")
- 在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则主要集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官...
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![怎样让HR对你的简历一见钟情]( "怎样让HR对你的简历一见钟情")
- 1、"5W1H"写作法要在简历中突显自己的“卖点”，可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。2、"PAR"法则当要重点说明某一项工作的执行情况时，可采用“PAR”法则，“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Ac...
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![HR该如何告诉上司你的工作量太大了]( "HR该如何告诉上司你的工作量太大了")
- 不管你忙成什么样子，要向上司说明你的工作量太大也是非常难以启齿的一件事儿。根据朱莉·摩根斯坦恩的说法，原因有两方面。朱莉·摩根斯坦恩是《千万不要在早上读邮件》的作者，而且还是一名研究生产效率方面的专家。她说第一方面是你可能会担心说了此事以后会丢掉工作。“在...
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![HR干货桌面必备的100个公式]( "HR干货桌面必备的100个公式")
- 一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数：(月初人数+月底人数)÷23、月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100%a4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100%5、月员工留存率：月底留存的员工人数...
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![HR从来都不会告诉的有关面试的禁忌（图）]( "HR从来都不会告诉的有关面试的禁忌（图）")
- 作为HR自然是阅人无数了，为什么有的人面试成功，有的人面试失败呢，关键是我们碰到了一些面试的禁忌，自己没有更好的去避免求职的误区，在互联网的当代，我们可以多多交流，看看HR讨厌哪些人。如果HR问你未来十年你自己将会到什么职位，别小看这样的问题，虽然是老生常谈，但是很多人的答案...
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![HR的成功方程式人生工作结果经营意识高情商专业]( "HR的成功方程式人生工作结果经营意识高情商专业")
- 大学财务专业出生的陈毅贤，毕业顺利进到一家央企。对很多人来说，央企的的财务职位稳定、有前途，现实中有很多人期望能待在这样的企业成就自己。但陈毅贤没有。用他自己的话说就是财务工作每天坐办公室，这不是他想要的生活。在央企干了三年财务后，他跳槽进入到三星做企业管理软...
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![HR问还有什么要了解的这三个傻问题一定不要问]( "HR问还有什么要了解的这三个傻问题一定不要问")
- 通常在面试中，几乎所有的HR都会问到一个问题：“你还有什么想了解的吗？”这时候该怎么回答？说没有，显得自己不够积极。说有，那要问些什么才好呢？事实上，如果你实在不知道问什么好，那小编建议你，闭口不问有时候也是一个很好的选择。因为，在实际的面试中，有些问题是一定会被扣分的。比如...
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![专业HR告诉你在职场出现哪几种情况下可以选择辞职了]( "专业HR告诉你在职场出现哪几种情况下可以选择辞职了")
- 现在职场关系越来越复杂，让职场人生存也越来越困难，离职潮队伍也越来越庞大。那么职场人是因为什么而离职的呢？专业HR告诉你，在职场出现哪几种情况下可以选择辞职了。A：与公司气场不合网友A遇到的问题是与公司不能够合二为一。现在企业的企业文化是公司发展的重点。每个公司都...
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![HR最应该去什么样的公司]( "HR最应该去什么样的公司")
- 什么是专业度高的公司？?我们来画一下这个问题的边界：以我们HR这个职业来说，专业度高一般体现在两个方面：1、专业能力：懂专业逻辑，会画管理流程图，对专业事情的认知比较深刻，人人都有很好的自我管理与项目管理的能力。2、专业态度：守时、守信、谦卑、自律、尊重别人的劳动成果，尊重...
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![HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴]( "HR如何通过数据洞悉问题本质成为企业的业务伙伴")
- HR的工作是什么？你去问非从业者，可能会有五花八门的答案。他们会说：就是招人面试的，算工资的，组织培训的，负责交社保的，反正挺轻松的。为什么会有这样的答案呢？除了因为隔行以外，也许还因为他所认识的HR的工作没有深入人心，深入企业经营核心。其实何尝不可以反向思考，如何让老板重视...
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![20个HR不愿意和你说的秘密]( "20个HR不愿意和你说的秘密")
- 1.入职时的工资高低很重要，不是只要你努力工作你会得到相应待遇的！我估计几乎所有人都听过这句话（包括HR），所以小汇奉劝大家千万别相信。当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人...
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![HR干得好98是对人性的理解2是专业]( "HR干得好98是对人性的理解2是专业")
- 有不少公司老板希望HR是一个服务部门，为部门、员工提供好服务，就是最大的价值。可是在不少HR为部门/员工服务的过程中出现诸如劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议、制度歧义、改变遇阻……等等，让公司老板对HR咬牙切齿或失望至极！即使HR有点本事，把火给熄灭了，也会留下伤...
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![有眼光的女人，“眼霜”只选这几个：HR祛皱，百优淡化细纹]( "有眼光的女人，“眼霜”只选这几个：HR祛皱，百优淡化细纹")
- 眼睛最容易暴露一个女人的年龄，不管是阳痿的细纹，还是眼下的黑眼圈、眼袋和泪沟，会瞬间放大我们的年龄。据调查显示，女性眼部的肌肤衰老普遍早于其他部位，所以在20岁之后眼睛的皮肤状态就要注意了。眼霜要更早的用起来，当水乳还是基础保湿时，眼霜就要开始有针对性的抗初老或者淡...
