加班費申請報告

在學習、工作生活中，報告對我們來說並不陌生，不同種類的報告具有不同的用途。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的加班費申請報告，歡迎閱讀與收藏。

加班費申請報告1

各位股東：

春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;

春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務);

假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

當否

請審批!

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告2

領導：

7、8、9月份由於部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的.安全。由於本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金週將近，部門實在無法進行大量的調休。

經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附後）

妥否，請批示。

申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告3

公司領導：

x月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的.完成了等各項指標。在這些指標完成的過程中，品保部衝焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的發展而奮鬥。在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告4

尊敬的公司領導：

為使國慶節期間兩小區的.安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，並且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

2、清潔工：必須10月1-3日有上班，並且月度總休假少於月度應休假。除符合以上條件外，每人最多隻能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。

妥否，請領導審批。

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日