新人如何儘快成為職場寵兒

寶貝寶寶說：賀總你好。我是個大四學生。想請問您寵兒是不是就意味著要犧牲某些原則呢?比如在處理人際關係上面,迎合上司,對同事的不良行為視而不見?一團和氣,八面玲瓏,做個好好人,是這樣的嗎?

賀佳波說：我不贊同你的說法，其實特別是對於一個應屆生來說，如何能夠快速的成長、提升，讓領導能夠賞識你，我覺得其實做好幾件事情，回答幾個問題，我來跟大家做一些分享。第一，簡單與不簡單。其實把每天自己的手頭上的事情，每件事情都做到位，這本身就是一件不簡單。什麼是事業？我們會看到專注的，從頭到尾的去做一件事情，去做別人不願意做的事情，做別人不敢做的事情，做別人堅持不了的事情，就能做到別人做不到的事情，在這樣默默的專注中，奇蹟就會發生。如何做好內部的服務，如何讓領導滿意，如何讓自己的同事滿意，並不是一味的迎合，而是很重要的一點，做任何事情超出他們的希望一點點。

另外一個方面主動，我們應屆生進入到一個企業中，往往主動性上面是有一些欠缺，也許是不知道自己該幹什麼，不知道公司的評價體系是什麼樣的，其實如果你不太清楚的話，那麼我想其實就是在自己本職的崗位上，在別人沒有告訴你之前，就恰當地去做，主動地去思考，我覺得這就是成功。另外一方面，作為一個公司的同事，要注重承諾，你對領導，對同事，對其他部門的承諾，要把它看成像債務一樣承諾，這就意味著不要輕易去承諾什麼，但是如果承諾什麼，一定要說到做到。如果你能在這幾個方面做好的話，我相信你在公司中就建立起了你的職業品牌。