![如何接受職場批評]( "如何接受職場批評")
- 茱莉接到了一封來自同事的郵件，言辭非常憤慨，對茱莉在一項剛剛完成的項目中的表現提出了嚴厲的批評。茱莉的靠前反應是生氣，然後是立刻還擊，較後又遷怒在別人身上——不管人家究竟有沒有參與這個項目。作為一個完美主義者，茱莉很難接受批評——不管是誰，還是出於好意。茱莉覺得...
- 8325
![拿到10個offer的學霸是怎樣寫簡歷的]( "拿到10個offer的學霸是怎樣寫簡歷的")
- 馬上要過年了，可是你還沒有拿到滿意的offer。不過沒關係，還有補招，還有春招，還可以繼續投唄。Waitaminute，投可以，但是請你們一定要注意：1.一定要認真修改原來的簡歷啊秋招沒有拿到offer，或者連面試的機會都沒有，很大部分的原因，就是你的簡歷篩選不過去。首先，這些簡歷中最基本的格...
- 11674
![華為HR是如何理解並支持業務的]( "華為HR是如何理解並支持業務的")
- HR怎麼樣才算是理解業務？要看決定業務成功背後的關鍵要素是什麼，在這些關鍵要素上，組織當前的現狀是什麼，現狀和期望的差距就是痛點，這個痛點可能就是我們人力資源的一個價值切入點。怎麼樣全面的去理解業務痛點？一種方式是根據自己的理解，自己的認識去了解，這個理解不夠系統不夠...
- 8596
![應屆生如何打好職場第一仗]( "應屆生如何打好職場第一仗")
- 大學生如何打好職場第一仗：一、求職的“敲門磚”，你準備好了嗎？簡歷就是求職路上的一塊“敲門磚”，面對激烈的競爭，沒有競爭意識是要吃虧的，所以在簡歷當中，適當加點調料，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經驗可以適當請放大器和擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發展空間。...
- 22929
![商業世界中道歉的七個技巧]( "商業世界中道歉的七個技巧")
- 以下是我喜歡專業道歉的地方：—道歉從衝突中節省了精力—道歉將時間分為過去和未來，問題和解決方案—道歉允許對共同問責的承認不管你相信與否，有很多道歉的糟糕方式。以下是不該説什麼的幾個例子：—“抱歉讓你這樣想。”—“你必須承認，其中有一大部分也是你的錯誤。”—“會...
- 31675
![辦公室上班族要學會跳開職場憂鬱地雷]( "辦公室上班族要學會跳開職場憂鬱地雷")
- 所謂“惡性循環”指的是一旦你因事件不順利而憂鬱不振，導致心灰意冷，甚至進一步使工作效率下降，惡性循環後更多挫敗和失落情事便會接踵而來，如此內外交加，憂鬱症就等着你了!無怪乎近年來上班族罹患憂鬱症的比例愈來愈高，影響重大者，造成企業團隊裏整合不良，小則出現個人離職、失...
- 20659
![轉行轉崗如何讓簡歷有吸引力]( "轉行轉崗如何讓簡歷有吸引力")
- 職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看着糊塗，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎麼寫？企業在招聘時，對經驗對口的...
- 23764
![為什麼孩子不懂社交？]( "為什麼孩子不懂社交？")
- 1、孩子被保護的太好有沒有隔代撫養的情況？祖父母/外祖父母參與孩子的撫養，寵愛，無條件滿足，經常順着孩子的意思來，有的父母也會過於溺愛孩子。2、是不是其他家庭成員相對內向？我們説，孩子最擅長的是觀察學習與模仿學習，如果她發現爸爸媽媽在這樣的情境下比她"站得還靠後"，孩子...
- 17492
![如何不再做職場菜鳥]( "如何不再做職場菜鳥")
- ■心態關：清楚自己的職業規劃盲目尋找工作對職場新人來説是大忌，但在就業難的時代，很多人往往從事了自己不喜歡的工作，因此心態就成了步入職場的一道關卡。畢業後的肖斌和同學們一樣，四處投放簡歷，終於被一家企業錄用。但讓肖斌鬱悶的是，進入的企業不僅和自己的專業相差甚遠，更重...
