![能不能混好職場往往與能力無關而是由這四種思維方式決定的]( "能不能混好職場往往與能力無關而是由這四種思維方式決定的")
- 能不能混好職場，往往與能力無關，而是由這四種思維方式決定的一、要有拓展業務的思維方式我們在職場打拼，而不是像驢，每天拉一樣，把外殼磨，或者你拿到所有促銷和知識的能力;之後，我們每天都完成了任務，你也應該主動去學習做其他的事情，這將允許增加自己看待事物的方式;隨著社會的快...
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![HR有這4個技能的應屆生我們要定了]( "HR有這4個技能的應屆生我們要定了")
- 職場能力一：溝通力溝通力是職場最重要也是最基礎的一項能力。進入職場後，無論從事什麼崗位都必然要用到溝通力這個能力項。溝通力有一個很重要的基石，就是尊重對方的時間。每一次溝通，雙方其實都要投入很多時間和精力。只有懂得尊重對方的時間，才能更好地去打磨自己的溝通力。...
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![0-1歲寶寶的“社交發展史”]( "0-1歲寶寶的“社交發展史”")
- 嬰兒從出生開始就會期望他人響應自己的需求，他們會通過各種方式讓別人注意他們的需要，尤其是親子之間的情感交流，寶寶具有發出資訊和樂於接受母親響應的本能，這種與父母之間最初的雙向情感是一切社會交際的基礎。寶寶對於他喜好的人或事物，會欣然接受，甚至緊抓著不放；相反地，如果...
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![摩羯座咋擺脫職場困境]( "摩羯座咋擺脫職場困境")
- 摩羯座咋擺脫職場困境多發刁難：惱人的“小報告”解圍術：用心經營人脈魔羯情商有限，太想把工作做好，反而不知不覺得罪周圍人。專注雖好，過分專注則會惹麻煩。儘量抽時間多參加公司聚會，有求於人的時候態度謙和。要知道，除非用心把人脈經營好，否則在老闆那裡被打“小報告”就會成為...
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![什麼樣的能力吸引人]( "什麼樣的能力吸引人")
- 什麼樣的能力吸引人，人際引是在合群需要的基礎上發展起來的。合群僅指願意與他人在一起的傾向，並不涉及是否喜歡他人，更不涉及對他人品質的評價積極與否。來看看什麼樣的能力吸引人。什麼樣的能力吸引人1一、有能力和聰明的人一般我們都喜歡跟有能力和聰明的人相處。因為跟...
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![如何才能平衡工作與生活當一個優雅的上班族]( "如何才能平衡工作與生活當一個優雅的上班族")
- 編者按：實現工作與生活的平衡似乎是每一個上班族放在心裡的一個願望，對於工作日程安排滿滿的創業者來說尤其如此。DaveCrenshaw認為，生活需要講究權衡之術，並在本文中就如何向著工作與生活平衡的狀態靠攏提出了三個具體的建議：優化時間分配，避免過度投入某一項任務之中；設定好工...
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![職場人三招助您渡過三個月危險期]( "職場人三招助您渡過三個月危險期")
- 常有人在試用期就被刷掉年年此季，適逢高校招聘會的高峰期。雖都為“求職”，但不同專業、不同人的求職故事也是千人千樣。應屆畢業生好不容易成功地在千萬份簡歷中脫穎而出抓住了HR的注意力，獲得了面試的機會；又做了周全的準備，才順利通過面試，得到HR和主管的認同，順利入職。可這...
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![識破職場謊言還需要你的火眼金睛]( "識破職場謊言還需要你的火眼金睛")
- 1.眼睛瞟向右上方據說人在思考的時候，會不自覺的注視著某一點。當回憶什麼的時候，眼睛會看向左上方。而撒謊的時候，則會向右上方看。因此，在重要的會議等場合，如果有人瞥著右上方思考時，就要留個心眼了。2.對於疑問的回答不正面回答YES或NO，撒謊的人即使面對著能用是與否回答的...
