![跳槽需慎離職有法]( "跳槽需慎離職有法")
- 選擇第一份工作不要重視薪資或頭銜。因為剛開始工作時最重要的是發掘自己的個性，真正認識到什麼是企業和如何在工作環境中成長。有三分之二的職場新人在第一年就換了工作，換工作的次數太多，會降低個人的工作信用，造成很大的殺傷力。所以如果你真想換工作，請找出你想轉業的原因...
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![跳槽與否CIO應三省而定]( "跳槽與否CIO應三省而定")
- 才市、職場風起雲湧。IT業是跳槽的HOT地帶，作為IT精英CIO在每年的跳槽大軍裡總能掀起一股熱流，引領職業流向，令人羨慕。然而今年冬天似乎特別冷，寒意逼人，讓往年年關歲首為獲得更好的職業回報而頻頻跳槽並屢屢如願的CIO們開始縮手縮腳，一籌莫展，甚至為生計而憂了。跳槽與否，CIO應...
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![5分鐘告訴你如何做適合跳槽的簡歷]( "5分鐘告訴你如何做適合跳槽的簡歷")
- 1，簡歷的種類求職的人，分三種：應屆畢業生，失業後求職的人，在職跳槽的人。應屆生，自然就是即將進入社會的人，他們需要先找份工作，這才能正式進入社會。看下歷年的應屆生畢業人數，2017年有795萬進入社會，2018資料剛出來是820萬。這是巨大的就業壓力，還不包括大學以下學歷的畢業生、未...
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![跳槽不能只憑我想]( "跳槽不能只憑我想")
- 目前職場上很多人，無論是就業還是跳槽，都處在找工作的自我理想狀態，不考慮自己的職業定位究竟適合什麼，總是說“我想……”結果，被職場現實撞得頭破血流。職場案例：Anna學的是電信專業，因為大學聯考報考時爸爸說這個行業薪酬高，工作穩定。但是電信複雜的理論總是讓她感到頭痛，在學校沒...
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![職場跳槽禁忌]( "職場跳槽禁忌")
- 一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裡開拓出一片天地，那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裡還要提...
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![等待加薪還是俟機跳槽]( "等待加薪還是俟機跳槽")
- 每逢元旦到春節這段時間，企業人事經理就特別忙，績效評估、薪資評定等都必須按時完成。而在人才市場上，一些外企職員也開始頻頻亮相，打探行情，尋找新的發展機會。為留才，企業關注薪資行情。一般情況下，績效評估較好的員工，其薪酬有望提高；反之，則面臨降薪或“炒魷魚”的可能。對企業...
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![下屬即將跳槽的8個徵兆不再抱怨公司]( "下屬即將跳槽的8個徵兆不再抱怨公司")
- 通常，一個人做出辭職的決定要經過長時間深思熟慮。一旦提交辭呈，意味著已經下了決心，一般不會因為公司的挽留而動心，因為很可能他與其他公司已經有了契約關係。但是，一個人離開公司前的1~3個月（對於經理人可能會長達6個月）裡，一定會表現出不同以往的言語或行為，如果仔細觀察，就可以...
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![跳槽之前必學知識]( "跳槽之前必學知識")
- 如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數當事人可以委託獵頭公司進行以外，更多時候是需要當事人自己去進行這場談判。這時，“未來評估法”是個不錯的選擇。你可以這樣開始這場談判：“我在現在的公司（或”原來的公司...
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![職場白領跳槽前要做好的準備]( "職場白領跳槽前要做好的準備")
- 一、保持積極的心態。這也不是對自己採取消極態度的時候。也許你會後悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺於“如果當初”對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應該想想過去曾克服的障礙，專注於能給你帶來自信的事情。二、給你的經理、同事和人事留下一個積極向上印象。...
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![跳槽 怎麼做職場贏家？]( "跳槽 怎麼做職場贏家？")
- [專家建言]曾有一個故事，一路上，他扔了很多果實，因為他總覺得最好的在後面，結果他發現後面的果實越來越小――小夏遭遇的情況也是如此。剛畢業的大學生，常常誤以為最好的機會都還在後面，卻忘了珍惜眼前的。其實，一份工作的好與壞，都是相對的，也不是一成不變的。隨著個人工作能力的...
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![年輕人跳槽謹防三大誤區]( "年輕人跳槽謹防三大誤區")
- 誤區一：跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找，便隨便與願意接受自己的用人單位簽約，工作了幾個月，結果卻發現工作並不適合自己，於是再倉促跳槽。建議：工作之前就要認真思考，看自己是不是喜歡這份工作，有沒有能力做好它，自己有沒有韌勁堅持到底。如果自己對自己也不瞭解，不妨...
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![面對職業倦怠跳槽能真正解決問題嗎]( "面對職業倦怠跳槽能真正解決問題嗎")
- “企業睡人”讓企業也倦怠在我國，北上廣深職業人群的最主要壓力來源是工作，而工作壓力的可能後果就是導致職業倦怠，即在持續付出和壓力下出現的身心耗竭的狀態，沒有工作熱情、感到極度疲勞，對自己的評價傾向於消極，認為工作不但不能發揮才能，而且繁瑣、枯燥無味。出現職業倦怠的...
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![跳槽要三思而後行]( "跳槽要三思而後行")
- 1、跳槽需要心理充分準備跳槽，你心理準備好了嗎？從國企跳槽到外企，管理模式、工作方法等都會有所不同，有些人需要長時間的適應。因此，在跳槽前多思考並非沒有好處。也有人建議那些因為工資而換工作的人不應該只考慮短期福利，新僱主是否可以長期的給你高薪？在考慮到所有方面之後，...
