![夢見就業(優選)]( "夢見就業(優選)")
- 夢見就業，這個夢不太好，意味着你在經濟上會有損失，也可能會罹患疾病。夢見僱用員工，這預言你會蒙受損失。夢見就職典禮，表明夢者內心渴望自己的努力獲得成功，贏得身份地位。夢見自己宣誓就職，預示事業興旺，發展順利，會實現自己追求的目標。夢見參加別人的就職典禮，表示做夢人對他人...
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![孩子出門不説話社交有障礙]( "孩子出門不説話社交有障礙")
- 別的孩子都會了，我的寶寶怎麼可以不會呢？典型案例：楠楠3歲，父母發現很多小朋友已經可以講連貫的話語了，而楠楠還只會説“燈”等幾個很簡單的詞。於是只要一有時間，爸媽就會“逼”着楠楠學習講話，很擔心他落後於其他小孩。梅爾·列文：每個孩子都有個體差異，孩子的學能發展水平同樣...
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![新人入職受冷落這是為何]( "新人入職受冷落這是為何")
- 當代社會是一個競爭非常激烈的社會，尤其是對於那些大學剛剛畢業進入職場不久的人來説，他們的第一份工作往往以競爭失敗而告終。有人會問，那些有着高學歷、高智商的大學生們怎麼會讓人生的第一份工作以失敗告終呢？答案很簡單，因為他們年輕，因為他們年輕而不被重視。剛剛走出大學...
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![三妙招把寶寶培養成社交高手]( "三妙招把寶寶培養成社交高手")
- 妙招1：父母要給寶寶做個好榜樣寶寶社交能力的培養跟家長的態度和行為有密切關係。家長如果在日常生活裏通過言傳身教，也會對寶寶產生潛移默化的影響，讓寶寶學習到一些待人接物、交流合作的社交技能。所以，父母如果是個好榜樣，那寶寶也會依樣畫葫蘆，用同樣良好的態度對待其他小...
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![是打雜還是晉升]( "是打雜還是晉升")
- 作為部分企業招聘時最熱衷的文字遊戲“儲備幹部”這個原本光鮮的崗位也已褪去華麗的外裝，越來越成為社會熱議的對象。在眾多的用工缺口原因之中，部分企業生產環境惡劣的負面影響一直廣受輿論詬病。不過，隨着企業用工成本的上升和招聘難度的加大，招聘時的虛假承諾已逐漸與生產...
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![十種美食補充熬夜加班所失營養]( "十種美食補充熬夜加班所失營養")
- 十種適宜熬夜加班人羣吃的食物：紅豆粥紅豆中含有的石鹼酸成分能促進大腸蠕動，增加排尿，減少便祕，幫助清除下身脂肪。木瓜沙拉木瓜含有獨特的蛋白分解酵素，能清除因吃肉而積聚的脂肪；其果膠成分更是優良的洗腸劑，有利於排除體內廢物。奇異果奇異果除了含維生素C豐富外，還含有豐富...
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![職場人還是很有必要正視健康問題]( "職場人還是很有必要正視健康問題")
- 工作誠可貴，健康更重要。年輕的時候總是很不在意的揮霍自己的身體健康，等到而立之年，身體就漸漸開始走下坡，初老症也慢慢出現。職場人還是很有必要正視健康問題，畢竟再有錢，也得有精力去花呀！想要保持健康，首先在飲食上，儘量選擇綠色健康的食物，多喝水，多吃水果和青菜。有些人在上班...
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![0-1歲寶寶的“社交發展史”]( "0-1歲寶寶的“社交發展史”")
- 嬰兒從出生開始就會期望他人響應自己的需求，他們會通過各種方式讓別人注意他們的需要，尤其是親子之間的情感交流，寶寶具有發出信息和樂於接受母親響應的本能，這種與父母之間最初的雙向情感是一切社會交際的基礎。寶寶對於他喜好的人或事物，會欣然接受，甚至緊抓着不放；相反地，如果...