- 28872
![就業焦慮症該怎麼辦呢？]( "就業焦慮症該怎麼辦呢？")
- 焦慮症的類型有很多，它嚴重影響患者的健康生活，就業焦慮症就是其中的一種。現在，將近一半的青年人都存在就業焦慮症。那麼，如何使青年人走出就業焦慮症?如今，隨着社會的壓力越來越大，行業的競爭也越來越強，很多人都面臨着失業的危險。據調查，每年在上萬的失業人羣中，青年人就佔失...
- 5077
![簡歷的五個小提示]( "簡歷的五個小提示")
- 1、如何使您的簡歷更規範、更容易被搜索到?當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、ITSkill等，請儘量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容)。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接...
- 23008
![職場之路千萬不要讓這話搞砸了]( "職場之路千萬不要讓這話搞砸了")
- 什麼才是職場上最核心的能力?我認為是辦事能力，就是你能不能把一件事做得很漂亮。只要你能把某件事情做到極致，成為了某一方面的頂尖專家，你就擁有遠超常人的巨大價值。即使是像打掃衞生這樣的小事，也會因為極致而上升到新的高度。比如日本有一個“國寶級清潔工”新津春子，服...
- 30865
![一英里賽跑]( "一英里賽跑")
- 一英里賽跑，當第一個職業運動員跑過4分鐘後，全世界所有運動專家、生理學家都斷言：一英里4分鐘是人類的極限，不可能有人能突破。但是，一個名不見經傳的教練，用並不複雜的方法，最先幫一位業餘運動員突破了這個所謂的極限。他把一英里分成8等份，根據選手體能，計算出通過每等份應該用...
- 17962
![瞭解獵頭評估簡歷的8個維度]( "瞭解獵頭評估簡歷的8個維度")
- 獵頭評估一份簡歷，大體是從以下8個維度來衡量：1、工作經驗。這個人工作年？三年、五年、八年，還是更多？在這些年的工作中，他做過哪些事情，為企業創造了什麼價值。2、教育背景。雖説學歷不是一切，但是也意味着一些東西。關注他高中，大學，還有畢業後繼續教育的情況是什麼樣子。3、家庭...
- 19902
![淺析基層領導嚴苛而高層領導和藹的原因]( "淺析基層領導嚴苛而高層領導和藹的原因")
- 1、工作職責不同高層領導和基層領導在工作場所有不同的角色定位，他們自己的職責也不同。高層領導更多地是管理戰略規劃，而基層領導主要是管理基層員工的工作。他們剛剛從普通員工職位升職，當然，他們在管理方面不太熟練，更多的是遵循以前的領導管理，因此，這是不可避免的，所以通常...
- 4356
![社交焦慮障礙自我分析]( "社交焦慮障礙自我分析")
- 第一、我發覺自己不容易記住別人的名字和象貌，這點給我的壓力很大，但我無法改變自己。第二、我覺得自己和社會上的人在思想上有一定的脱節，我不喜歡為了錢而過活，崇尚自由自在、有一天就快樂一天;但我身邊的人都為生計而忙碌，沒有人像我這樣想，包括我以前的幾位朋友。這是我與...
- 15763
![揭示應付12星座職場同事的方法]( "揭示應付12星座職場同事的方法")
- 白羊座好勝的白羊座，一旦將你視為敵人，就會用盡所全身的力量與你作對，因為他只喜歡贏，不喜歡輸的感覺。應付方法有道是團結力量大，所以最好聯合其他同事，添油加醋説他的不是，讓大家的矛頭都指向他。金牛座耐力一等一的金牛座，與人作對時最愛死撐到底，大玩耐力馬拉松賽的戲碼。應付...
