![跳槽不能只凭我想]( "跳槽不能只凭我想")
- 目前职场上很多人，无论是就业还是跳槽，都处在找工作的自我理想状态，不考虑自己的职业定位究竟适合什么，总是说“我想……”结果，被职场现实撞得头破血流。职场案例：Anna学的是电信专业，因为大学联考报考时爸爸说这个行业薪酬高，工作稳定。但是电信复杂的理论总是让她感到头痛，在学校没...
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![下属即将跳槽的8个征兆不再抱怨公司]( "下属即将跳槽的8个征兆不再抱怨公司")
- 通常，一个人做出辞职的决定要经过长时间深思熟虑。一旦提交辞呈，意味着已经下了决心，一般不会因为公司的挽留而动心，因为很可能他与其他公司已经有了契约关系。但是，一个人离开公司前的1~3个月（对于经理人可能会长达6个月）里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果仔细观察，就可以...
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![面对职业倦怠跳槽能真正解决问题吗]( "面对职业倦怠跳槽能真正解决问题吗")
- “企业睡人”让企业也倦怠在我国，北上广深职业人群的最主要压力来源是工作，而工作压力的可能后果就是导致职业倦怠，即在持续付出和压力下出现的身心耗竭的状态，没有工作热情、感到极度疲劳，对自己的评价倾向于消极，认为工作不但不能发挥才能，而且繁琐、枯燥无味。出现职业倦怠的...
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![李嘉诚亚洲首富的跳槽史]( "李嘉诚亚洲首富的跳槽史")
- 性格沉稳的李嘉诚，实际上是个不安分的人。他去五金厂做推销员，但打开局面后就跳槽去了塑胶公司。他很快成为公司出类拔萃的推销员，20岁升为总经理，深得老板器重。然而，他春风得意时，突然又要跳槽！1946年上半年，香港经济日益繁荣。然而李嘉诚却陷入了沉思——今后的路该怎样走？一条...
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![为20薪水跳槽折射游戏产业的爱与恨]( "为20薪水跳槽折射游戏产业的爱与恨")
- 近期，有媒体曝光很多游戏企业员工为了20%的工资涨幅而跳槽，并且有一些企业老总如蓝港王峰、梦工厂裘新纷纷发表意见。裘新认为跳槽员工要求加薪20%的惯例不切合实际，能在一家良好的工作环境才是首选。而王峰则认为如今的时代这种想法是必然的，并呼吁欢迎跳槽到蓝港。其实，从两...
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![跳槽前必需了解的知识有哪些？]( "跳槽前必需了解的知识有哪些？")
- 如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。除了少数当事人可以委托猎头公司进行以外，更多时候是需要当事人自己去进行这场谈判。这时，“未来评估法”是个不错的选择。你可以这样开始这场谈判...
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![白骨精节后萌动跳槽风]( "白骨精节后萌动跳槽风")
- 就职于某大型网络公司的马小姐日前通过手机短信告知记者，节后她将“跳槽”到一家果汁饮料企业做公关总监。无独有偶，在一家日资软件企业工作3年多的黄先生昨天也告诉记者，即将离开老东家。据了解，像马小姐和黄先生这样的“白、骨、精”(白领、骨干、精英)人士选择节后“跳槽...
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![剖析职场人士年底跳槽的那些心理原因]( "剖析职场人士年底跳槽的那些心理原因")
- 调查职介：至少四成求职者是跳槽者记者来到南昌劳动力市场的招聘现场了解到，求职者虽然不是人山人海，但每天一大早还是有许多人提前等候。同时，记者走访多家职介所后发现，光顾的求职者也是络绎不绝。南昌劳动力市场的工作人员告诉记者，现在许多年轻人不满自己单位的待遇以及环境...
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![怎样面对跳槽前的挽留]( "怎样面对跳槽前的挽留")
- 跳槽可能是处于很多琐碎事情之中，也可能是自己觉得真的干不下去了。这时候如果面对上司的挽留，还是要认真地审视一下自己。想明白到底你之后的5年、10年、职场规划甚至人生规划是什么。比方说你选择留下来，公司会给你一个怎样的前景?那些前景是不是你想要的东西?很多人都有...
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![职场人士跳槽的四种忌讳]( "职场人士跳槽的四种忌讳")
- 一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提...
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![跳槽 怎么做职场赢家？]( "跳槽 怎么做职场赢家？")
- [专家建言]曾有一个故事，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面，结果他发现后面的果实越来越小――小夏遭遇的情况也是如此。刚毕业的大学生，常常误以为最好的机会都还在后面，却忘了珍惜眼前的。其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的。随着个人工作能力的...
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![5分钟告诉你如何做适合跳槽的简历]( "5分钟告诉你如何做适合跳槽的简历")
- 1，简历的种类求职的人，分三种：应届毕业生，失业后求职的人，在职跳槽的人。应届生，自然就是即将进入社会的人，他们需要先找份工作，这才能正式进入社会。看下历年的应届生毕业人数，2017年有795万进入社会，2018数据刚出来是820万。这是巨大的就业压力，还不包括大学以下学历的毕业生、未...
