用一句話說明什麼叫創業

用一句話說明什麼叫創業，創業是一種思考，推理結合運氣的行為方式，是創業者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優化整合，一起看看用一句話說明什麼叫創業。

用一句話說明什麼叫創業1

一、一句話定義創業是什麼?

1、創業的定義

創業是指創業者自己或者找到搭檔，通過努力整合資源，從而創造更大的價值。這其中包括社會價值和個人價值，這個過程就叫做創業。

二、創業要注意什麼?

1、選擇熟悉的行業

創業的專案實在是太多了，可以說是五花八門。必須要選擇自己熟悉的，不要一頭霧水的去創業，這樣反而會容易失敗，所以做自己比較懂行的才是最正確的。

2、市場調查

創業初期的時候需要投入更多的精力，主要是去了解這個行業的市場，只有詳細的瞭解市場，後面才能仔細的做規劃。

3、認清客戶的重要性

客戶才是很重要的，一定要了解到客戶的重要性，那麼就得和客戶達成友好的合作才能有助於自己的事業發展。

4、產品質量

產品的質量也要有所保證，一切都是要看質量說話。至少作為創業人，一定要把好關，把產品做好了才能讓客戶滿意，從而獲得更多的客戶。

　　

創業說簡單不簡單，說難也不難，總之要頭腦清晰。如果是合夥創業，一定要找對合作夥伴，分工明確，這樣能避免很多尷尬。

創業注意事項

1、懂得積極利用現有資源

不少在職人員都選擇了與工作密切相關的領域創業，工作中積累的經驗和資源是最大的`創業財富，要善於利用這些資源，以便近水樓臺先得月。對能幫自己生存的專案，要優先進行考慮。不要在只能改善形象或者帶來更大方便的專案上亂花費用。

切不可誤用資源，在職老闆不能將個人生意與單位生意混淆，更不能吃裡扒外，唯利是圖，否則不僅要冒道德上的風險，而且很可能會受到法律的制裁。在自己的地盤，時間、金錢和才能任由自己使用。但是，如果亂搞一氣，自己的生意就會逆轉而下。

2、自己業務渠道

有些上班族有投資資金或有一定的業務渠道，但苦於分身無術，因此會選擇合作經營的創業方式。如果自己需要合夥人的錢來開辦或維持企業，或者這個合夥人幫助自己設計了這個企業的構思，或者他有自己需要的技巧，或者自己需要他為自己鳴鼓吹號，那麼就請他加入自己的公司。這雖能讓兼職老闆輕鬆上陣，但要慎重選擇創業搭檔，在請幫手和自己親自處理上，要有一個平衡點。

3、細緻準備必不可少

創業是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面，因此在職人員創業前，一定要進行細緻的準備。

通過各種渠道增強這方面的基礎知識;根據自己的實際情況選擇合適的創業專案，為創業開一個好頭;撰寫一份詳細的商業策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業危機應對等，並摸清市場情況，知己知彼，打有準備之仗。

4、儘量用足相關政策

政府部門有很多鼓勵創業的政策，是對大學生創業的鼓勵和支援，創業時一定要注意"用足"這些政策，如免稅優惠、在某地註冊企業可享受比其他地區更優惠的稅率等。這些政策可大大減少創業初期的成本，使創業風險大為降低。

5、決策問題

決策失誤時，不要對失誤過於敏感，自己的失誤會帶來直接後果，如發錯貨可能致使一個客戶立刻與自己斷絕關係。作為企業家，冒風險時，要謹而慎之。如果出現失誤，不要過於敏感。接受失誤，從中吸取教訓。

用一句話說明什麼叫創業2

1、學習的態度

一個學習的心態很重要，在這個世界上每天產生的資訊要一個人學1100年才能學完，並且知識又在以40%的年淘汰率更新，將來的機會是屬於會學習的人。

有句話說：成功代表過去，能力代表現在，而只有學習才能決定將來。

從國家到企業，從團隊到個人，都拼命的在學習，在充電，於是報班，買書，拜師……

2、創新的思想

相信這個世界上唯一不變的就是變！變著通，痛則達。

特別在競爭激烈的今天。

要時刻站在時代的前沿。

在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。

當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節。

跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。

3、歸零的意識

就是完全放下自己。

在這個世界上，這種人一直活在過去，其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較。

沉浸在過去不能自拔。

念念不忘，不堪回首，特別是失戀的人，跳樓上吊，要死不活的。

就是不能很快的放下自己。

經驗固然是好事，是財富，可以避免一些彎路和損失，但是我們不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。

特別是在我們做培訓的時候，很多人都是抱著挑剔的心態去上課，他們談的最多的是和以前的培訓做比較。

到最後竟然不知道今天培訓的是什麼。

我們要問自己三個問題：我想做什麼？我能做什麼？我該做什麼？

把自己一步步的進行規劃，踏踏實實的走好每一步，所有成功的人，無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。

4、付出的價值

人都怕失去，沒有人不想得到，關鍵是要先付出。

林偉賢老師說過一句話：人生是算總帳的過程，不要計較眼前的得失。

當你成功的時候，老天會把你的`一切都還給你。

放眼開去，這一條路那麼漫長艱辛，能時時付出，不計得失，難能可貴。

　　