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![過度羞澀其實是患了社交恐懼症]( "過度羞澀其實是患了社交恐懼症")
- 大多數社交恐怖症患者只對一種或幾種社交交往或當眾表演感到恐懼，稱為特殊社交恐怖症。患有恐怖症的病人當擔心會遇到害怕的社交場合或進入害怕的情境時才會出現症狀，此時患者表現為不同程度的緊張、不安和恐懼。常伴有臉紅、出汗、心慌或口乾等植物神經症狀，害羞臉紅是社交...
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![如何應對升職失利]( "如何應對升職失利")
- 企業組織內部升遷的機會已經變得十分稀少，上升道路障礙重重，升職機會也不再有保證，其結果就是:人們的事業發展陷於停滯，並且不再對升職抱有幻想。為了讓你的事業處於一個上升的軌道中，你需要學會應對各種情況，包括如果升遷機會旁落他人，你該怎樣面對。在一個理想的職場世界中，不...
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![保持良好辦公室同事關係的要點]( "保持良好辦公室同事關係的要點")
- 其實關鍵要看，領導願意與你保持多遠的距離。“領導”也分很多種：親和的、嚴肅的;傳統的、前衞的……不同的性格，決定了領導與你之間“距離”的長度，弄清這點很重要。不要害怕流言蜚語，我們不可能讓每個人都滿意，凡事做到問心無愧就好。職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉...
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![本科和研究生畢業後待遇會有什麼不同]( "本科和研究生畢業後待遇會有什麼不同")
- 就業和升職空間ps：我們只從同等條件出發，不拿重點院校本科生與普通院校研究生作比較。當兩個同等出身的本科生和研究生應聘同一家用人單位時，研究生的勝率大於本科生，畢竟這是個看學歷的年代。當同崗位的二者面臨升職加薪的機會時，單位領導往往優先考慮研究生，相信大家也見過不...
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![如何讓寶寶會社交]( "如何讓寶寶會社交")
- 寶寶沒有與同伴交往的意願時，怎麼辦？有些寶寶不願意與同伴交往，即使在外邊，也只和大人在一起，不主動去找小朋友玩。有的甚至當同伴主動找到他時，他也採取“迴避政策”。【分析與建議】這類寶寶不願交往的原因可能有以下三點。首先是缺乏交往動機，有些家庭以孩子為中心，對孩子的各...
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![轉行轉崗如何讓簡歷有吸引力]( "轉行轉崗如何讓簡歷有吸引力")
- 職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看着糊塗，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎麼寫？企業在招聘時，對經驗對口的...
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![不加班 總是準時下班的星座]( "不加班 總是準時下班的星座")
- 白羊座：事情已經做完了白羊座能夠每天很準時就下班，這是因為他們工作的效率特別的高。他們是那種很不喜歡在回到家之後，還一直惦記着工作的人。所以他們在上班時間就會注意力特別的集中，把該做的事情通通都給想辦法做完了。這樣別人還在加班呢，他們就能夠開開心心走人了。巨蟹...
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![每個上進的職場年輕人都想過我該不該讀個MBA]( "每個上進的職場年輕人都想過我該不該讀個MBA")
- MBA項目提供三種不同的益處，而且不同學校項目提供的益處大不同。1、實際領導力和管理技能管理教育在過去的幾十年裏發生了很大的改變。之前它關注類似於金融和實操領域的定量分析，但很少強調組織生活的其他方面。這就導致了MBA們經常被視為目光短淺的會計師，他們因只關注數...
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![為什麼一流的HR鬧鐘都定在早上六點鐘]( "為什麼一流的HR鬧鐘都定在早上六點鐘")
- 01清晨時分還是科學意義上健身或工作的最好時候Zoey是我上一家公司的HR，以前和她在一起工作的時候，公司是九點半上班；但是她八點半就能到公司，把前一天的面試進行總結做好列表，對候選人面試時候的表現進行分析，又根據性格特點進行歸類；現在Zoey面試的時候一眼就能判斷出這個候選...
