當面試官問到offer情況是什麼意思如何回答

當面試官問到offer情況，是什麼意思？

第一，對你感興趣，想要進一步瞭解你。

首先恭喜你，面試官這樣問，80%是對你感興趣，想進一步瞭解你。

例如，通過了解其他公司給你的offer，面試官可以知道你選擇了哪些公司，主要是在哪些行業等等，從而瞭解你對自己的計劃以及未來期望發展方向。

例如，如果面試官發現你拿到的offer來自各個不同行業、不同型別的公司，就會讓人感覺，你缺少清晰的職業規劃，可能根本不知道自己想做什麼。但是面試官想招的人，是一個不輕易換工作，深耕自己所擅長領域的好員工。

其次，面試官想了解你的市場競爭力。

通過offer情況，面試官可以評估你的價值，獲取你在市場上對標的位置，也可以判斷你接受自家公司offer的可能性有多大。

如果你有很多大公司的報價，你就有很強的市場競爭力。但這也意味著面試官爭取你的成本會增加。一方面，她需要提高工資來吸引你。另一方面，還要做足後備，適當把精力放在其他面試者身上。

第三，掌控你的求職進展，跟你討價還價。

面試不僅是一個選拔過程，也是一個談判過程。在面試過程中，面試官隨時掌握面試者的求職動態，才能掌握主動權，來討價還價。

如果你手裡的其他offer已經進入後期階段，面試官如果欣賞你，就會加緊面試流程。同時，通過其他offer來判斷你的薪資，在心裡給你估價，更有針對性地和你討論年薪。而如果，你手裡並沒有offer，在面試官眼裡，就是缺少足夠談判的籌碼，那麼在談薪資的時候，她就更有底氣。

面試官問到offer情況，該如何回答？

首先，不要太實在。

不管你在市場上有多受歡迎，手裡有多少offer，最好都不要合盤托出。廣撒網是求職圈的禁忌，會給面試官感覺“你並不是認可一家公司的能力和文化，只是隨便試試”。但面試官更在意的是，你加入本公司的可能性以及合理性。

曾經有個HR跟小編說，自己有一天面試了五個人，每個人都跟她說，“我還有很多面試，還拿了不少offer”。小編本以為她會覺得自己見到了寶，可她卻跟小編說，“這樣的人，不專一”。

因此，這個問題不應該回答得太隨意，可以模糊處理。例如說目前是在看一些機會這種客套話，讓面試官心理也好受一些。

其次，也不要跪舔。

很多人只奔著一家公司去的，沒收到其它offer，為了表達自己的忠誠，會和麵試官說“只看好這家公司，只想來這裡上班”。

有句古話叫“上趕子不是買賣”，商家企圖討好客戶，但實際上卻起到了相反的效果，讓客戶產生了不必要的懷疑。同樣，面試官也難免會覺得你沒得選了才表現得如此急切，從而判定你是個不受歡迎的人，而本公司也成了你手裡最後一根稻草。這樣一來，你的價值在他心裡也大打折扣了。

因此，要深入瞭解面試官的想法，你只需要實事求是地表明你欣賞公司的原因，然後列出自己有哪些優勢可以為公司做貢獻。在這個過程中，情緒需是平和的，對話的態度也是基於彼此平等的。

最後，委婉表達自己受歡迎，但卻把當前僱主放在第一位。

無論是過於急切，或過於冷淡，都有點處於劣勢，所以最好的策略是委婉地表達自己頗受市場歡迎，又說出自己更喜歡眼前面試的這份工作。

即便自己真有很多offer，也可以只說2-3個業界靠譜有名的公司。然後列舉自己在原來公司做出的成績：升職加薪、專案經歷，帶團隊的成果等等。

如果沒收到offer也沒關係，可以說其它公司的面試還沒有去，首先來這裡了，因為更喜歡貴公司，覺得更加適合，對這個職位很有興趣，回答的要坦然自信。

事實上，在面試過程中，談其他offer是比較忌諱的，所以還是儘量能少說就少說，適當釋放必要資訊就好。不要過度比較，但可以通過其他offer來給面試官一些提示，你希望的薪資和福利怎麼樣，總之一步步拿捏面試官的心理，就能爭取更多利益。

如果你和那家公司真正契合，無論你收到多少offer，屬於你的怎麼也跑不掉。