![跳槽不能只憑我想]( "跳槽不能只憑我想")
- 目前職場上很多人，無論是就業還是跳槽，都處在找工作的自我理想狀態，不考慮自己的職業定位究竟適合什麼，總是說“我想……”結果，被職場現實撞得頭破血流。職場案例：Anna學的是電信專業，因為大學聯考報考時爸爸說這個行業薪酬高，工作穩定。但是電信複雜的理論總是讓她感到頭痛，在學校沒...
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![跳槽前必需瞭解的知識有哪些？]( "跳槽前必需瞭解的知識有哪些？")
- 如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標準。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數當事人可以委託獵頭公司進行以外，更多時候是需要當事人自己去進行這場談判。這時，“未來評估法”是個不錯的選擇。你可以這樣開始這場談判...
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![四種跳槽是職場最忌諱的]( "四種跳槽是職場最忌諱的")
- 一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裡開拓出一片天地，那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裡還要提...
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![職場人士跳槽的四種忌諱]( "職場人士跳槽的四種忌諱")
- 一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裡開拓出一片天地，那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裡還要提...
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![人事主管忠告跳槽沒有絕對把握別急著辭職]( "人事主管忠告跳槽沒有絕對把握別急著辭職")
- 企業招聘出爾反爾，不但令求職者十分沮喪，也給具體操作的HR帶來尷尬。今年初，公司一個部門經理找我：“我們想要一名有實踐經驗的營銷人員，您到人才市場給找一個。”我領命而去，在人才市場上看上了一名有實踐經驗的大學生，也面試了，他們雙方談得很投機，部門經理表示滿意，當即就拍板接...
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![李嘉誠亞洲首富的跳槽史]( "李嘉誠亞洲首富的跳槽史")
- 性格沉穩的李嘉誠，實際上是個不安分的人。他去五金廠做推銷員，但開啟局面後就跳槽去了塑膠公司。他很快成為公司出類拔萃的推銷員，20歲升為總經理，深得老闆器重。然而，他春風得意時，突然又要跳槽！1946年上半年，香港經濟日益繁榮。然而李嘉誠卻陷入了沉思——今後的路該怎樣走？一條...
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![跳槽四大禁忌]( "跳槽四大禁忌")
- 有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不願招聘。跳槽，在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了，但跳槽過程中的學問，對跳槽者...
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![剖析職場人士年底跳槽的那些心理原因]( "剖析職場人士年底跳槽的那些心理原因")
- 調查職介：至少四成求職者是跳槽者記者來到南昌勞動力市場的招聘現場瞭解到，求職者雖然不是人山人海，但每天一大早還是有許多人提前等候。同時，記者走訪多家職介所後發現，光顧的求職者也是絡繹不絕。南昌勞動力市場的工作人員告訴記者，現在許多年輕人不滿自己單位的待遇以及環境...
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![年輕人跳槽謹防三大誤區]( "年輕人跳槽謹防三大誤區")
- 誤區一：跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找，便隨便與願意接受自己的用人單位簽約，工作了幾個月，結果卻發現工作並不適合自己，於是再倉促跳槽。建議：工作之前就要認真思考，看自己是不是喜歡這份工作，有沒有能力做好它，自己有沒有韌勁堅持到底。如果自己對自己也不瞭解，不妨...
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![下屬即將跳槽的8個徵兆不再抱怨公司]( "下屬即將跳槽的8個徵兆不再抱怨公司")
- 通常，一個人做出辭職的決定要經過長時間深思熟慮。一旦提交辭呈，意味著已經下了決心，一般不會因為公司的挽留而動心，因為很可能他與其他公司已經有了契約關係。但是，一個人離開公司前的1~3個月（對於經理人可能會長達6個月）裡，一定會表現出不同以往的言語或行為，如果仔細觀察，就可以...
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![職場跳槽禁忌]( "職場跳槽禁忌")
- 一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裡開拓出一片天地，那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裡還要提...
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![面對職業倦怠跳槽能真正解決問題嗎]( "面對職業倦怠跳槽能真正解決問題嗎")
- “企業睡人”讓企業也倦怠在我國，北上廣深職業人群的最主要壓力來源是工作，而工作壓力的可能後果就是導致職業倦怠，即在持續付出和壓力下出現的身心耗竭的狀態，沒有工作熱情、感到極度疲勞，對自己的評價傾向於消極，認為工作不但不能發揮才能，而且繁瑣、枯燥無味。出現職業倦怠的...
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![劉殺雞跳槽遭起訴真相是什麼情況：劉殺雞為什麼跳槽始末]( "劉殺雞跳槽遭起訴真相是什麼情況：劉殺雞為什麼跳槽始末")
- 劉殺雞跳槽遭起訴真相是什麼情況？據悉，熊貓直播發公告稱，主播劉殺雞合同期內單方面解約，從熊貓直播跳槽到第三方平臺，對熊貓直播造成嚴重的經濟損失及聲譽損害。對此事，熊貓直播已向法院提起訴訟，要求劉殺雞賠償費用不低於3000萬元。劉殺雞跳槽遭起訴真相是什麼情況工作在一個地...
