![大公司里你要想升职一定要防着几种人]( "大公司里你要想升职一定要防着几种人")
- 01喜欢占别人的便宜像这样的人总是占便宜，这是理所当然的，有时他们会因为个人原因而拥有，所以在公司里，如果你想提高工资，你需要防范这样的人。因为像他这样的人，一旦你和他扯上关系，如果他因为偷窃公司重要文件，或者挪用公司资金而被其他员工抓住。然后这次他会拿你当挡箭牌，把一...
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![什么样的能力吸引人]( "什么样的能力吸引人")
- 什么样的能力吸引人，人际引是在合群需要的基础上发展起来的。合群仅指愿意与他人在一起的倾向，并不涉及是否喜欢他人，更不涉及对他人品质的评价积极与否。来看看什么样的能力吸引人。什么样的能力吸引人1一、有能力和聪明的人一般我们都喜欢跟有能力和聪明的人相处。因为跟...
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![社交商务礼仪之商务送礼]( "社交商务礼仪之商务送礼")
- 商务送礼是一门学问。这其中包含者送礼的艺术性和技巧性，从时间到地点再到礼品的选择，每一个细节都要考虑到。商务送礼在一定程度上能够巩固和发展自己的关系网，进而巩固自己的商业地位。很多大公司有专门的用来存储一些比较重要的公司、人物的身份、地位、爱好以及生日的文...
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![0-1岁宝宝的“社交发展史”]( "0-1岁宝宝的“社交发展史”")
- 婴儿从出生开始就会期望他人响应自己的需求，他们会通过各种方式让别人注意他们的需要，尤其是亲子之间的情感交流，宝宝具有发出信息和乐于接受母亲响应的本能，这种与父母之间最初的双向情感是一切社会交际的基础。宝宝对于他喜好的人或事物，会欣然接受，甚至紧抓着不放；相反地，如果...
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![加班族们的健康全攻略]( "加班族们的健康全攻略")
- 1.当心电脑骆驼族现代人在电脑上打字、玩游戏、聊天的机会越来越多，而且在电脑前往往就是几个小时，尤其it族和高科技业，到了年底加班，工作时间更长达10小时，甚至15小时以上。打电脑最大的毛病是久坐和久视，久坐伤腰和脊椎，久视伤眼力和伤神，伤神方面最严重。当下巴一翘、背一驼，就...
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![把梯子搭在正确的墙上]( "把梯子搭在正确的墙上")
- 900多年前，中国出了这么一位“艺术家”。他才华横溢，艺术天分涉及书法、绘画、诗词、艺术鉴赏等多个领域。书法上，他独创的瘦金体书法独步天下，挺拔秀丽、飘逸犀利；楷书犀利遒劲，铁画银钩；草书炉火纯青，功力深厚。绘画上，他花鸟、人物无一不精。他组织编撰的《宣和书谱》和《宣和...
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![毕业生如何解决就业难的问题]( "毕业生如何解决就业难的问题")
- 15.2万理工经管类毕业生、4.4万文史哲法类毕业生、3.3万农林水医师类毕业生……今年，我省将22.9万应届大学毕业生按专业分成三大类，将分类采取不同对策，帮他们解决就业难题。分类援助就业，也成为今年我省大学生就业工作一大亮点。“我省目前有理工经管类毕业生15.2万人，针对这...
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![出现社交焦虑症怎么办 五个疗法值得一试]( "出现社交焦虑症怎么办 五个疗法值得一试")
- 女性更易出现社交焦虑症很多社交场合能挑起人的焦虑，这种焦虑甚至使人群当中最乐观的人也会感到不安，其中，这种社交焦虑在两性之间有什么差别？《人格与个体差异》杂志中发表的一项研究，试图通过调查超过31000名参与者来回答这个跨越多个国家的问题。研究者的分析结果表明，总体...
