![长假过后你进入工作乐章了吗]( "长假过后你进入工作乐章了吗")
- 事件回放所谓长假后的“上班恐惧症”主要表现概括起来有两点：一是上班前不想上班，焦虑；二是上班第一天萎靡不振、烦躁。某机构在一项5000人参与的调查中，问及“长假过后，你是否有上班恐惧症？”有48.1%的人表示有此症状，接近半数。由此可见，节后上班成为让白领们焦虑的事情。长假...
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![职场吞下的是羞辱喂大的却是你的格局]( "职场吞下的是羞辱喂大的却是你的格局")
- 很多时候一个人的格局往往是被羞辱和伤害喂大的。“被骂是一种能力”。是的，现实的职场环境就是如此。南斗星职业规划研究所的祝老师指出：当我们在职场中受到羞辱时，要把每次的羞辱和伤害，视作你转变所需的营养珍馐，这样的话绝对能喂大你的格局。否则事过境迁后，别人只会记得你...
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![摩羯座咋摆脱职场困境]( "摩羯座咋摆脱职场困境")
- 摩羯座咋摆脱职场困境多发刁难：恼人的“小报告”解围术：用心经营人脉魔羯情商有限，太想把工作做好，反而不知不觉得罪周围人。专注虽好，过分专注则会惹麻烦。尽量抽时间多参加公司聚会，有求于人的时候态度谦和。要知道，除非用心把人脉经营好，否则在老板那里被打“小报告”就会成为...
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![了解犬语教犬社交]( "了解犬语教犬社交")
- 其实，犬是社会性动物，需要通过与主人以外的其他人和犬的交往来学习社交本领。犬不能像人类一样有意识地去锻炼身体，而是受了外界的刺激才活动。3个月至6个月以内的幼犬，主人应该带它外出接触不同的人和犬、各种场合、各种声音，让它熟悉外部环境，锻炼胆量。在玩耍时，犬自由自在地...
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![简历最忌讳的六大错误]( "简历最忌讳的六大错误")
- 1.简历上的电话停机或者关机状态。就我们统计的结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。殊不知，每天求职的简历成百上千，通知面试的人不可能天天跟踪你的电话开通情况。即使暂时不方便接听电话，也建议可申请秘书台服务，不漏掉一个可能的机会。...
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![营销职业资格认证]( "营销职业资格认证")
- 谈起营销，不免令人想起那些口若悬河、夸夸其谈的人，人们通常以为拥有一张灵活的嘴巴，就是做销售的基本条件。但是随着知识经济时代的到来，传统的营销概念正在受到新浪潮的冲击，营销人员也面临从密集型向知识型的转变，他们的工作也从单一的销售，转向从事市场调查、市场预测、商品...
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![职场中需要克服的个性弱点]( "职场中需要克服的个性弱点")
- 骄傲自负如果总是一副谁都不如我的心态，主观的认为自己无论做什么都应该是被膜拜的的，这类人往往是最臭屁最惹人厌的一类。他们不屑于与外界来往，不愿耐心倾听来自周围的声音，故步自封而不自知，他们甚至不清楚社会进步到什么程度，面对顶点成而沾沾自喜，怎么可能有更大的成就呢！所...
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![又要加班到半夜！处女座是怎么样的感谢]( "又要加班到半夜！处女座是怎么样的感谢")
- 处女座最不希望自己的安排被打乱，加班难免会让他破坏掉自己私人的计划，这让处女座觉得不爽，但是想想他就知道，可能是因为自己在工作时间内没把工作完成得很好，所以老板才会要求自己加班，所以处女座会及时的反省，然后积极地投入到工作当中，也就没有时间来闹情绪了，他会想，在这样的加...
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![社交恐惧症患者5年增4倍“80后”“90后”占一半]( "社交恐惧症患者5年增4倍“80后”“90后”占一半")
- 最近，有一个新名词开始流行，那就是“社交恐惧症”。一项调查显示，社交恐惧症已经成为当今社会排名第三的心理疾病，仅次于抑郁症和焦虑症。日前，记者在哈医大四院心理门诊了解到，据该门诊统计，目前，该院每月能接诊约800名心理疾病患者，而患有社交恐惧症的患者就占了三成，并呈低龄化...
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![教会他社交礼仪及怎样和女孩互动]( "教会他社交礼仪及怎样和女孩互动")
- 没有什么比这更让我恼怒的了，如果没有母亲千百次耳提面命地催促“现在，威廉，说声‘谢谢’”，威廉始终不肯说谢谢。威廉已经上四年级了！宝宝们并不能一出娘胎就会说“请”和“谢谢”，他们需要有人教会他们这些生活中高雅美好的行为举止，并且越快越好。有一天，我从学校开车送一群高...
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![为什么孩子不懂社交？]( "为什么孩子不懂社交？")
- 1、孩子被保护的太好有没有隔代抚养的情况？祖父母/外祖父母参与孩子的抚养，宠爱，无条件满足，经常顺着孩子的意思来，有的父母也会过于溺爱孩子。2、是不是其他家庭成员相对内向？我们说，孩子最擅长的是观察学习与模仿学习，如果她发现爸爸妈妈在这样的情境下比她"站得还靠后"，孩子...
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![职场人三招助您渡过三个月危险期]( "职场人三招助您渡过三个月危险期")
- 常有人在试用期就被刷掉年年此季，适逢高校招聘会的高峰期。虽都为“求职”，但不同专业、不同人的求职故事也是千人千样。应届毕业生好不容易成功地在千万份简历中脱颖而出抓住了HR的注意力，获得了面试的机会；又做了周全的准备，才顺利通过面试，得到HR和主管的认同，顺利入职。可这...
