![企業辦會議紀要範文]( "企業辦會議紀要範文")
- 在日常生活和工作中，很多地方都會使用到會議紀要，會議紀要是根據會議情況綜合而成的，因此，撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括，重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程。我們該怎麼擬定會議紀要呢？下面是小編精心整理的企業辦會議紀要範文，希望能夠...
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![企業裁員HR如何做好離職面談]( "企業裁員HR如何做好離職面談")
- 疫情之下。不少企業選擇裁員以降低企業成本，這就為HR們留了一大難題——離職面談。今天就帶大家一起了解一下，HR如何平穩進行離職面談。“重視人才”是任何一個管理者的必修，但重視人才應該是全方位、全過程的，不應只體現於入職和在職過程中，也應該體現在離職程式中。離職面談...
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![HR如何通過資料洞悉問題本質成為企業的業務夥伴]( "HR如何通過資料洞悉問題本質成為企業的業務夥伴")
- HR的工作是什麼？你去問非從業者，可能會有五花八門的答案。他們會說：就是招人面試的，算工資的，組織培訓的，負責交社保的，反正挺輕鬆的。為什麼會有這樣的答案呢？除了因為隔行以外，也許還因為他所認識的HR的工作沒有深入人心，深入企業經營核心。其實何嘗不可以反向思考，如何讓老闆重視...
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![企業招聘的六大潛規則]( "企業招聘的六大潛規則")
- 潛規則1：內外有別---基層員工外部聘，管理人員內部提拔分別有35%的企業高層管理者和43%的企業中層管理者來自外部招聘；與之相對應的是，81%企業的一般員工由外部招聘而來，僅有19%的企業一般員工是通過非外部招聘渠道進入企業的。可以看出，企業中各管理職位人員的選拔，外部"空降的...
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![金融企業選聘學子有道]( "金融企業選聘學子有道")
- 金秋時節，一年一度的校園招聘大戰已經打響，各種招聘會、宣講會已經如火如荼地展開。在諸多的招聘大軍中，金融行業以其工資高、福利好，贏得了眾多大學生的青睞，但是要想從成千上萬個候選人中選出那些優秀的、適合本企業文化的人卻並不容易。隨著人才測評技術的發展和應用，人才測...
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![2018年中國直播企業排行榜：網路直播異常火爆]( "2018年中國直播企業排行榜：網路直播異常火爆")
- 2018年中國直播企業排行榜2018年伊始，直播行業接連湧現大動作，先是騰訊近11億美元投資鬥魚與虎牙，接著映客、花椒、鬥魚、虎牙等多家直播平臺相繼被媒體報道籌劃IPO，在經過數年辛勤耕種後終於要迎來收穫果實的階段。日前釋出的《2017年中國直播行業研究報告》顯示，從行業資料...
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![中國十大晶片企業：2018國產晶片企業排行榜前十]( "中國十大晶片企業：2018國產晶片企業排行榜前十")
- 中國十大晶片企業：2018國產晶片企業排行榜前十國內做晶片的企業有哪些？2018國產晶片企業排行榜top10：紫光集團、華為海思、長電科技、中芯國際、太極實業、中環股份、振華科技、納斯達、中興微電以及華天科技。TOP1、紫光集團紫光集團有限公司是清華大學旗下的高科技企業。...
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![面對企業裁員從業者該如何應對]( "面對企業裁員從業者該如何應對")
- 關於裁員這個問題，職場專家俞茵曾經寫過應對方式：裁員過後，必然是幾家歡喜幾家愁，但太陽依然會像往常一樣升起，不管是那些留下來的“幸運兒”還是被裁減的“倒黴蛋”都需要面對日後的工作與生活。那麼，該如何面對未來呢？To被裁者：假如你是因為企業經營結構或戰略調整而被裁減，這與...