- 29235
![[必備]12星座誰是職場周扒皮]( "[必備]12星座誰是職場周扒皮")
- NO.1雙魚座雙魚座通常有兩類人，其中一類通常是女強人或者工作狂，他們的掌控欲很強，自己還不察覺，尤其是一些全身心投入在工作上的雙魚，如果他們是老闆甚至會要求員工24小時開機待命，而且他們還蠻享受那種邊吃飯邊討論工作的那種無形加班，雖説他們純粹是為了大局着想，這可會讓他們...
- 16489
![哪些因素影響畢業生就業]( "哪些因素影響畢業生就業")
- 經過十數年的苦讀，一朝畢業了，就要踏上找工作的道路了。可很多畢業生對於一些升學就業的問題沒有做好足夠的心理準備，對於即將開始的求職路沒有科學的規劃，一些錯誤的心理導致求職成功率及其的低。由此也引發一系列的社會問題，對此家長和老師都很着急。對此專家認為，只要能摒棄...
- 7776
![面試難過關卻不知原因]( "面試難過關卻不知原因")
- 漫天要價“難過”指數：★★★★★HR吐槽：最近遇到的求職者都太有自信了，連實習生都會“獅子大開口”。如果説“小朋友”不懂市場行情，漫天要價也就罷了，有工作經驗的人報出的期望薪資也簡直讓我失去談薪的興趣。比起對薪資的自信，被問到專業問題或成功經驗卻又回答得平平淡淡。...
- 17833
![熬夜加班吃什麼水果]( "熬夜加班吃什麼水果")
- 1、熬夜加班吃什麼水果一、橙子橙子幾乎已經成為維生素C的代名詞了，維生素c可以避免皮膚受到日光的侵害以及電腦的輻射等等，抑制色素顆粒的形成，使皮膚白皙潤澤。對於熬夜的朋友來説，很多由於休息不夠容易便祕，而橙子中特有的纖維素和果膠物質，有利於清腸通便，排除體內有害物質，...
- 5819
![怎樣讓HR對你的簡歷一見鍾情]( "怎樣讓HR對你的簡歷一見鍾情")
- 1、"5W1H"寫作法要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可以採用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。2、"PAR"法則當要重點説明某一項工作的執行情況時，可採用“PAR”法則，“P”即問題(Problem)、“A”即採取的行動(Ac...
- 14343
![工作中永遠不要做的10件事]( "工作中永遠不要做的10件事")
- 你們中的一些人都會在公司裏努力向上爬，就像你天生就有超出凡人的領導能力一樣。但願每個人都是這樣的人才。事實上我們中的大多數人一陣陣地取得進步，並且在進步中伴隨着一兩次錯誤矯正。不要感覺太糟糕。這是宇宙時不時地與我們吻合的方式，只要確保我們注意就可以了。不過...
- 5350
![職場中的我以為真是害人不淺]( "職場中的我以為真是害人不淺")
- 01“我覺得（我）太學生思維了”。有個學員給我微信留言。她剛留學回來，加入了一個集團公司做HR。週末她負責安排團隊到東莞素拓，她原以為素拓後，大家各回各家，不用安排聚餐，結果老闆臨時説結束後要一起吃飯。剛好遇上週末，素拓基地的酒店，都被預定完了。領導也要去，很尷尬，不得不重新...
- 28425
![簡歷自我評價欄怎麼寫]( "簡歷自我評價欄怎麼寫")
- 根據調查顯示，超過3成的求職者反映不知道該如何填寫“自我評價”。同時，值得注意的是另一份針對HR的調查結果告訴我們，招聘時近4成的HR還是會“必看”簡歷中的“自我評價”。所以，如果你馬馬虎虎填寫這部分內容，則意味着你可能會喪失掉一些工作機會。案例：1、本人虛心誠實，做事...
- 30159
英秀網
![[必備]12星座誰是職場周扒皮](https://i2.yingxiuwang.com/a9252fc369204a/eb60/b7/bf6624846e7d4a8bfffeda87efebc4b2590b8509a4633d90-s.jpg "[必備]12星座誰是職場周扒皮")