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![職場工作學不到東西應該跳槽嗎]( "職場工作學不到東西應該跳槽嗎")
- 大跳槽的大多數人來說，跳槽最普遍的原因就是“我覺得我在現在的公司學不到東西。”說有人會認為的職場老人能力不行，不夠坦誠，不願意教她東西。職場工作學不到東西，應該跳槽嗎？有長遠眼光的人，不會過於關注眼前的收入，而是更加看重這段經歷給自己帶來的增值。絕大多數人，在絕大多...
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![四種跳槽是職場最忌諱的]( "四種跳槽是職場最忌諱的")
- 一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裡開拓出一片天地，那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裡還要提...
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![為20薪水跳槽折射遊戲產業的愛與恨]( "為20薪水跳槽折射遊戲產業的愛與恨")
- 近期，有媒體曝光很多遊戲企業員工為了20%的工資漲幅而跳槽，並且有一些企業老總如藍港王峰、夢工廠裘新紛紛發表意見。裘新認為跳槽員工要求加薪20%的慣例不切合實際，能在一家良好的工作環境才是首選。而王峰則認為如今的時代這種想法是必然的，並呼籲歡迎跳槽到藍港。其實，從兩...
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![職場攻略：教你如何跳槽跳出高薪]( "職場攻略：教你如何跳槽跳出高薪")
- Ivan的故事Ivan由朋友介紹進入一家貿易公司，開始了人生的第一份工作。公司規模很小，總共只有十幾個員工，但由於有政府背景，日子相當好過。Ivan一到公司，便被委以重任，擔任辦公室主任一職，主管公司各種大小事務，月薪3300元，加上各種名目的福利、獎金等，一個月算下來4000有餘。到了年...
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![人事主管忠告跳槽沒有絕對把握別急著辭職]( "人事主管忠告跳槽沒有絕對把握別急著辭職")
- 企業招聘出爾反爾，不但令求職者十分沮喪，也給具體操作的HR帶來尷尬。今年初，公司一個部門經理找我：“我們想要一名有實踐經驗的營銷人員，您到人才市場給找一個。”我領命而去，在人才市場上看上了一名有實踐經驗的大學生，也面試了，他們雙方談得很投機，部門經理表示滿意，當即就拍板接...
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![跳槽前必需瞭解的知識有哪些？]( "跳槽前必需瞭解的知識有哪些？")
- 如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標準。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數當事人可以委託獵頭公司進行以外，更多時候是需要當事人自己去進行這場談判。這時，“未來評估法”是個不錯的選擇。你可以這樣開始這場談判...
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![白骨精節後萌動跳槽風]( "白骨精節後萌動跳槽風")
- 就職於某大型網路公司的馬小姐日前通過手機簡訊告知記者，節後她將“跳槽”到一家果汁飲料企業做公關總監。無獨有偶，在一家日資軟體企業工作3年多的黃先生昨天也告訴記者，即將離開老東家。據瞭解，像馬小姐和黃先生這樣的“白、骨、精”(白領、骨幹、精英)人士選擇節後“跳槽...
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![幾次跳槽不理想問題出在哪]( "幾次跳槽不理想問題出在哪")
- 案例：劉小姐今年26歲，2006年畢業於一所北京本科院校行政管理專業，大學剛畢業就應聘到一家汽車租賃公司做行政管理工作，當時工作環境、工資待遇都還不錯，由於工作內容單調，劉小姐認為這份工作沒有學習和提高的機會，看不到發展前景，於是一年後跳槽到了一家女性時尚雜誌社，同樣做行政...
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![剖析職場人士年底跳槽的那些心理原因]( "剖析職場人士年底跳槽的那些心理原因")
- 調查職介：至少四成求職者是跳槽者記者來到南昌勞動力市場的招聘現場瞭解到，求職者雖然不是人山人海，但每天一大早還是有許多人提前等候。同時，記者走訪多家職介所後發現，光顧的求職者也是絡繹不絕。南昌勞動力市場的工作人員告訴記者，現在許多年輕人不滿自己單位的待遇以及環境...
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![李嘉誠亞洲首富的跳槽史]( "李嘉誠亞洲首富的跳槽史")
- 性格沉穩的李嘉誠，實際上是個不安分的人。他去五金廠做推銷員，但開啟局面後就跳槽去了塑膠公司。他很快成為公司出類拔萃的推銷員，20歲升為總經理，深得老闆器重。然而，他春風得意時，突然又要跳槽！1946年上半年，香港經濟日益繁榮。然而李嘉誠卻陷入了沉思——今後的路該怎樣走？一條...
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![跳槽後的7種常見心理後遺症]( "跳槽後的7種常見心理後遺症")
- 症狀一：生氣你的老闆是個愚材，所以你最終向他說了句“白白”，然後就像電影裡的情節一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。處方：請切記，你這樣的走，留給人家的印象永遠是負面的。你的老闆握有你職業升遷的鑰匙。在發脾氣之前，多想想。症狀二：狂喜你的新工作將給你帶來250萬美元的期...
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![職場規劃身在職場的你真的需要跳槽了嗎]( "職場規劃身在職場的你真的需要跳槽了嗎")
- 跳槽的季節又要到了。但在你決定跳槽去試淘金的好運時，你應當先問自己幾個主要問題。1.我喜愛我正在從事的工作嗎？找一份你喜愛的工作是一項真正的挑戰。如果你每天早起和工作時臉上都帶著微笑，那你真是一個幸運的人。如果是這樣，為什麼拿這種幸福去做未知的冒險？你可以在你現...
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