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![摩托車排名前十：國內2018摩托車內銷企業資料]( "摩托車排名前十：國內2018摩托車內銷企業資料")
- 摩托車排名前十：國內2018摩托車內銷企業資料每次中國汽車工業協會統計資料公佈以後，列位看官往往義憤填膺，質疑自然有質疑的道理，有人說，我都沒看過哪裡有銀翔賣，怎麼7月銷量排名第二？全年銷量排名第四了？難道是汽協資料有假？其實，這些銷量資料對於品牌來說，並沒有多大的功利性，所以，...
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![從人生起伏看企業沉浮如何度過低潮期]( "從人生起伏看企業沉浮如何度過低潮期")
- 曾任美國全科醫學協會主席的克里斯蒂安·諾斯魯普(ChristianeNorthrup)博士曾寫過一本書《更年期的智慧》，她說更年期不是女性身體走下坡路的開始，而是人生的轉折點，如果善加利用，可以重新創造生活。在我們的文化中，“更年期”是一個忌諱詞，甚至演變為一句罵人的話。這本書試圖...
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![【熱門】企業演講稿範文集錦七篇]( "【熱門】企業演講稿範文集錦七篇")
- 演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在不斷進步的社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的企業演講稿7篇，希望對大家有所幫助。企業演講稿篇1尊敬的各位領導、各位同事：大家好!很榮幸有機會參加今天的演講，...
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![企業銷售計劃書範文模板]( "企業銷售計劃書範文模板")
- 時間流逝得如此之快，很快就要開展新的工作了，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編精心整理的企業銷售計劃書範文模板，歡迎閱讀與收藏。企業銷售計劃書範文模板1擬定人：xx執行部門渠道部監督部門總經理辦公室考核部門會計室一、20xx年...
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![2018中國500強：看看企業營業收入排行榜哪家強]( "2018中國500強：看看企業營業收入排行榜哪家強")
- 2018中國500強：看看企業營業收入排行榜哪家強9月2日上午，經濟觀察網記者從2018中國500強企業高峰論壇現場獲悉，中國企業聯合會、中國企業家協會在陝西西安釋出了2018中國企業500強、中國製造業企業500強、中國服務業企業500強、中國100大跨國公司名單及其分析報告，併發布了20...
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![企業風水學]( "企業風水學")
- 企業風水學屬陽宅風水學範疇。《四庫全書》宅經雲：夫宅者，乃是陰陽之樞經，人倫之軌模。非夫博物明賢，未能悟斯道也。五術之中，其最要者唯有宅法為真祕術。凡人所居無不在宅，雖只大小不等，陰陽有殊，縱然客居一室之中，亦有善惡。大者大說，小者小論，犯者有災，鎮而禍止，猶藥病之效也。故宅...
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![EAP為中國企業員工減壓]( "EAP為中國企業員工減壓")
- 最近幾年，企業員工壓力與應對一直是社會熱點話題。其實，在歐美髮達國家，早有研究證明，企業系統化的心理服務能夠成功地幫助員工提高生活質量，減輕工作壓力，同時也會幫助員工提高出勤率和生產效率。員工幫助計劃(EmployeeAssistanceProgram,簡稱EAP)又稱員工心理援助專案、全員...
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![員工最反感的企業文化有哪些]( "員工最反感的企業文化有哪些")
- 從早到晚都在開會有些公司認為開會可以培養員工的能力，提高工作效率，一開就是幾個小時的會議，有的甚至長達10幾個小時。其實時間長了完全是浪費時間，精煉明確、直達主題的會議才是員工們想要的。不給工資的加班很多公司都喜歡“加班文化”，不給加班費讓員工免費加班，還美曰其名...
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![創業企業的三大難題包括]( "創業企業的三大難題包括")
- 創業企業的三大難題包括，越來越多的人對創業產生了興趣，想要通過創業來實現自己的夢想，改變自己的現狀。在創業的過程中，難免會遇到一些困難。一起來看看創業企業的三大難題包括是是什麼。創業企業的三大難題包括1創業企業現狀增長很快，淘汰也很快技術帶來的更大的變化就是中...