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![累到想罢工我劝你主动工作]( "累到想罢工我劝你主动工作")
- 你有没有这样的时候：早上手机定了十几个闹钟，不挺到最后一个闹钟响完，绝不起床；堵了十公里的车，等了无数个红灯终于蹭到单位，打开电脑，就是不想开始工作；随便点开网页，看八卦，看星座，就是不想看工作；领导交给的工作，明明一个小时就能完成，偏要拖到三个小时才上交；有一点困难也不想主动解...
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![经历不丰富该如何写简历]( "经历不丰富该如何写简历")
- 【实习经历/工作经历】1、为什么要有实习经历？体现你有能力胜任这个岗位，能处理日常工作。举个例子，如果你的实习经历都是和运营相关的，那么你去投下一份运营岗时就会简便许多。2、哪些算实习经历？（1）一线互联网公司实习，包含总部及地区分部；（2）创业公司或地区小公司实习，如当地求职...
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![给他点时间学会社交平衡]( "给他点时间学会社交平衡")
- 幼小的孩子同样具有攻击能力。由于父母的疏忽，很少注意幼儿的攻击行为，还认为活泼可爱，结果孩子在成长过程中，他的正当维权行为成了攻击性行为。攻击与我们意志中赞成或不赞成的行为相关——两者都与能量和目标有关，帮助我们用伤害行为和破坏力积极地把握生活的挑战。我们大部...
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![职场生涯才华不等于成功]( "职场生涯才华不等于成功")
- 在职场上，才华横溢是对一个人的最高褒奖吗？通过调查显示，身处职场，有的人才华平平而工作做得如火如荼，有的人才华横溢而工作平平，那么，职场上什么人最成功？不错，才华横溢的人可能容易有恃才傲物啦，好高骛远啦，不愿意老在一个地方呆着啦……这些毛病。但是只要明察暗访一番后就能发觉...
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![摆脱消极加满职场半杯水]( "摆脱消极加满职场半杯水")
- 世界上有两种人，当他们在观察半杯水时，一种人看到的是杯子里有一半是满的，而另一种人看到的则是杯子里有一半是空的。而实际上我们应该实施的策略是：拿起半满或者半空的杯子，然后把它加满，最好加到水溢出来为止。对于初出茅庐的新人，大多数在开始的时候都很热忱、积极，并且对自己...
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![社交恐惧症的人多吗]( "社交恐惧症的人多吗")
- 现在社交恐惧症的人有很多，一般情况下这几类人容易有社交恐惧症性格内向，情绪不稳定。拥有完美主义的人。还有经常自卑，自我贬低，认为自己缺乏社交技巧和能力，内心恐惧，怕引起别人不好的反应。感觉过敏的人也会容易有现在社交恐惧症。感到别人看时，会紧张不自然，不愿与他（她）继续交...
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![工作中永远不要做的10件事]( "工作中永远不要做的10件事")
- 你们中的一些人都会在公司里努力向上爬，就像你天生就有超出凡人的领导能力一样。但愿每个人都是这样的人才。事实上我们中的大多数人一阵阵地取得进步，并且在进步中伴随着一两次错误矫正。不要感觉太糟糕。这是宇宙时不时地与我们吻合的方式，只要确保我们注意就可以了。不过...
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![面临逆境你应如何推销自己]( "面临逆境你应如何推销自己")
- 如果你不得不接受级别低于前一份工作的岗位，别以为自己就失去了发展机会。两年前，你还是一家技术公司飞黄腾达的经理人，现在却被扫地出门。好消息是：不只有你一人——与你处境相同（即身处逆境）的人成千上万。坏消息是：也不只有你一人——与你处境相同（即求职）的人也成千上万，所以你...
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![了解猎头评估简历的8个维度]( "了解猎头评估简历的8个维度")
- 猎头评估一份简历，大体是从以下8个维度来衡量：1、工作经验。这个人工作年？三年、五年、八年，还是更多？在这些年的工作中，他做过哪些事情，为企业创造了什么价值。2、教育背景。虽说学历不是一切，但是也意味着一些东西。关注他高中，大学，还有毕业后继续教育的情况是什么样子。3、家庭...