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![简历自我评价栏怎么写]( "简历自我评价栏怎么写")
- 根据调查显示，超过3成的求职者反映不知道该如何填写“自我评价”。同时，值得注意的是另一份针对HR的调查结果告诉我们，招聘时近4成的HR还是会“必看”简历中的“自我评价”。所以，如果你马马虎虎填写这部分内容，则意味着你可能会丧失掉一些工作机会。案例：1、本人虚心诚实，做事...
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![2-3岁宝宝运动社交激发方案]( "2-3岁宝宝运动社交激发方案")
- 研究表明，婴幼儿的脑具有很大的可塑性，尽早给予婴幼儿充分的营养和适宜的刺激，能够使受损伤不严重的神经细胞和神经纤维继续生长和传导功能恢复，也就是说：只要尽早的进行脑发育补偿，就能激发起脑发育的潜能。下面就让安满和爸爸妈妈们一起来激发2-3岁的宝宝社交能力吧。社交能...
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![HR问你愿不愿意加班我该怎么答]( "HR问你愿不愿意加班我该怎么答")
- 不同的岗位有不同的面试题目，但是总有那么几个问题频繁会出现在面试场合，比如HR面试时经常会问到的问题：“你愿不愿意加班？”如果面对这样的问题，是该真实回答不愿意，还是敷衍说没问题呢？怎么样回答比较好呢？这个问题确实不怎么好回答，其实企业不是一定要你真的加班，只是想看看你愿...
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![抱歉我是职场孤独症患者]( "抱歉我是职场孤独症患者")
- “我不想上班了。”23点35分小七发来一条微信。小七是我的大学舍友，一个很温柔的姑娘。上学那会觉得小七这样的姑娘好可爱，总是不自觉的想保护她。时间久了，我就成了她的知心大姐姐。有什么不开心的事总是喜欢找我聊聊。上次同学聚会，小七还为跳槽到自己喜欢的公司庆祝。不过...
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![毕业新人勇闯职场]( "毕业新人勇闯职场")
- 吃得苦中苦每年高校邀请优秀校友给即将踏上工作岗位的学弟妹们做讲座时，他们总会说到一点：善于吃苦。即使大三去了实力很强的跨国企业、事业单位，毕业生在正式签订劳动协议的这一份工作里，仍然是“菜鸟”。新人的磨练必定从基层开始，要学会吃得苦中苦，哪怕领导交办的事情很琐碎...
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![甩掉学生气不做职场草莓族]( "甩掉学生气不做职场草莓族")
- 腼腆羞涩不敢大声说话，迟迟不能与同事打成一片，自认为是团队中“多余的一个”。刚进入职场的年轻人，因这些症状而被称为“草莓族”。其实，这些都能克服的。跟着陌生网友练唱影视歌曲，就能有效地克服这些交流障碍。重庆已经有“草莓族”这么做了，效果还挺好。女职员不善交流在事...
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![拥有八种能力让自己一生收益]( "拥有八种能力让自己一生收益")
- 1、定位人生的能力自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体职场压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多职场压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：我非常...
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![社交焦虑障碍自我分析]( "社交焦虑障碍自我分析")
- 第一、我发觉自己不容易记住别人的名字和象貌，这点给我的压力很大，但我无法改变自己。第二、我觉得自己和社会上的人在思想上有一定的脱节，我不喜欢为了钱而过活，崇尚自由自在、有一天就快乐一天;但我身边的人都为生计而忙碌，没有人像我这样想，包括我以前的几位朋友。这是我与...
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![职场需要掌握这四种心态]( "职场需要掌握这四种心态")
- 首先，我们应该正确地看待工作场所"适者生存，不适者淘汰”的规律。当年轻人在工作场所行走时，他们需要不断提高自己的能力和工作热情，才能在复杂的工作环境中生存，并消除不适合自己的人。这也是每一家公司不可避免的竞争规律。就像自然界里的动物一样，狼吃兔子，他们应该同情吗？这...
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![让不合群的自己赢得好人缘]( "让不合群的自己赢得好人缘")
- 正直是一种品质，是一种做人的态度。但在职场中，并不是所有正直的人都会得到好的结果，反而会有很多时候，因为正直给自己带来很多不必要的麻烦。是不是曾经遇到过这样的情况：因为某个人为人正直总是得罪公司里的人，虽然他有很强的能力，但总是得不到发展的机会。其实这种情况在实际...
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![写简历绝对不能犯的八个错]( "写简历绝对不能犯的八个错")
- 1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。2、字体不要过小。不要压缩...
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![就业“寒流”暗含转机]( "就业“寒流”暗含转机")
- 劳动力市场远未饱和目前，上海就业市场受到了冲击，部分企业的招聘计划已经被冻结或缩水，但仍有不少企业需要招聘新人，如果能够放开求职视野的局限，就可以发现求职市场上尚有不少具有发展潜力的职位。上海人才服务行业协会顾家栋会长表示，20xx年11月对7000家客户的样本分析显示，在...
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![在职场中生存需要适度的棱角]( "在职场中生存需要适度的棱角")
- 在职场，不能一味做“老好人”、“老实人”。因为这种类型的人容易被“欺负”，无法捍卫自己的权益。职场需要适度“棱角”的人。“棱角”并不意味着耍个性，“棱角”代表着讲原则，有底线、讲道理、敢于据理力争。大家可能有这样的共识：公司和部门的领导、骨干大多数都是有“棱角...
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