![新人HR关于面试万能的大众提问及其意义所在]( "新人HR关于面试万能的大众提问及其意义所在")
- 一、对应聘者第一感官的考察这就是最开始面试，HR应该得到的信息点：考察应聘者的着装、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等等。1、您来自哪里？2、您怎么过来的？交通还方便吧？3、到这里要多长时间？4、这里地理位置应该蛮好找吧？通过上述问题，可以简单与应聘者聊聊，让应聘者放松...
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![比勤奋更能决定人生的是成长型思维]( "比勤奋更能决定人生的是成长型思维")
- 成长型思维vs固定型思维思维模式是人的底层代码，它就像多米诺骨牌的第一张，推倒了会发生一连串的连锁反应。一种思维模式会衍生一大批的想法和行为，这些想法和行为把我们变成截然不同的人。斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔·德韦克，把人的思维分为两种：固定型思维和成长型思维...
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![未来3个月事业运最佳,职场顺利的星座,揭秘了！]( "未来3个月事业运最佳,职场顺利的星座,揭秘了！")
- 相信每一个正在职场当中奋斗的人，都希望有一天能够去得成绩获得大家的认可和欣赏，这也会成为我们在职场当中孜孜不倦努力的一个重要的方向，而是在未来三个月中会有哪些小伙伴们非常幸运获得事业运势加持，在职场当中如日中天，蓬勃发展呢？金牛座金牛座在未来三个月当中，他们有的非...
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![刚升职同事变下属不配合怎么办]( "刚升职同事变下属不配合怎么办")
- 知乎上有一高赞问答：“刚升职为部门经理，发现原来的同事现在的下属不配合工作，怎么办？”一人答曰：“简单，雪藏他……从我自己管理的经验来说，谈话等和解都是无效的，这个时候只有用手段。别嫌手段脏，职场就这样。”言之凿凿，颇有手腕的样子。但果真如此吗？职场打压和雪藏，对组织往往有...
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![HR为什么不看你的简历]( "HR为什么不看你的简历")
- 1、简历筛选潜规则你要知道招聘人员看一份简历花多少时间？1-2分钟！他们一天要看上百份简历，所以根本没有太多时间来仔细研究你的每行字、每句话，在这1-2分钟里，他们就已经决定要不要约这个人来面试了。所以，你的简历要突出重点，展示亮点。2、99%的简历都会出现的错误人力资源部...
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![什么样的能力吸引人]( "什么样的能力吸引人")
- 什么样的能力吸引人，人际引是在合群需要的基础上发展起来的。合群仅指愿意与他人在一起的倾向，并不涉及是否喜欢他人，更不涉及对他人品质的评价积极与否。来看看什么样的能力吸引人。什么样的能力吸引人1一、有能力和聪明的人一般我们都喜欢跟有能力和聪明的人相处。因为跟...
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![职场中需要克服的个性弱点]( "职场中需要克服的个性弱点")
- 骄傲自负如果总是一副谁都不如我的心态，主观的认为自己无论做什么都应该是被膜拜的的，这类人往往是最臭屁最惹人厌的一类。他们不屑于与外界来往，不愿耐心倾听来自周围的声音，故步自封而不自知，他们甚至不清楚社会进步到什么程度，面对顶点成而沾沾自喜，怎么可能有更大的成就呢！所...
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![孕妈咪就业零歧视]( "孕妈咪就业零歧视")
- 歧视一：遭遇职场上的“禁孕条款”讲述人：王丽丽职业：公司职员年龄：28岁3年前我研究生毕业，由于专业不是太好，在找工作时我遇到了困难。等了好久，才有公司要招我们专业的，经过一层层选拔，我得到了这分工作，专业对口，待遇也不错。可到了签合同的时候，我才发现，合同中竟然有这样的条款：5年...
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![管理实务企业如何构建人力资本长城]( "管理实务企业如何构建人力资本长城")
- 我国在各个领域有大批优秀人才，这些人才将是跨国公司瞄准的首选目标。据悉，目前我国银行、证券等领域的一些骨干人才早已罗列在某些跨国集团的用人名单上。可以预见，在未来相当长一段时间内，我们与国外跨国集团的首场战役将在人力资本争夺中展开。面对知识经济时代的到来，我们...
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![如何应对升职失利]( "如何应对升职失利")
- 企业组织内部升迁的机会已经变得十分稀少，上升道路障碍重重，升职机会也不再有保证，其结果就是:人们的事业发展陷于停滞，并且不再对升职抱有幻想。为了让你的事业处于一个上升的轨道中，你需要学会应对各种情况，包括如果升迁机会旁落他人，你该怎样面对。在一个理想的职场世界中，不...
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![关注职场二十九岁现象]( "关注职场二十九岁现象")
- 大家都知道“59岁现象”――许多国企的老总年龄接近60岁时，一改过去勤恳、节俭的本色，盖因在60岁国企老总法定退休年龄之前，他们心态失衡；而“29岁现象”却鲜为人知，但在中国“29岁现象”比“59岁现象”普遍得多。什么是“29岁现象”？我在多年培养、使用年轻人尤其是大学生的过...
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![如何让宝宝会社交]( "如何让宝宝会社交")
- 宝宝没有与同伴交往的意愿时，怎么办？有些宝宝不愿意与同伴交往，即使在外边，也只和大人在一起，不主动去找小朋友玩。有的甚至当同伴主动找到他时，他也采取“回避政策”。【分析与建议】这类宝宝不愿交往的原因可能有以下三点。首先是缺乏交往动机，有些家庭以孩子为中心，对孩子的各...