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![几次跳槽不理想问题出在哪]( "几次跳槽不理想问题出在哪")
- 案例：刘小姐今年26岁，2006年毕业于一所北京本科院校行政管理专业，大学刚毕业就应聘到一家汽车租赁公司做行政管理工作，当时工作环境、工资待遇都还不错，由于工作内容单调，刘小姐认为这份工作没有学习和提高的机会，看不到发展前景，于是一年后跳槽到了一家女性时尚杂志社，同样做行政...
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![跳槽之前必学知识]( "跳槽之前必学知识")
- 如果你想跳槽，就一定会面临一个问题。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。除了少数当事人可以委托猎头公司进行以外，更多时候是需要当事人自己去进行这场谈判。这时，“未来评估法”是个不错的选择。你可以这样开始这场谈判：“我在现在的公司（或”原来的公司...
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![四种跳槽是职场最忌讳的]( "四种跳槽是职场最忌讳的")
- 一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提...
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![跳槽要三思而后行]( "跳槽要三思而后行")
- 1、跳槽需要心理充分准备跳槽，你心理准备好了吗？从国企跳槽到外企，管理模式、工作方法等都会有所不同，有些人需要长时间的适应。因此，在跳槽前多思考并非没有好处。也有人建议那些因为工资而换工作的人不应该只考虑短期福利，新雇主是否可以长期的给你高薪？在考虑到所有方面之后，...
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![职场规划身在职场的你真的需要跳槽了吗]( "职场规划身在职场的你真的需要跳槽了吗")
- 跳槽的季节又要到了。但在你决定跳槽去试淘金的好运时，你应当先问自己几个主要问题。1.我喜爱我正在从事的工作吗？找一份你喜爱的工作是一项真正的挑战。如果你每天早起和工作时脸上都带着微笑，那你真是一个幸运的人。如果是这样，为什么拿这种幸福去做未知的冒险？你可以在你现...
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![跳槽后如何与老东家相处]( "跳槽后如何与老东家相处")
- 选择道德就是选择长期利益很多职场中人都有一个共同的观点：缺乏职业道德对长期的职业发展存在很大的弊端。但是当白领置身于复杂的纠纷环境中时，可能很多人都很难避免让自己的利益与职业道德相悖。作为一个职场中人，职业道德直接影响到一个人的声誉，深层次上还会影响一个人的...
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![职场总是想跳槽是什么心理]( "职场总是想跳槽是什么心理")
- 在广州的这几年来，我像一只自由自在的鸟儿般，在无数个鸟窝之间飞来飞去。最快的记录，是在1个月里换了3份工作，最长的一份工，也只有5个月里时间。我也不知道是怎么回事，但有一点自己很清楚，我绝对是令每家机构人力资源经理头疼的对象。在开始找工作时，我会满腔热情，表现得非常之好，...
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![“职场医生”把脉跳槽综合症]( "“职场医生”把脉跳槽综合症")
- 青年求职，目光要长远上海十佳“职场医生”之一、徐汇区职介所职业指导师陆丹蒙指出，学历不够、缺乏经验、信息不灵都是青年人求职时经常遇到的问题。还有不少用人单位反映，许多青年人职业心理不成熟、能力不强，但脾气和胃口却不小。陆丹蒙建议，青年人求职时不要好高骛远，要注重...
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![跳槽四大禁忌]( "跳槽四大禁忌")
- 有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者...
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![职场攻略：教你如何跳槽跳出高薪]( "职场攻略：教你如何跳槽跳出高薪")
- Ivan的故事Ivan由朋友介绍进入一家贸易公司，开始了人生的第一份工作。公司规模很小，总共只有十几个员工，但由于有政府背景，日子相当好过。Ivan一到公司，便被委以重任，担任办公室主任一职，主管公司各种大小事务，月薪3300元，加上各种名目的福利、奖金等，一个月算下来4000有余。到了年...
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![人事主管忠告跳槽没有绝对把握别急着辞职]( "人事主管忠告跳槽没有绝对把握别急着辞职")
- 企业招聘出尔反尔，不但令求职者十分沮丧，也给具体操作的HR带来尴尬。今年初，公司一个部门经理找我：“我们想要一名有实践经验的营销人员，您到人才市场给找一个。”我领命而去，在人才市场上看上了一名有实践经验的大学生，也面试了，他们双方谈得很投机，部门经理表示满意，当即就拍板接...
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![等待加薪还是俟机跳槽]( "等待加薪还是俟机跳槽")
- 每逢元旦到春节这段时间，企业人事经理就特别忙，绩效评估、薪资评定等都必须按时完成。而在人才市场上，一些外企职员也开始频频亮相，打探行情，寻找新的发展机会。为留才，企业关注薪资行情。一般情况下，绩效评估较好的员工，其薪酬有望提高；反之，则面临降薪或“炒鱿鱼”的可能。对企业...
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![职场跳槽禁忌]( "职场跳槽禁忌")
- 一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提...
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