![辦理新人入職前請先把這五點事情說清楚]( "辦理新人入職前請先把這五點事情說清楚")
- 一，新員工的就業意向也就是說，員工上班是為了什麼，這可不一定都是為了錢，或許人家是為了學技術，也或許是為了打發時間，也或許只是過渡一下，更甚者僅僅是因為距離近，上下班方便等等，就業意向多元化已經是事實情況，老闆就別單一化看待這個問題（假定員工都是為了工資來上班的），所以最好在...
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![職場新媽上班前後的育兒竅門]( "職場新媽上班前後的育兒竅門")
- 白天上班，晚上回家才能見到小寶貝，這是所有職場媽媽的心結。尤其是一想到“分離焦慮”、“親子依戀”這些名詞兒，媽媽們就感覺無法忍受！可是，社會就是如此，它也同樣需要女性的工作來推動發展，家庭就更是如此，它需要媽媽獲得一定的收入來支撐。那麼，不要埋怨了，還是找些小竅門來化解...
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![職場求職信]( "職場求職信")
- 光陰的迅速，一眨眼就過去了，又到了尋求新的工作機會的時候，此時此刻需要開始寫求職信了哦。你知道求職信要如何寫嗎？以下是小編精心整理的職場求職信，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。職場求職信1尊敬的領導：您好！感謝您在百忙之中抽出時間來以平和的心態看這封求職...
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![做好職場前三年邁出成功第一步]( "做好職場前三年邁出成功第一步")
- 調查發現，在畢業生離開學校，步入社會的頭三年跳槽頻率較高，一年跳兩三家企業都不算是什麼希奇的事情。我有一個朋友在一年裡就先後在5家企業工作過，直到現在還想著是不是儘快地跳槽。為什麼他們的跳槽頻率這麼高？是個人能力過高，還是企業能力不夠？是經濟發展的必然結果還是時代...
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![職場指南：全職太太是女人風險最高的職業]( "職場指南：全職太太是女人風險最高的職業")
- 有一份題為多少職業女性想做全職太太?的調查問卷，吸引了逾兩萬女性的參與，結果顯示，逾四成職場女性想當全職太太。其主要理由是為了更好地照顧家人和生育小孩。在回答你想當和正當全職太太的主要原因是什麼?時，22.43%說為了更好照顧家人，21.39%稱生育小孩，14.86%答工作壓力大，9....
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![半數職場媽媽生育前後薪酬沒變]( "半數職場媽媽生育前後薪酬沒變")
- 近一半生育後薪水變化不大據悉，今年公佈的職場女性最鬱悶的十件事中，生育問題佔據了三件：怕因生育丟職位，怕因生育收入減少，怕因生育招致雙方家長的無形壓力。這些事情讓不少職場女性感到苦惱。此次調查顯示，47.6%的職場人表示自己或自己身邊的職場女性生育後職位、薪水沒有大...
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![職場女性，孕前放輕鬆很關鍵]( "職場女性，孕前放輕鬆很關鍵")
- 白領女性要面臨工作、生活、學習、家庭等一系列問題，在當今競爭日趨激烈的社會環境中，女性所承受的身心壓力，相對於男性而言要大得多。她們除了要完成本職工作，應對紛繁複雜的人際關係外，在家庭中又要扮演賢內助的角色。這種長期持續的身心付出，往往給其帶來精神上沉重的壓力和...
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![職場離職原因之7大禁忌]( "職場離職原因之7大禁忌")
- 一、人際關係複雜現代企業講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關係的膽怯和避諱，可能會被認為是心理狀況不佳，處於憂鬱焦躁孤獨的心境之中，從而妨礙了你的從業取向。二、收入太低這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，很計較個人得失，並且會把“如果...
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![求職前想象自己能成功]( "求職前想象自己能成功")
- “想象”的力量也許你對“想象”的作用並不在意，那麼，看一下美國心理學家所做的試驗吧：他們把一些身體狀況基本相同的學生分成3組，用不同方式投籃。第一組學生堅持練習投籃20天，並把第1天和最後1天的成績記錄下來，練習時不提任何要求，順其自然；第二組學生只記錄第1天和第20天投籃...
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![產前憂鬱症 職場孕媽更易得]( "產前憂鬱症 職場孕媽更易得")
- 職場女性在懷孕階段不僅在工作上壓力會增加，懷上寶寶也會擔心會不會對自己的工作有影響，專家提醒廣大產前女性，女性從懷孕起，在心理上就應及時調節，做好角色轉換，在懷上孩子的時候就要把工作上面的問題放一放了，安心的懷寶寶。那麼，引發產前憂鬱症的原因有哪些呢？荷爾蒙變化引發抑...
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![職場求職自我介紹]( "職場求職自我介紹")
- 當去到一個新環境下，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹是結識新朋友的重要手段。那麼你真的會寫自我介紹嗎？以下是小編為大家整理的職場求職自我介紹，希望對大家有所幫助。職場求職自我介紹1我叫xx，現於上海xx大學法語系就讀，現在是中國的專職講解員。來到展示中心已經有...
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![未來有前途好就業專業的十大職業（圖）]( "未來有前途好就業專業的十大職業（圖）")
- 未來有前途好就業專業的十大職業（圖）隨著社會的不斷髮展目前什麼樣的專業最好呢？當然第一是你要對那個行業有興趣，並且會努力，其次就是市場需求量大，發展前景不錯的專業，需求量大意味著市場對於這個專業人才的渴求程度，同樣的如果你努力就會得到一份非常不錯的工作。十大好就業專...