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![高端人士一般玩什么交友软件]( "高端人士一般玩什么交友软件")
- 高端人士一般玩什么交友软件，时代快速的发展，不仅实现了秀才不出门，便知天下事。同时也因为社交软件的存在，让我们的通信变得更加快捷高效了。具体来看看高端人士一般玩什么交友软件吧高端人士一般玩什么交友软件11、《微信》在这款软件里我们可以避免到以下问题，比如说在软件...
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![从年初就一直说要辞职的你现在却连迟到都不敢]( "从年初就一直说要辞职的你现在却连迟到都不敢")
- 都说90后是颓废的一代，是佛系的一代，是最吃不了苦的一代。但其实，现实职场上的90后所受的苦，又有谁知道？这不，广州的小欣最近就很苦。小欣是一枚妥妥的95后专科生，行政管理专业的她，毕业后留在广州，在一家知名互联网公司当业务销售。没有朝九晚五，没有月入二狗，更没有每周双休。相反...
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![(推荐)梦见工作忙碌加班]( "(推荐)梦见工作忙碌加班")
- 梦见工作忙碌加班，预示着近期的运势有所下降，将有一件让你感到压力很大的事情发生，要注意保重身体健康。梦见工作忙碌加班，预示着近期的运势有所下降，将有一件让你感到压力很大的事情发生，要注意保重身体健康。做生意的人梦见工作忙碌加班，预示着近期的财运还不错，正在努力经营的...
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![为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟]( "为什么一流的HR闹钟都定在早上六点钟")
- 01清晨时分还是科学意义上健身或工作的最好时候Zoey是我上一家公司的HR，以前和她在一起工作的时候，公司是九点半上班；但是她八点半就能到公司，把前一天的面试进行总结做好列表，对候选人面试时候的表现进行分析，又根据性格特点进行归类；现在Zoey面试的时候一眼就能判断出这个候选...
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![本科和研究生毕业后待遇会有什么不同]( "本科和研究生毕业后待遇会有什么不同")
- 就业和升职空间ps：我们只从同等条件出发，不拿重点院校本科生与普通院校研究生作比较。当两个同等出身的本科生和研究生应聘同一家用人单位时，研究生的胜率大于本科生，毕竟这是个看学历的年代。当同岗位的二者面临升职加薪的机会时，单位领导往往优先考虑研究生，相信大家也见过不...
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![让不合群的自己赢得好人缘]( "让不合群的自己赢得好人缘")
- 正直是一种品质，是一种做人的态度。但在职场中，并不是所有正直的人都会得到好的结果，反而会有很多时候，因为正直给自己带来很多不必要的麻烦。是不是曾经遇到过这样的情况：因为某个人为人正直总是得罪公司里的人，虽然他有很强的能力，但总是得不到发展的机会。其实这种情况在实际...
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![性别婚育真的是求职难关吗]( "性别婚育真的是求职难关吗")
- 部分情况确实存在，这种公司不去也罢！权威网站网友“哎呦那个味”：不是HR怎么考虑，HR是老板的发言人而已。人都是自私的，只会站在自己的角度考虑。老板想的是降低用人风险，毕竟谁也无法保证是不是入职几个月就怀孕。员工想的是钱多事少离家近。工作就是这两种矛盾的结合体。权威...
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![让你超凡脱俗的用人德才观]( "让你超凡脱俗的用人德才观")
- 用人，重视德，还是才，一直以来争论不断。本人认为片面的重德还是重才都有其合理性和不合理性。既然有正反两面，那，企业管理中，该如何管理？我认为，对于用人“德才观”的认识，有三重境界。三种境界反映了企业管理水准的三个层次。（一）用人第一境界：始终全面坚持以德为先。达到该境界，肯定...
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