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![保持良好办公室同事关系的要点]( "保持良好办公室同事关系的要点")
- 其实关键要看，领导愿意与你保持多远的距离。“领导”也分很多种：亲和的、严肃的;传统的、前卫的……不同的性格，决定了领导与你之间“距离”的长度，弄清这点很重要。不要害怕流言蜚语，我们不可能让每个人都满意，凡事做到问心无愧就好。职场上，最可能出卖你的那个人，往往就是知晓...
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![埋头苦干抬头巧干]( "埋头苦干抬头巧干")
- 努力工作能取得职场成功是很多初入职场的80后、90后的普遍想法。但是，埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想要的那一份成功，甘当老黄牛、极力通过延长工作时间来取悦老板的做法已经不是现代职场的晋升妙招，识别和把握新类型的机遇才是成功的关键。傻干不讨好劲儿要用得巧...
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![HR更喜欢有明确标题的简历]( "HR更喜欢有明确标题的简历")
- 好的开头是成功的一半，简历制作也不例外。对于HR来说一针见血、主题鲜明的简历标题，更有针对性不需要一份份的对号入座，这样可以避免很多无畏的程序。所以，他们更喜欢查阅此类有明确标题的简历。由此可见，做一个“标题党”是多么的重要。或是个人能力，或是实践经历，或是毕业院校...
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![社交恐惧症有哪些表现症状]( "社交恐惧症有哪些表现症状")
- 1、听到电话响觉得很烦：对于不善交流的人来说，一听到电话响就会觉得很厌烦。2、明明自己很无聊：有人叫出去吃饭唱歌的时候或者是玩的时候，就会拒绝别人，只想一个人好好呆在家里，因为觉得呆在家里是最舒服的。3、很难适应新环境：到了某一个新的环境总觉得很难适应，特别是要重新认...
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![总是才上了几天班就想离职怎么办]( "总是才上了几天班就想离职怎么办")
- 网友咨询：今天是我上班的第四天,但是却想辞职了，怎么说呢？觉得自己不适应这份工作，不够灵活嘴又笨，也不会那么会说好听的话，唉~总之觉得很难过，没什么信心。住宿条件不是一般的差，很想家里。但是又想自己赚钱证明自己的本事(好像并没有什么本事)但是真的很难过~怎么办呢？尽管有时...
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![让你超凡脱俗的用人德才观]( "让你超凡脱俗的用人德才观")
- 用人，重视德，还是才，一直以来争论不断。本人认为片面的重德还是重才都有其合理性和不合理性。既然有正反两面，那，企业管理中，该如何管理？我认为，对于用人“德才观”的认识，有三重境界。三种境界反映了企业管理水准的三个层次。（一）用人第一境界：始终全面坚持以德为先。达到该境界，肯定...
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![职场应戒除的3种坏心理]( "职场应戒除的3种坏心理")
- 娇气心理比较严重。很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的坏习惯带到了工作当中。初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现...
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![最好在简历中略去的内容]( "最好在简历中略去的内容")
- 1.略去日期你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。2.略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若...
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![[必备]12星座谁是职场周扒皮]( "[必备]12星座谁是职场周扒皮")
- NO.1双鱼座双鱼座通常有两类人，其中一类通常是女强人或者工作狂，他们的掌控欲很强，自己还不察觉，尤其是一些全身心投入在工作上的双鱼，如果他们是老板甚至会要求员工24小时开机待命，而且他们还蛮享受那种边吃饭边讨论工作的那种无形加班，虽说他们纯粹是为了大局着想，这可会让他们...
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![转行转岗如何让简历有吸引力]( "转行转岗如何让简历有吸引力")
- 职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？企业在招聘时，对经验对口的...
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![面试中最常见的27个问题这里有一份最全的回答指南]( "面试中最常见的27个问题这里有一份最全的回答指南")
- 如果能在面试前就能知道面试官所有的问题，然后可以好好提前准备，这种感觉是不是特别棒？虽然我们都不会读心术，但80%的面试题的考核主题是相同的，为此我们准备了最常见面试的27个问题和回答方法。帮你搞清楚——面试官都在想什么？当然，并不是说每一个面试问题都有标准答案（实际上，...
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![辨识0-6岁宝宝：感官技能、运动、社交技能]( "辨识0-6岁宝宝：感官技能、运动、社交技能")
- 感官技能从出生到五岁左右，是孩子了解和完善感官的时期。这个敏感期的特征可以这样概括：孩子对触觉、味觉、视觉和嗅觉等感官体验的迷恋。感官意识的第一阶段--对小物体的敏感——出现在一至三岁之间。这个时期的特点是，孩子对小物件和细微的细节的执迷。经过这个阶段则表明...
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![学会倾听是对别人最好的尊敬]( "学会倾听是对别人最好的尊敬")
- 人有两只耳朵，一张嘴，其实就是要我们多听少说。生活中，最有魅力的女人一定是一个倾听者，而不是滔滔不绝，喋喋不休的人。倾听，不仅仅是对别人的尊重，也是对别人的一种赞美。我们知道，在社交过程中，最善于与人沟通的高手，是那些善于倾听的人。也许在交谈过程中她并没有说上几句话，但是...
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![[必备]12星座谁是职场周扒皮](https://i2.yingxiuwang.com/a9252fc369204a/eb60/b7/bf6624846e7d4a8bfffeda87efebc4b2590b8509a4633d90-s.jpg "[必备]12星座谁是职场周扒皮")