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![夢見一個人在加班]( "夢見一個人在加班")
- 夢見一個人在加班，預示着做這個夢的人在現實生活中經常會有沒做完的事情，導致要加班的可能，這是一種反真實的夢。工作上班的人夢到一個人在加班，金錢運勢有所提升，這兩天朋友會介紹兼職給你，只要好好把握機會説不定會有不少的收入。單身的人夢到一個人在加班，預示着這段時間生活...
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![出門不愛説話有社交障礙？]( "出門不愛説話有社交障礙？")
- 日前，應中華醫學會兒科分會和惠氏公司的邀請，美國兒童學能專家梅爾·列文教授來到中國，與國內頂尖專家們一起“會診”中國嬰幼兒培養中的普遍問題。梅爾·列文教授畢業於哈佛醫學院，目前是北卡羅來納大學醫學院小兒科教授，兼發展與學習研究中心主任，他的著作——《破繭而出》被...
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![教會他社交禮儀及怎樣和女孩互動]( "教會他社交禮儀及怎樣和女孩互動")
- 沒有什麼比這更讓我惱怒的了，如果沒有母親千百次耳提面命地催促“現在，威廉，説聲‘謝謝’”，威廉始終不肯説謝謝。威廉已經上四年級了！寶寶們並不能一出孃胎就會説“請”和“謝謝”，他們需要有人教會他們這些生活中高雅美好的行為舉止，並且越快越好。有一天，我從學校開車送一羣高...
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![假期就是加班的開始的四大星座]( "假期就是加班的開始的四大星座")
- 摩羯座：工作代表摩羯座只要認準了一個職業，他們一定是可以做到其中的佼佼者的，只是一個時間問題。摩羯座會給自己很多的壓力，比如他們會告訴自己，如果自己休息了，那麼對手還在努力的進步，那麼自己就落後了。所以越是放假的時候，摩羯座就會越努力，就是想要成為一個團隊裏面的優秀人...
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![頻繁加班者如何增強免疫力]( "頻繁加班者如何增強免疫力")
- 1、規律作息，儘量做到不熬夜經常需要加班者，容易出現睡眠不足的問題，睡眠不足會導致體內淋巴細胞數量減少，進而降低人體免疫力，頻繁加班者日常要規律作息，儘量保證每日睡眠時間不少於7~8小時。2、注意防寒保暖夜間氣温較低，若是不注意保暖，容易着涼受寒，低温會降低免疫細胞功能，降...
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![從管人到管事高管們每天每週每月的工作安排你做到了幾點]( "從管人到管事高管們每天每週每月的工作安排你做到了幾點")
- 1.總結自己每一天的任務完成情況。2.考慮明天應該做的主要工作。3.瞭解至少一個部門銷售拓展情況或進行相應指導。4.考慮一個公司的不足之處，並想出準備改善的方法與步驟。5.瞭解至少一個部門銷售拓展情況或進行相應指導。6.每天必須看報表。7.考慮自己一天工作失誤的地方...
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![職場好馬要不要吃回頭草]( "職場好馬要不要吃回頭草")
- 其實公司本身就有規定，原則上公司不接收離職員工，無論是主動辭職還是被動辭退，一般情況下，如果員工實在是因為客觀原因實在不適合繼續在公司從事工作，而彼此都還很認可的話，公司會出具一紙長休協議，在規定的時間內，如果返回公司，原則上會按照原崗位及待遇進行安排，此崗位如果滿編，會...
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![求職簡歷中常見的九大謊言]( "求職簡歷中常見的九大謊言")
- 1.工作經歷往多了説。經常有人對我們説在一個地方工作不到一年看上去是很糟糕的一件事。很多人認為，與其承認事實，不如把工作經歷説得長點。2.誇大工作成績和能力。拉高工作成績和能力與直接撒謊是不同的。如果你沒這樣做過，也不知道如何利用過往的工作成績或者能力，就不要將...
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