孕期辭退女職工怎麼補償 可以申請哪些賠償

孕期辭退女職工怎麼補償？根據中國的勞動法，僱主不得解僱因懷孕、生育或撫養子女而產生的婦女勞動者。如果您的僱主在您懷孕期間解僱了您，這樣的行為是違法的，您有權向勞動監察部門投訴。如果您的投訴得到了認可，僱主將被要求按照法律規定向您支付賠償金。

孕期被辭退可以申請哪些賠償

根據中國的勞動法規定，如果一名孕婦在懷孕期間被解除勞動合同，用人單位應該向其進行相應的賠償。孕婦可以向用人單位申請下列賠償：

1、工資折算：用人單位應該向孕婦支付一定數額的工資折算金。

2、孕期津貼：孕婦可以申請孕期津貼，用人單位應該按照規定的標準向孕婦支付一定數額的孕期津貼。

3、醫療費用：如果孕婦在懷孕期間接受了醫療治療，可以申請用人單位承擔部分或全部醫療費用。

4、工傷保險金：如果孕婦在懷孕期間發生了工傷，可以申請工傷保險金。

如果孕婦在懷孕期間被辭退，應及時向用人單位申請賠償，以確保自己的權益得到保障。