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![社交恐怖症起於青少年期]( "社交恐怖症起於青少年期")
- ■溺愛孩子也會導致不良心理產生患者表現：自閉，自卑，怕見人病例介紹：王女士的兒子今年20歲，正讀大二，但性格內向、自尊心特強、處事謹小慎微。以前，大家都誇他是個乖孩子。現在，他總以為別人時刻都在注意他、評價他，擔心自己會出什麼差錯，讓人瞧不起，而且還很自卑，經常自責。父母想跟...
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![EAP為中國企業員工減壓]( "EAP為中國企業員工減壓")
- 最近幾年，企業員工壓力與應對一直是社會熱點話題。其實，在歐美髮達國家，早有研究證明，企業系統化的心理服務能夠成功地幫助員工提高生活質量，減輕工作壓力，同時也會幫助員工提高出勤率和生產效率。員工幫助計劃(EmployeeAssistanceProgram,簡稱EAP)又稱員工心理援助專案、全員...
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![你辭職的原因是什麼]( "你辭職的原因是什麼")
- 辭職總是特別謹慎。沒有衝動的睡眠。辭職是不可能的。摩羯座往往非常溫和的在許多情況下，因為他們關心他們的感受，他們經常懷疑別人。懷疑人們在一切自然會十分謹慎。為了滿足需要睡眠足夠回修，衝動是一個很大的禁忌摩羯座，不要把這些事情，所以睡也可以辭職，這種情況不會發生在...
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![保持良好辦公室同事關係的要點]( "保持良好辦公室同事關係的要點")
- 其實關鍵要看，領導願意與你保持多遠的距離。“領導”也分很多種：親和的、嚴肅的;傳統的、前衛的……不同的性格，決定了領導與你之間“距離”的長度，弄清這點很重要。不要害怕流言蜚語，我們不可能讓每個人都滿意，凡事做到問心無愧就好。職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉...
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![HR乾貨桌面必備的100個公式]( "HR乾貨桌面必備的100個公式")
- 一、招聘分析常用計算公式1、招聘入職率：應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。2、月平均人數：(月初人數+月底人數)÷23、月員工離職率：整月員工離職總人數÷月平均人數×100%a4、月員工新進率：整月員工新進總人數÷月平均人數×100%5、月員工留存率：月底留存的員工人數...
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![為什麼制定了計劃還是做不好工作]( "為什麼制定了計劃還是做不好工作")
- 1、規劃太完美。為了完成某一個工作專案，把所有細節全都事先規劃好了，甚至精確到某個星期某一天某幾個小時要完成的內容都定好了。但你的時間也全浪費在定製超詳細的計劃表裡面了，哪有時間去執行它？解決思路：如果是短期內的目標，例如一個月內，或一週內，可以細化工作項，但沒必要細...
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![最好在簡歷中略去的內容]( "最好在簡歷中略去的內容")
- 1.略去日期你的簡歷應該經常更新，並覆蓋一段時間。把日期放在求職信裡。2.略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業儘管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據。你若...
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![[合集]夢見就業]( "[合集]夢見就業")
- 心理學解夢夢見就業夢見就業，這個夢不太好，意味著你在經濟上會有損失，也可能會罹患疾玻。夢見僱用員工，這預言你會蒙受損失。夢見招聘，表示最近有換工作的想法。夢見應聘或面試，同樣象徵機會。男人夢見自己去應聘或面試工，預示你面前可能會出現難得的機遇，要審慎掂量，好好把握。女...
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![別把早教機構當“BB社交圈”]( "別把早教機構當“BB社交圈”")
- 面對高昂的早教費用，一些年輕家長普遍表示，送孩子早教，求知不是主要目的，而是為了幫孩子找到合適的“玩伴”，提高社交能力。簡單的蠟筆畫，一到早教機構就成了“塗鴉班”，一年學費5000元；帶孩子學爬行，一年竟然開銷上萬元……如今，“80後”父母為了孩子不惜一擲千金的不在少數。面對...