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![職場攻略：教你如何跳槽跳出高薪]( "職場攻略：教你如何跳槽跳出高薪")
- Ivan的故事Ivan由朋友介紹進入一家貿易公司，開始了人生的第一份工作。公司規模很小，總共只有十幾個員工，但由於有政府背景，日子相當好過。Ivan一到公司，便被委以重任，擔任辦公室主任一職，主管公司各種大小事務，月薪3300元，加上各種名目的福利、獎金等，一個月算下來4000有餘。到了年...
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![幾次跳槽不理想問題出在哪]( "幾次跳槽不理想問題出在哪")
- 案例：劉小姐今年26歲，2006年畢業於一所北京本科院校行政管理專業，大學剛畢業就應聘到一家汽車租賃公司做行政管理工作，當時工作環境、工資待遇都還不錯，由於工作內容單調，劉小姐認為這份工作沒有學習和提高的機會，看不到發展前景，於是一年後跳槽到了一家女性時尚雜誌社，同樣做行政...
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![跳槽後如何與老東家相處]( "跳槽後如何與老東家相處")
- 選擇道德就是選擇長期利益很多職場中人都有一個共同的觀點：缺乏職業道德對長期的職業發展存在很大的弊端。但是當白領置身於複雜的糾紛環境中時，可能很多人都很難避免讓自己的利益與職業道德相悖。作為一個職場中人，職業道德直接影響到一個人的聲譽，深層次上還會影響一個人的...
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![職場白領跳槽前要做好的準備]( "職場白領跳槽前要做好的準備")
- 一、保持積極的心態。這也不是對自己採取消極態度的時候。也許你會後悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺於“如果當初”對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應該想想過去曾克服的障礙，專注於能給你帶來自信的事情。二、給你的經理、同事和人事留下一個積極向上印象。...
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![為20薪水跳槽折射遊戲產業的愛與恨]( "為20薪水跳槽折射遊戲產業的愛與恨")
- 近期，有媒體曝光很多遊戲企業員工為了20%的工資漲幅而跳槽，並且有一些企業老總如藍港王峰、夢工廠裘新紛紛發表意見。裘新認為跳槽員工要求加薪20%的慣例不切合實際，能在一家良好的工作環境才是首選。而王峰則認為如今的時代這種想法是必然的，並呼籲歡迎跳槽到藍港。其實，從兩...
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![頻繁跳槽警惕職場能量歸零]( "頻繁跳槽警惕職場能量歸零")
- 每個人在自己的職業生涯中都會經歷若干次的職業轉換：從這家公司轉到那家公司，從這個行業轉到那個行業，或者——哪個企業也不去，選擇自己創業。跳槽也好，創業也罷，轉行也罷，只要這種職場轉換到來，我們都免不了問自己：“我現在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣的事業？”這是...
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![等待加薪還是俟機跳槽]( "等待加薪還是俟機跳槽")
- 每逢元旦到春節這段時間，企業人事經理就特別忙，績效評估、薪資評定等都必須按時完成。而在人才市場上，一些外企職員也開始頻頻亮相，打探行情，尋找新的發展機會。為留才，企業關注薪資行情。一般情況下，績效評估較好的員工，其薪酬有望提高；反之，則面臨降薪或“炒魷魚”的可能。對企業...
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![“職場醫生”把脈跳槽綜合症]( "“職場醫生”把脈跳槽綜合症")
- 青年求職，目光要長遠上海十佳“職場醫生”之一、徐彙區職介所職業指導師陸丹蒙指出，學歷不夠、缺乏經驗、資訊不靈都是青年人求職時經常遇到的問題。還有不少用人單位反映，許多青年人職業心理不成熟、能力不強，但脾氣和胃口卻不小。陸丹蒙建議，青年人求職時不要好高騖遠，要注重...
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![跳槽 怎麼做職場贏家？]( "跳槽 怎麼做職場贏家？")
- [專家建言]曾有一個故事，一路上，他扔了很多果實，因為他總覺得最好的在後面，結果他發現後面的果實越來越小――小夏遭遇的情況也是如此。剛畢業的大學生，常常誤以為最好的機會都還在後面，卻忘了珍惜眼前的。其實，一份工作的好與壞，都是相對的，也不是一成不變的。隨著個人工作能力的...
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![白骨精節後萌動跳槽風]( "白骨精節後萌動跳槽風")
- 就職於某大型網路公司的馬小姐日前通過手機簡訊告知記者，節後她將“跳槽”到一家果汁飲料企業做公關總監。無獨有偶，在一家日資軟體企業工作3年多的黃先生昨天也告訴記者，即將離開老東家。據瞭解，像馬小姐和黃先生這樣的“白、骨、精”(白領、骨幹、精英)人士選擇節後“跳槽...
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![跳槽之前必學知識]( "跳槽之前必學知識")
- 如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數當事人可以委託獵頭公司進行以外，更多時候是需要當事人自己去進行這場談判。這時，“未來評估法”是個不錯的選擇。你可以這樣開始這場談判：“我在現在的公司（或”原來的公司...
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![職場規劃身在職場的你真的需要跳槽了嗎]( "職場規劃身在職場的你真的需要跳槽了嗎")
- 跳槽的季節又要到了。但在你決定跳槽去試淘金的好運時，你應當先問自己幾個主要問題。1.我喜愛我正在從事的工作嗎？找一份你喜愛的工作是一項真正的挑戰。如果你每天早起和工作時臉上都帶著微笑，那你真是一個幸運的人。如果是這樣，為什麼拿這種幸福去做未知的冒險？你可以在你現...
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