這一定要有大智慧，或有佛家的寬容大度。

你認為什麼樣的人生才是最有價值的人生？答案是：能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生。

5、責任的堅持

每個人都是帶著責任來到這個世界上的。

美國西點軍校的學員章規定：每個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。

這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。

6、主動的心態

這個大家都知道主動的心態也就是積極主動，人的心態只有兩種：積極和消極。

心態有三個層次：心態、激情和信念。

一個人要保持激情有活力，主要取決於他的信念，也就是前面說的理想。

當理想成為信念的時候，這種積極的情緒才是持久的。

激情的心態爆發狀態，信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度！

7、共贏的追求

人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。

小成功靠自己，大成功靠團隊。

其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的支援。

這會是人群居的組合。

而'人'字結構也很奇特，一撇一捺。

你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。

一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。

你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。

與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。

8、務實的觀念

做工作要實實在在，不懂就問，不懂就學；不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，就像武林高手要立足江湖就要有絕招，練刀就要把到練精，練劍就要把劍練好，執行在於細節！

9、空杯的認識

我們做企業的要能容人，裝下新的知識和東西，要吸收別人的優點和先進的東西。

MBA課程中有一個關於時間管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，誰先裝，肯定是先裝石子，這個道理不說自明。

10、成長的艱辛

我們要不怕出醜，做事情要搶著做，成長就是出醜，出醜就是為了成長不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功，每個人都會失敗，失敗並不可怕。

可怕的是，失敗一定要檢討，成功一定有方法，失敗一定有原因，就像小孩一樣，請問各位，你們開始學步的時候，難到沒有摔倒嗎？

11、競爭的本領

我們要不斷的充實和完善自己，給自己制定一個競爭策略和戰略規劃，適者生成，不適者淘汰，這是很正常的自然規律，請問，在自然界在森林裡。

狼吃掉了羊，有人同情羊嗎？所以本事從小就要練。

就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領，並且當作遊戲玩！

12、謙虛的為人

任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無知才傲，如清潔工，門衛，老闆要用他就有他的道理，我們不需要知道的就千萬不要去打聽，知道的越多，對你沒什麼好處。

每個人都有自己的祕密，該你知道的你才要知道嗎？否則死了，也不知道原因，可悲！

13、合作的精神

現在注重的是團隊精神要有狼性合作精神，我們要學習狼的合作精神，狼的偉大在於團隊合作精神，一箇中國人是條蟲，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處，特別是企業的管理者更要注重合作精神。

《西遊記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。

從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地瞭解自己弱點在哪裡的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。

14、醫生的職責

我們都明白這個社會競爭太殘酷，壓力太大，責任太重，有時真的讓我們喘不過氣來。

常言道：人生在世，不如意十有八九。

其實人都有情緒，都有苦難艱辛，都有不開心甚至痛苦迷茫的時候，而別人的勸慰其實是沒有什麼用的，這時就要有醫生的心態來調整自己，人要面對很多的艱難和無奈。

在每個人心底都有一個臨界點，當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來，並且會產生強大的力量！壓力太大，不是好事。

如果不會把壓力變成動力，尋找一些解壓方式，壓力來自於責任，如婚姻和家庭，要學會化解壓力，解壓的方式有很多種，如聽音樂、旅遊、看書、發洩，實在不行換個東家，人挪活，樹挪死！

15、老闆的心得

當你是一個普通的職員，你說我們的企業或產品三年以後做完全中國，五年走出亞洲，七年以後走向世界，整個地球村都是我的，請問可能嗎？如果你已經是一個上千萬的企業家我認為還是有可能的，老闆是視工作為終生事業。

而員工是視工作為賺錢的手段，這就是區別：如果公司是十層高的樓，那麼老闆站的位置是樓頂，副總在八樓，經理在六樓，主管在三樓，員工在一樓和地下室。

那麼作為員工的有沒有老闆的境界和思維，能不能站在老闆的角度去考慮和處理問題，能不能把公司當成自己的事業來做。

用一句話說明什麼叫創業3

譚銘卓:讓勤奮成為一種習慣

譚銘卓是慧信環保股份有限公司的董事長,去年被評為"江門市十佳創業人物"。在演講中,譚銘卓用"勤奮、堅持、學習、感恩與責任"十個字總結概括了自己數年創業心得,贈予臺下團員青年。譚銘卓介紹說,自從1998年自己離開原單位,白手起家創業,直到如今公司已具一定規模,在國內擁有10家子公司的大型綜合性環保企業,自己每天工作差不多16個小時。為此他勉勵青年朋友們:要讓勤奮成為一種習慣!

"咬牙堅持就有希望",在談到創業貴在堅持時,譚銘卓如此說。他向青年朋友介紹說,當初自己創業時,向家裡借了1萬元,連買輛二手摩托車都要貸款,非常艱難。在2000年時,因為公司生意一直不見起色,前景似乎渺茫,他一度想到放棄,但最終還是咬牙堅持下來,企業從第二年生產淨水機起,終於轉入良性發展的軌道。

　　

屈雙寧:磨難是最好的老師

屈雙寧是最有代表性的'打工者出身,從當初身上僅有20餘元南下當盲人按摩師,到如今成為具備一定規模按摩中心的總經理,1歲那年就失明的屈雙寧,在磨難中創造一個創業的神話。

1996年,屈雙寧孤身一人來江門打工,最終靠自己的誠懇、技術和肯幹贏得了僱主與顧客的認同,2002年他拿出辛苦打工積攢下來的5萬元在江門開辦了康體盲人按摩店。去年6月,屈雙寧又開了一家規模更大的按摩中心,目前有按摩技師70多人,其中盲人技師有50多人,成為江門地區最大的一家盲人按摩店。

總結自己從"打工者"艱難轉身,成為企業老闆的創業心得,屈雙寧告誡臺下青年朋友們,要成功創業,就需要"七分努力加上十分忍耐",要從點滴小事做起。屈雙寧雖然看不見光明,但卻清楚如今青年創業有著光明的前景,他告訴青年朋友,現在社會環境好著呢,等待機會,努力就會成功!