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![為什麼孩子不懂社交？]( "為什麼孩子不懂社交？")
- 1、孩子被保護的太好有沒有隔代撫養的情況？祖父母/外祖父母參與孩子的撫養，寵愛，無條件滿足，經常順著孩子的意思來，有的父母也會過於溺愛孩子。2、是不是其他家庭成員相對內向？我們說，孩子最擅長的是觀察學習與模仿學習，如果她發現爸爸媽媽在這樣的情境下比她"站得還靠後"，孩子...
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![面試中表現出哪些資訊會導致失敗呢]( "面試中表現出哪些資訊會導致失敗呢")
- 一、“我真的很緊張”即使你真的前所未有的緊張，也不要說出口。沒有哪家企業願意錄用一位缺乏自信的員工。在這種情況下，誠實並不是最好的手段，在面試成功之前要學會掩飾。二、“讓我們談談報酬問題”不要在面試一開始就討論薪酬問題。專注薪酬多少會讓HR亮出對你的紅牌--你...
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![揭示應付12星座職場同事的方法]( "揭示應付12星座職場同事的方法")
- 白羊座好勝的白羊座，一旦將你視為敵人，就會用盡所全身的力量與你作對，因為他只喜歡贏，不喜歡輸的感覺。應付方法有道是團結力量大，所以最好聯合其他同事，添油加醋說他的不是，讓大家的矛頭都指向他。金牛座耐力一等一的金牛座，與人作對時最愛死撐到底，大玩耐力馬拉松賽的戲碼。應付...
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![男人加班熬夜酒後喝什麼粥比較好]( "男人加班熬夜酒後喝什麼粥比較好")
- 飲酒後宜喝蓮藕綠豆粥呵護心肝長期大量飲酒對肝臟損傷最大！但是，男人夏季各種應酬少不了要飲酒，建議酒後來碗蓮藕綠豆粥。綠豆煮藕，能健脾開胃、舒肝膽氣、清肝膽熱、養心血。大米有保肝、護胃的作用，酒後進食蓮藕綠豆粥能夠減少大量酒精對肝臟的損害。夏季熬夜後可吃些蓮子百...
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![管理實務企業如何構建人力資本長城]( "管理實務企業如何構建人力資本長城")
- 我國在各個領域有大批優秀人才，這些人才將是跨國公司瞄準的首選目標。據悉，目前我國銀行、證券等領域的一些骨幹人才早已羅列在某些跨國集團的用人名單上。可以預見，在未來相當長一段時間內，我們與國外跨國集團的首場戰役將在人力資本爭奪中展開。面對知識經濟時代的到來，我們...
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![員工辭職未進行工作交接就要被單位拒發薪水]( "員工辭職未進行工作交接就要被單位拒發薪水")
- 案例2016年3月份，蔡女士入職深圳某網路營銷公司擔任新媒體運營專員，入職當天雙方簽訂為期3年的勞動合同，合同內約定蔡女士每個月的工資為5500元，公司會依法替其繳納社會保險以及公積金。2017年12月份，蔡女士由於老家出了點事，不得不向公司提出以“員工個人原因”為由的辭旨申請...
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![招聘季職場牛人秀心得]( "招聘季職場牛人秀心得")
- 這兩天，各大高校的企業宣講會一波接一波，又一批應屆畢業生要開始自己的職場人生。在大公司穩健升職的聯想集團浙江大區總經理張繼兵；放棄名校身份專注於有機農業的80後趙翼；試圖顛覆手機銷售模式的同濟大學博士陳琦，我們找了三個經歷截然不同的牛人，為大家呈現職場上的不同精彩...
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![別害怕問尖銳的問題]( "別害怕問尖銳的問題")
- 你以為面試就是一問一答？錯。這是一個雙向瞭解的過程。尤其求職者不應該害怕問尖銳、聰明的問題——這樣做能讓你在無數求職者中脫穎而出！而且，如果你得到多份工作邀請，這些問題也可以讓你做出更好的選擇。求職面試是一個相互瞭解的過程。僱主肯定需要調查求職者，但出色的求職...
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![[合集]夢見就業](https://i2.yingxiuwang.com/a9252fc369204a/eb60/b7/b93525d0687c498ffefcd7d4ebef95e30e0edf5ef73331-s.jpg "[合集]夢見就業")