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![企業風水八絕招助你財運旺]( "企業風水八絕招助你財運旺")
- 企業風水八絕招助你生財旺運企業風水中，最為重要的是辦公風水即辦公室的位置及方向，因為一把手決定著企業的整體發展趨勢。“企業首腦”象徵火車頭，帶動著企業車身、車尾的執行方向與速度。老總是一個企業的領導核心，他的辦公風水中環境至關重要，如辦公風水中位置的選擇、坐向...
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![企業文化應該怎麼落地]( "企業文化應該怎麼落地")
- 通過上述的這四個點，我們會很明晰一個問題：那就是考核若想不論於形式—————為了考核而考核，就需要有可以實現量化的指標與標準，而企業文化專員若是非要進行考核，又想真正量化，只能和”變數“掛鉤。即是企業文化的系列措施前，員工的指標與系列措施後員工的轉變。同時要提前把...
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![民營企業裡HRD是如何活下來的]( "民營企業裡HRD是如何活下來的")
- 在很多民營企業，HRD的生存期都很短，一種是主動離職，另外一種則是被迫離職。究其原因，水土不服，老闆難搞定，公司人際關係複雜等等，結合自己的幾年HRD經驗和與其他數十位HRD交流心得，我總結了幾條：1活下來是硬道理，要讓老闆相信你的專業度絕對沒問題初到一家公司，不要上來就要建這個，改...
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![CCTV-1《大國品牌》: 日化領軍企業納愛斯持續領跑行業的力量！]( "CCTV-1《大國品牌》: 日化領軍企業納愛斯持續領跑行業的力量！")
- 今年是納愛斯50歲生日,50年來,納愛斯集團取得了有目共睹的輝煌成就,她始終堅持一個理念,那就是‘只為提升您的生活品質’,這句話體現了納愛斯心繫消費者,擔當社會責任。她的進步,對我們整個行業的進步起到了積極的推動作用。中國洗滌用品工業協會理事長鄭舞虹...
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![再次上榜“中國民企製造業500強” 夢金園領跑黃金珠寶行業！]( "再次上榜“中國民企製造業500強” 夢金園領跑黃金珠寶行業！")
- 全國工商聯於2018年8月29日釋出2018中國民營企業製造業500強榜單，華為投資控股有限公司、正威國際集團有限公司、山東魏橋創業集團有限公司位列2018中國民營企業製造業500強前三名，夢金園黃金珠寶集團有限公司以136.1859億元的營收總額再次上榜，列第329位。據瞭解，中國民營企...
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![2023柯橋優選培育企業"共生"趨勢聯合釋出]( "2023柯橋優選培育企業\"共生\"趨勢聯合釋出")
- 釋放創新面料品牌價值——2023柯橋優選培育企業共生趨勢聯合釋出（壹）2023無界共生本次柯橋優選品牌培育計劃全新升級，以共生為主題，聯合35家柯橋優秀材料企業，通過POP資料化市場洞察消費者分析，經由YIWAY-Xlab新品製造局進行企劃策劃、面料甄選和設計成衣系列開發進...
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![沒有專業背景也可以進外企做市場]( "沒有專業背景也可以進外企做市場")
- 網友“coralyeah”提問：我是今年畢業的本科生，上海某所重點大學的一個偏門專業。我對快消的市場部的方向很有興趣，也一直在看市場方面的書，找快消市場方面的工作。本來今年年初時進了家世界500強的工業品公司，在工業品行業排第三，做其獨資子公司下的銷售，作為銷售培訓生進去的。...
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![管理實務企業如何構建人力資本長城]( "管理實務企業如何構建人力資本長城")
- 我國在各個領域有大批優秀人才，這些人才將是跨國公司瞄準的首選目標。據悉，目前我國銀行、證券等領域的一些骨幹人才早已羅列在某些跨國集團的用人名單上。可以預見，在未來相當長一段時間內，我們與國外跨國集團的首場戰役將在人力資本爭奪中展開。面對知識經濟時代的到來，我們...
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