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![職場媽咪職場上的超人優勢]( "職場媽咪職場上的超人優勢")
- 世界因孩子而精彩。做母親的過程，讓女性具備了更豐厚的人生經驗，沉澱和重新思考讓職場媽咪們的身心籠罩上一層溫潤的光彩，使得她們擁有了更具競爭力的優勢。1、明確的目標媽媽級人物經過一段時間的休整，已經能夠對過去工作中出現的問題進行反思，調整自己的工作態度，所以和初出...
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![職場求職小貼士]( "職場求職小貼士")
- 一、警惕“街邊小廣告”在街邊的電線杆、電話亭上，經常貼有一些用不乾膠紙片印刷的招聘廣告，由於薪金優厚且要求不高，往往令農民工心動。對此，專家提醒，街邊小廣告大都是騙錢的，張貼這些廣告的公司大都沒有營業執照，它們就靠一年到頭的“急聘”“急招”等伎倆從求職者腰包裡騙錢...
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![職場白領跳槽前要做好的準備]( "職場白領跳槽前要做好的準備")
- 一、保持積極的心態。這也不是對自己採取消極態度的時候。也許你會後悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺於“如果當初”對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應該想想過去曾克服的障礙，專注於能給你帶來自信的事情。二、給你的經理、同事和人事留下一個積極向上印象。...
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![面試前先塑造職業形象]( "面試前先塑造職業形象")
- 一、做一個衣冠楚楚的男人男生應聘時，最好穿西服革履，配上硬領襯衫，繫上挺括領帶，顯得瀟灑、英俊。做一個成功男子漢，應隨時裝扮自己，時時展現男子漢的氣魄和魅力。1、挺括的西裝習慣上更正式的是三件套、西褲和馬甲，兩件套也可以，但衣褲要成套。1）平時就準備好一至兩套得體的西裝...
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![職場白領12種心態影響升職]( "職場白領12種心態影響升職")
- 1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高階主管，這種無意識的行為卻會讓...
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![職場孕婦產前要做哪些準備]( "職場孕婦產前要做哪些準備")
- 為了寶寶的健康，職場準媽媽分娩前該做哪些準備工作呢？1.避免接觸有毒有害的作業環境。某些職業性有害因素(如苯、汞、鉛、氯、二硫化碳等)可影響受精卵發育，尤其是妊娠3一8周時是胎兒主要器官的形成期是致畸敏感期。此期間請您儘可能避免頻繁光顧可能存在有害因素的”一線”...
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![日本五花八門的奇葩職業：前5受歡迎成都令人無法想象]( "日本五花八門的奇葩職業：前5受歡迎成都令人無法想象")
- 1、陪睡員（很純潔的）雖然看上去很那啥，但是很正經的，聽說3分鐘100軟妹幣的樣子，有點貴的。報酬：不同地區定價不一。2、擁抱咖啡館日本的生活節奏很緊張，如果每天都在工作的壓力中，並且沒有其他人能夠幫你派遣的時候，積累起來就可能會對人們心理造成傷害。人們普遍認為約會過於麻煩...
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![職場,辭職，我說了才算]( "職場,辭職，我說了才算")
- 弟弟去年下海，事先跟單位打了個招呼就到沿海去了。隔不多久，單位在報上登出公告，列出一串人名，要求限期回單位辦理手續，逾期後果自負云云。弟弟跟新單位請了假，迢迢數百里趕回單位，單位人員卻以詫異的口吻說：你回來幹什麼，在外發財還回來辦什麼手續呀!結果所列名單中的十幾人無一...
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![職場女性孕前應做哪些防範]( "職場女性孕前應做哪些防範")
- 職業生活已經不光是男性的專利，大多數女性也已進入職場，工作場所成了我們呆的時間最長的地方，工作伴隨的壓力、成就等帶來的心理、情緒變化也成了我們的夥伴。不可否認，工作中就會有很多“不得已”，準備懷孕的夫婦雙方一方面需要注意從孕前準備的階段開始就要避免或預防職業環...
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![職場女性為何易患孕前恐懼症]( "職場女性為何易患孕前恐懼症")
- 白領女性易患孕前恐懼症的原因懷孕會使身材和容貌發生變化。事實證明，只要產前、產後堅持認真鍛鍊的年輕女性，體形很容易恢復原狀的，有些女性懷孕後的容貌反而比以前更加姣好。害怕分娩生產時的疼痛。分娩時的疼痛只是暫時的，只要與醫生密切配合，就會減輕痛苦，順利分娩。擔心自...
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![職場，求職創意連連看]( "職場，求職創意連連看")
- 校園實踐經歷“不要給我羅列成績單，我想知道你在校園都做過哪些實踐活動。”這是一位人事主管看完簡歷後的反應。這種反應非常普遍。畢竟成績單凸顯的只是學習能力，你的綜合素質如何，要靠校園實踐經歷這個視窗來展示。借鑑案例，得A的科目寥寥無己，唯一獲得的一次獎學金還是墊...
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![同事煽動大家離職我都離開公司三年了他還在以前公司]( "同事煽動大家離職我都離開公司三年了他還在以前公司")
- 職場裡，有一群特別有意思的人，就是那些天天把離職掛在嘴上，又不行動，而且經常與同事吐槽公司，煽動其他同事離職。但你回頭再看看，或許你都離開公司幾年了，他們還在以前的公司呆的好好的，真的耐人尋味。以前在公司上班的時候就遇到過這樣的同事，他是公司的老員工，但凡有討論公司八卦...
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![幫你升職的職場快捷六步]( "幫你升職的職場快捷六步")
- 向上司直述目標“你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標和專長直接了當告訴他們。”在一家財務公司工作兩年後，麗莎獲悉自己將接任客戶服務經理。然而，她沒有得到該職位最有油水的工作――為新客戶設計培訓教學材料。這一工作由她的新上司負責。但新上司沒時間自己動手...
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