最易成為職場女精英的星座

首先要理解工作狂的含義。不少人還覺得，“工作狂”的“忘我工作”為本企業或本單位帶來了巨大的效益，而且為同事們樹立了模範的榜樣，故多數“工作狂”往往被評為“先進典型”，成了“骨幹”或“紅人”。其實“工作狂”屬心理變態，在各單位的低、中級管理人員中尤為常見。

工作狂在工作中還常常強迫自己做到“完美”，一旦出現問題或差錯便羞愧難當、焦慮萬分，卻又將他人的援助拒之門外。這與對工作熱情的人是不一樣的。後者從工作中能獲得巨大樂趣，出現失誤時既不會怨天尤人，也不會懊惱不已。同時也注意與同事和上司協調、配合，因而人際關係相對融洽。

這樣看來，那種心態不是很健康，或者生活有所缺失的人更容易變成工作狂，另外，孩提時代受到來自望子成龍的父母親的過分嚴厲的教育，家長對孩子的期望值往往過高甚至高得“離譜”，可憐的孩子一旦稍有閃失便會遭到批評乃至重罰，最後孩子心理上可能出現障礙，長此下去，孩子長大了極可能成為“工作狂”。