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![搞好员工关系让HR不只是迎你进来送你出去]( "搞好员工关系让HR不只是迎你进来送你出去")
- 在很多时候，理论学习和实际应用之间都存在着天壤之别。在系统学习人力资源的诸多理论时，我们学习过“员工关系发展”的相关章节；在进入人力资源管理领域工作时，企业大都会设置“员工关系”这个专业岗位。然而，如何做好本职工作，却不是课本所能教授的，甚至很多时候课本所教授的广...
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![hr眼霜多少钱及使用方法，hr眼霜好用吗]( "hr眼霜多少钱及使用方法，hr眼霜好用吗")
- 1、HR眼霜非常好用。2、AR系列眼霜价格基本都在400至600元。3、HR眼霜是欧莱雅旗下的子品牌，它可以修复眼周受损的毛细血管，激发眼周皮肤的活性。4、HR眼霜，只要做好日常的眼部护理，在四周之内就可以达到非常紧致的状态。5、HR眼霜可以激活肌肤细胞，强化肌肤防御能力，可以有效...
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![hr化妆品是什么牌子，hr化妆品是哪个牌子]( "hr化妆品是什么牌子，hr化妆品是哪个牌子")
- 1、HR化妆品是欧莱雅集团下的赫莲娜品牌。2、这个品牌效果不错，口碑不错，并且属于高级档次，主打抗衰老抗老化，他们家的产品成分温和，天然不刺激，并且具有很强的保湿补水，滋润肌肤的功效，让肌肤焕发光彩与活力。3、但是这个品牌的产品价格都偏贵，所以不适合学生党以及普通打工族，那...
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![为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟]( "为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟")
- 01清晨时分还是科学意义上健身或工作的最好时候Zoey是我上一家公司的HR，以前和她在一起工作的时候，公司是九点半上班；但是她八点半就能到公司，把前一天的面试进行总结做好列表，对候选人面试时候的表现进行分析，又根据性格特点进行归类；现在Zoey面试的时候一眼就能判断出这个候选...
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![裁员潮来袭HR如何在夹缝中生存]( "裁员潮来袭HR如何在夹缝中生存")
- 01公司裁员，恶性循环被迫回家这是我一个大学同学，2016年一毕业就来到深圳，从事市场相关的工作，她去的公司大家可能都听过——金立，不过她在今年四月份的时候就已经离职。2018年4月金立开始裁员，官方称裁50%员工以自救，我这同学正赶上了那个时候，也刚好在被裁名单。当时她发朋友圈...
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![面试技巧和注意事项听听HR怎么说]( "面试技巧和注意事项听听HR怎么说")
- 又到了一年一度企业对名校招聘季，许多大型公司都已经面试了几轮应聘者。那HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？最近，一家媒体专门采访了成都某招聘网站的HR管女士。管女士说：“优秀的应聘者带着项目对口应聘，不尽人意的一问三不知，要求特别多。”在管女士看来，应聘...
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![知己知彼面试时HR一般都在想什么]( "知己知彼面试时HR一般都在想什么")
- 事件如下：小亮，毕业一年，近期因换工作一直在不停地面试，但经历多次面试失败后，有个问题让他始终很困惑：负责招聘的HR究竟在想什么？带着这个问题，他找到了就业指导老师。就业指导专家解答俗话说，知己知彼，百战不殆。虽然我们在面试前做了很多准备，但如能了解坐在对面的HR究竟在想什么...
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![HR编制岗位说明书的几大误区会把老板气疯]( "HR编制岗位说明书的几大误区会把老板气疯")
- 对于岗位说明书，相信HR小伙伴们再熟悉不过了。岗位说明书，又叫岗位职责说明书。是企业在招聘中对工作岗位要求的相关说明，表明企业期望员工做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责。当然，岗位说明书不仅对招聘工作有指导意义，对薪酬、绩效、人员任用及配置等方面都有...
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![华为HR是如何理解并支持业务的]( "华为HR是如何理解并支持业务的")
- HR怎么样才算是理解业务？要看决定业务成功背后的关键要素是什么，在这些关键要素上，组织当前的现状是什么，现状和期望的差距就是痛点，这个痛点可能就是我们人力资源的一个价值切入点。怎么样全面的去理解业务痛点？一种方式是根据自己的理解，自己的认识去了解，这个理解不够系统不够...
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![hr是什么牌子包包档次]( "hr是什么牌子包包档次")
- hr是欧莱雅旗下最顶级的奢华品牌旗下产品，一般出现在商场的高端品牌区域。虽然hr的包包不如它的护肤品那么有知名度，但档次依然是很高的。所以，hr包包十分有名也有很高档次，设计、工艺、质量都是世界一流的。另外，商场hr包包质量还是不错的，包包在设计上非常注重舒适、健康，而且...
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![hr是什么意思：hr是什么职位]( "hr是什么意思：hr是什么职位")
- hr是什么意思：hr是什么职位hr是什么意思公司hr一般是什么职位。下文为大家整理了hr是什么意思，希望可以帮到您哦！HR的含义人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁，既要站在企业的角度又要站在员工的角度思考问题，使企业和员工都满意；经常深入员工基层，倾听员工的不满和抱怨，向企...
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![HR为什么不看你的简历]( "HR为什么不看你的简历")
- 1、简历筛选潜规则你要知道招聘人员看一份简历花多少时间？1-2分钟！他们一天要看上百份简历，所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话，在这1-2分钟里，他们就已经决定要不要约这个人来面试了。所以，你的简历要突出重点，展示亮点。2、99%的简历都会出现的错误人力资源部...
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